――(🌹)二(èr )人(ré(✅)n )か出て(🍅)るさ。
彼(bǐ(🔨) )は(🍿)だまって外ッ方(⛑)(fāng )を向(👣)(xiàng )いた(😱)。――然し彼(bǐ )は自分(🚕)の意志に(🎚)反して、顔から血のひいてゆくのを(💳)ハッキリ感じた。
――手(shǒ(🕐)u )ば取(🥈)れッたら。な(🈂)。さ。ん?(⛱)
(➕)―(🎪)―オ(😌)イ/\頼むぜ。
産業の合理化は(🐀)更(🔈)に購買と販売の方(🈁)にもあら(㊙)わ(🌨)れた(🦅)。資(zī )本(běn )家(🐌)(jiā )同(tó(🍳)ng )志で(🐵)「(🧝)共同購入」や「(🛡)共(😜)同販売」の組合を作って、原(yuá(👤)n )料価格(🌋)と販(fàn )売(😗)価格(🛸)の(📘)「統制」をする。そう(✴)すれば、彼(bǐ )等は一方(fā(📗)ng )では労働者(zhě )を犠牲にして剰(shèng )余(yú )価値をグッ(🕵)と(💝)殖ふやすこと(🏂)が出(🐟)来ると同時に、こ(🎌)ゝでは価格(🧐)が「(🗾)保証(zhèng )」され(🐜)る(📴)わけだから(🔕)、二重(🌓)に利潤をあ(🦀)げることが出来るのだ(🤴)った。彼等の独占的な価格協定のため(🐽)に、(🛴)安い品物を買(mǎi )え(🔬)ずに苦しむ(😴)の(😟)は誰(💲)(shuí )か(🎙)? 国民(🐢)の大(💄)多数をしめている労働者だった(⌚)。
「H(🐓)・S」では、(♌)新た(🦂)に採用する職(🆘)(zhí )工は(👦)必ず現に勤務し(🐧)て(🦀)い(🧀)る(🛤)職工(🏂)の(🐘)親や兄弟(🧒)か……でなけ(🦗)れば(🌺)なら(⛷)なかった。専(👚)(zhuān )務(wù )は工(🏳)(gōng )場(🧤)の(👏)一(👻)大(🕞)家族主義化を(🧑)考(💖)えてい(🕸)た。――然しその本(běn )当の(🎼)意味は、どの(🏙)職工(gōng )もお互いが(👡)勝手(shǒu )なこ(🎤)とが出来ない(🎺)ように、眼に見えない「責任(🚃)上の(🌛)連繋(jì )れんけい」(🦄)を作って(🆔)置く(👌)ことに(🐿)あった。そ(🦅)れは更に、(⛱)賃銀雇傭とい(♓)う冷た(🔐)い(🔘)物質的関係(🚪)(xì(🎹) )以外(🥪)に、会社(🔀)のその一家(🐭)に対(duì )する「(🆙)恩恵」とも見(jiàn )れた(🤖)。然(rán )し何(💚)よりストライキ除けになるのだ(🎽)った。で、今合理(🎲)化の政策を施行しようとしている(🏮)場合、(📄)これが役(yì )立つことになるわけ(🥣)だった。
特高主(✈)任(rèn )が(🍅)其処で薄く笑った。
――(🎆)偉いもんだ(🐥)よ。
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