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怠けられ(🎽)よう(⏸)か会(💘)社のために
のど(🎾)仏(🎲)をゴクッ、ゴクッといわせて(🍁)、一(🌀)息にラム(🙂)ネ(🏋)を飲(yǐn )んでしまうと、又女(nǚ(🆑) )が先を切ってきた。
(🤺)――(🌘)へえ、馬鹿(🍯)に大胆(dǎn )な(🎫)ことをするもんだな。
「H(🙎)・S(🛢)」では、(⛎)新たに採用する職(zhí(🍥) )工は(⏪)必ず現(xiàn )に勤務している職工(gōng )の親(qīn )や兄弟(dì )か(😯)…(💎)…で(👠)なければ(🎢)ならなかった。専務(🐇)(wù )は工場の一(❔)(yī )大(dà )家族(zú )主義化を考えていた。――然しその本当の意味は、どの職工(🌔)(gō(😫)ng )もお互いが勝手(⬆)(shǒu )なことが出(🏍)来ない(🦄)ように、眼に(❕)見え(🎹)ない「責任上(shàng )の連(🖨)繋(jì )れ(🔞)んけ(🍶)い」を(🍀)作って(🚳)置(🥢)く(🏚)こと(😈)に(🐱)あった(🏍)。それ(🔺)は(🔺)更に、賃銀雇傭という冷たい(⚪)物(🈲)質的関(wā(🚩)n )係以(yǐ )外(📬)に、(🦖)会(huì )社のその一家に対(duì )す(🚑)る「恩(🏸)恵(huì )」とも(🌗)見れ(🦍)た。然(rá(🤗)n )し何(⏹)(hé )よりストライキ除けになるの(🤪)だった(🎌)。で、今合理化の政(🧟)策を(🗳)施行しよう(🌧)と(♍)し(🎩)て(📹)いる場合(😏)、これが役立つこ(👉)とになるわ(📃)けだっ(🚝)た。
――(🎰)ねえ!
――ア、暗(àn )い。
「Yのフォー(🤦)ド」(🧜)は、そ(🍫)の完備した何(🌥)処へ(💲)出し(🌶)ても恥(chǐ )かしくない工場で(🕡)あ(🥐)ると云うことを宣伝(👏)するため(🍬)に、(🌙)広告料の要らな(🙂)い(🚭)広告(gào )として、「(🔎)工(gōng )場(🍥)参観(🌘)」を(✊)歓(😤)迎していた(💓)。「製罐業」を可成りの程(ché(💰)ng )度(🖱)に独占(zhàn )している「H・S(🈳)会社」としては、(🔮)工(gō(✈)ng )場の設備や(🤖)職工(gōng )の待遇をこの(🌀)位(🤘)(wèi )のものにした(🐞)としても、別に少しの負担になら(💕)なかった。而しかも、その効果は更に(✊)職工たちに反(📟)作(📺)(zuò )用してくることを予(yǔ )想して(😰)の歓(💧)迎(yí(⏲)ng )だっ(💆)た(🕚)。――「(🉑)俺ンとこの工場は――」(👭)「(♑)俺の会(huì )社(shè )は――(🆙)」職工たちはそ(🍸)ういう云(👀)い方で云う。自(🧐)分の工(gōng )場が誰かに悪口(🚏)をされると、(⬇)彼等は(🏍)おかしい程ムキになって弁護(hù(🎋) )し(🚉)た(📱)。三(sān )井に勤めている(🧡)社員が(🚢)、(🐡)他(🔒)のどの会(🕸)社(🕣)に勤(💋)めている社員の前でも一(🧥)つのキン(💞)恃じをもっている(🗣)。そういう社員は従(cóng )って(🈸)決して三井を裏切るよ(🐙)う(🏪)なことをし(🍪)ない。「H・S(🛫)」の(📜)専(zhuā(🌸)n )務はその(🕟)こ(🚣)と(🏐)を(🏝)知(🔣)っ(❔)ていたのだ。
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