「H・S(🥁)工場(🔴)」の(😭)五カ年(nián )の統計(🤢)をとってみ(🥛)ると、生(🌭)産高が増加し(🚱)ている(🧠)のに、労働者(💧)(zhě )の(🔀)数は減(jiǎn )ってい(📲)る。これは二つの意味を持っ(Ⓜ)ていた。―(🔬)―一(yī )つは今迄(qì )以上に(⛽)労働者が搾しぼら(🌚)れ(⛸)たと(♍)云う(🗃)こと、一(🤳)つは(👼)それだけが失業者として、街(jiē )頭におッぽり出(🏏)されているわけ(💆)である。コ(☔)ンヴ(🚕)ェイヤーが完備(bèi )してか(😁)ら、「運(yù(🏄)n )搬工」や(🎤)「下働(dòng )人夫」が特(tè(📇) )に目(mù )立って減った(🏤)。熟(🤑)(shú )練工、不熟練工(🕜)との人数の開きも賃(📥)銀の(🐟)開きも、ずッ(🏽)と減(⛎)ってい(🗜)る。驚くべきこ(🔰)とは、何(📻)時の(📵)まにか「女工」(🏖)の増加(⏪)したことで、更に女(📭)工が(😃)増加し(🍟)た(🔏)頃(qǐ(➰)ng )か(🍟)ら、工場(🍆)一般の賃銀が眼(yǎ(⛩)n )に見(jiàn )え(🖤)ない位ずつ低下(🚃)し(🔟)ていた。――工場(chǎng )長は、女を(😌)使うと、(🙅)賃銀(yín )ばか(🎊)りの点でなく、(🧐)労働組(🎣)合のような組(zǔ )織(😃)に入ることも(🚝)なく、抵抗力が弱い(👙)から無理(lǐ )がきく、と云っていた。
――何処か休(🎖)(xiū )む処がないです(🐘)か。
会社(📎)では、職工た(🗑)ちが左翼の労働(🤷)組(zǔ )合(hé )に走(🕷)(zǒu )ることを避(👬)け(💍)る(🏓)ために(⏪)、(🥏)内々佐(zuǒ )伯た(🐤)ちを援(yuán )助して、工場の(👐)中で少し危(🐹)険と見ら(🦈)れ(🍴)て(😒)いる(🏢)職工を「労働(🎞)総同(tóng )盟(⭐)」(🖨)に加(🕹)入(rù )させる(📻)ことを(🎠)していた。それは(🆖)森本(🥖)た(🔇)ちも知っている。―(💗)―然し(⤵)その策略(luè )は(💖)逆に(🔵)「(🔼)H・S」の(🚦)専(🏋)務(🦕)(wù(🚳) )は実に自由主義的だとか、職工に理解があって、労(láo )働(🌕)組合にワザ/\(🥟)加(jiā )入(🐜)さえさ(🐼)せているとか――そういうこ(🌯)とで巧(qiǎo )妙(miào )に隠され(🎠)ていた。それ(🏦)で働いてい(🥫)る多くの(🥛)職工たちは(🍻)、その(🐶)関係を誰(🚵)も知っていなか(🚮)った。工(🥔)場の重(📌)だ(🕛)っ(🕠)た分(fèn )子(zǐ )が(🍾)、仮り(😫)に(🔉)「社民(👺)(mín )系」(🏕)で固(gù(🚍) )め(🕘)られた(👏)と(🛩)すれば(🎛)、およそ「工場」の中で、労働者にどんな不利な、(♿)酷な事(🐏)が(👮)起(🍎)(qǐ )ろうと、それはそのまゝ(🥄)通(🔔)ってしま(🦏)う。分(🗨)りきった(⬜)ことだった。――森(sēn )本は其処(🏉)に大きな底(♑)(dǐ )意を感ずること(🚰)が出来る。会社(⚽)が(👩)ダ(😫)ン/\職工たちに対(duì(🆑) )して、積極(📤)的(👫)な(⏫)態度をもって(🚆)やってき(🎈)てい(🐟)る。それに対(duì )する(🌛)何かの用(yòng )意ではないか? ――彼は(🚩)ます/\その重(chóng )大な(🕸)こ(👆)とが近付(🥜)い(🖌)て(💠)い(🎈)るこ(📤)とを感(😹)じた。
――二人(rén )か出てる(🍇)さ。
年老(🥦)った(🚦)職工(💫)が(⤴)聞いていられないという風に云(yú(🐣)n )っ(🗽)た。
――と、(🐕)ど(💤)うなるん(🏂)だ。大(dà )学生(shēng )様と(🎟)女工さんか。ハ、それア今流行はや(🔕)りだ!
―(🎍)―(🏅)何が(🛏)恥(🔜)かしいッて。お嬢さん(🥤)面へ空罐でも打(🚴)ぶッつけてやればいゝんだ。動(dòng )物(wù(👋) )園(🚱)と間違(wé(🎓)i )っ(🌺)てやが(⏱)る。
――川村。
(😉)女(😘)工たちは露(🚪)骨な反(fǎn )感を見せ(🔬)た。
河田は(🎭)Y地方の(🎣)情勢や党員獲得(dé )数(🏫)な(📅)どを、そこで(⏬)話(👺)し出した。
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