(🚃)――眼付きな(🏯)ら(🐠)、ど(🐘)っちがね!
――(🌻)ねえ!
―(💰)―ね(🦀)、君(jun1 )ち(📿)ゃん、私いやだ(🔞)わ。女(🌆)(nǚ )学(🎭)(xué(🌰) )校なら(⚾)、小学(🚁)校のとき一緒の人(♈)がいるんだ(😁)もの。
(👉)彼は外(wài )へ出(⏮)た(♓)。気を(🧚)とられていた。小路(👭)(lù )のドブ(🤩)板を拾(➗)いなが(⛅)ら、足は何度(📎)(dù )も躓(zhì )つまず(🌭)いた。
――へえ、馬鹿に大(👿)(dà(😨) )胆な(🐱)こと(🥚)をする(🙎)もんだな。
「H・S」(🔍)では、新たに採用(💄)する職工は必ず(🍑)現に勤務してい(🐌)る職工の(🗂)親や兄弟(👀)か(🐕)……でなければな(🔋)らなかった。専務(😯)は工場の(🚽)一(yī )大(dà )家族主(🤗)義(🦓)化を考えてい(🚘)た(🍛)。――然(rán )しその(🅾)本(běn )当(dā(🥙)ng )の意(🍨)味は(🐩)、どの職工(🚂)もお(⤵)互(hù )いが勝手(🤨)なことが(💡)出(chū )来ないように、眼(yǎn )に見えな(🕛)い「責任上(㊗)の連(💨)(lián )繋(jì(⚾) )れんけい(✖)」を作っ(🧦)て(🕖)置くこ(🙄)とにあった。それは更に、賃銀雇傭という冷たい物質的(de )関係以外に、会社のその(🏓)一(🌴)家に対(duì )する「恩(🏺)恵」とも見れ(🏯)た。然し何よりストライキ除(🚼)け(🔟)になるのだった。で、今合(hé(🐀) )理化の政策を施行しよう(🍐)と(🤬)している場合、これが役立(lì(🕯) )つ(📲)ことになるわけだ(🕦)った。
笠原は眼(🛄)をま(🌞)ぶし(🐟)く細めて、森(🤷)本を見た(🏽)。
――手(shǒu )ば取れッた(🈚)ら。な。さ。ん?
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