で、(🙂)その窮極(💭)(jí )の目(⛑)的(de )は、残さ(👌)れた収益性に(🔣)富む大企業を(😫)して(🗒)安(ān )々と(🍡)独占(🔇)の甘(gān )い(🧖)汁を(✝)吸わせるところにあっ(🌦)た。そして、そ(🖊)の裏にいて、この「(🧖)産業の合理(😮)化(huà )」の糸(🈯)(jiǎo )を実(🏗)際に操(cāo )あやつっている(🔖)ものは(👗)「銀(yín )行(háng )」だった。
合理(lǐ )化の一(yī )つの条件(🕠)として、例(lì(💴) )えば労働(dòng )時間の(😊)延長(zhǎng )を断行し(🌎)ようとする(🙄)場合、それ(👟)が(🎀)職(zhí )工たち(🖖)の(💑)反感を真正面まともに買うこ(🐋)と(🏬)は分り切(🚩)っ(⬅)ている。然し、軍(jun1 )需品を作るS(🦔)市の(👫)「製(😜)麻会社」や、(🦑)M市の「製鋼所」(💉)などでは、それが(👄)単な(😊)る(😵)「営利(📞)(lì )事(shì )業(👪)」で(🥔)なくて、(🔋)重(🦒)大な「(🕕)国(guó )家的義務」(🎂)であるという(🛍)風に喧伝(yún )して、安々と延長出(⬅)来た例があっ(🚐)た。―(🈲)―「抜(🎥)け道は何(hé )処(🌐)にでもあ(🌤)る。」(🧙)だから、その(🏦)工場のそ(🙎)れ/(🐏)″\の特(tè )殊性を巧(🐚)妙(📬)につかまえれ(📗)ば(🍇)、案外う(🚫)まく行くわけ(🛳)だった。―(🍟)―「H(👦)・S」も(👔)そ(🏋)うだ(🥧)った。
ワザと上(shàng )わずった声を出して(🔯)、両手で眼(🔀)を覆(🎢)った(📔)。居な(🐫)い、居ないをして(🎌)い(💹)る(👘)ように。
「石(shí )切山」に(🗻)待(dài )ってゝもら(🤪)って、それから歩(💜)きながら(🦄)話し(🎍)た。
――相手(shǒu )は?
「H(🔂)・S」で(🌱)は、新たに(🔑)採用する職工は必(bì )ず現(💄)に勤務している(🖲)職工の(🐅)親や兄弟(dì )か…(🏸)…(📅)で(🏫)なけ(🥜)ればな(💻)らなかった(🥠)。専務は工(🏆)場の一(📎)(yī )大家族(🤫)(zú )主(zhǔ )義化を考えていた(🎮)。――然しその(🎪)本(⚡)(bě(🎶)n )当の(🚾)意味は(📤)、ど(🔢)の職工(💏)もお互いが勝(shè(🐀)ng )手なことが出来ないように、(✡)眼(yǎ(💆)n )に(🔇)見えな(😫)い「(🔒)責(🥃)任上の連(🥠)繋れんけい」を作(😯)って置(😕)くことにあった。そ(🌕)れは更に、賃銀(yín )雇傭とい(🈸)う冷(🕜)たい物質的関(wān )係(xì )以(yǐ )外(🌜)に、(😛)会(huì(🚵) )社の(🏯)その(😌)一家(jiā )に対(💔)す(🕦)る「恩恵」とも見れ(⏸)た。然(🆔)し何よ(🔰)り(📣)ストラ(🍠)イキ除けにな(🚒)る(📩)のだった(🕞)。で、今合理(lǐ )化の政策を施(✒)行(📂)しようとしている場(🔍)(chǎng )合(hé )、これが役(yì )立つことに(🕟)なるわけだ(🍣)っ(🏜)た。
(🧢)――勝(shèng )手な(👖)ことを云え!
――(🎯)友達(👴)は(👔)その女が不仕(🕢)鱈ふしだら(🕵)だという。でも不(bú(🚼) )仕鱈な(🎖)らお金を貰(🌈)う筈がないでしょ(🈁)う。悪いのは一家(🗡)四人を養(🐩)って(🔏)行かなければな(🤮)らない(🐆)女の人(rén )じゃなくて(🚬)――一(⛔)日六十銭(jiǎn )よ(👢)りくれない会社(shè )じゃな(📮)い? ――あん(🏥)ただ(🔴)って知ってるでし(🤕)ょ(💒)う(⏮)。会社をや(🎣)めて、バアーの女給(🍥)さんになった(💋)り、(🚔)たまには(👝)白(bái )首(🚹)ごけ(🧤)になったりする女工(👸)さん(🌬)があるのを。それ(❤)はね(👏)、(🚖)会社(🏖)をやめて(🐰)、それか(💹)らそ(😱)うなったんでなくて、(🍇)会(huì )社(🔔)のお金だけではとてもやって(🛺)行(🏜)け(🏸)ないので、始め(🍮)ッからそう(👕)なるために会社をやめるの(⚾)よ。――会社の人(🎼)たちはそれを逆(🥔)に、あいつ(🚕)は堕落してそうな(😉)ったとか、(💳)会社にちア(📙)んと勤(🍔)めていればよかっ(👢)たのにと(📟)云いますが、ゴマかしも(👖)、ゴマ(🤗)かし!
専(zhuān )務が「(📰)社民(mín )党(dǎng )」から(🎀)市会議員に出(chū )ると(📫)いう(🎰)噂を森本がきいた(🎩)ことがあった。そんな(🕧)話を(👞)持ち出してきた(☕)のも(🚅)矢張り佐(💍)伯だっ(🤠)た。その時、森本は、
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