同(❇)じ(👟)パッキング(🎐)にいる温おとなしい女工(gō(🤠)ng )が、浮(fú )かな(🥝)い(🈹)顔を(👒)してい(✡)た。
「Yのフォード」は、(⏮)その完備(🌵)した何処へ出し(🖱)ても恥かし(🙏)くない工場(🍪)で(😴)あ(🚉)ると云(yú(🏆)n )うことを宣(🐑)伝(😈)する(📨)ために、広告料の要らない広告(gà(👘)o )と(☕)し(⌛)て、(🔩)「(🦃)工場参観」を歓迎(yíng )してい(🌺)た(🚑)。「製罐(😜)業」を可成り(💩)の程度に独占して(👞)い(🙁)る(✍)「H・(👪)S会(huì(🏞) )社」と(🍿)し(😻)ては、工(📎)場(🎥)の(🎨)設備や(🚩)職(zhí )工(gō(📵)ng )の(🍼)待(dài )遇(♿)を(🔡)この位(🎾)のものにしたと(🚤)しても、別に少(shǎo )しの負担(🐣)にならなかった(🕶)。而し(🥜)かも、そ(🌲)の効(🕟)(xiào )果は更に職工(gō(📠)ng )たちに反作用し(🦆)てくることを(🥢)予想(🔯)しての歓(huān )迎だった。――「俺(😤)ンとこの(🐞)工(💓)場は―(🏌)―」(☕)「俺(ǎn )の会社は――」職(🌊)工たちはそうい(📟)う云い(🧢)方で云(🔂)う(😹)。自分(fèn )の工場が誰かに悪口を(🎿)されると、彼等はおかしい程ムキ(🛩)になっ(🈁)て弁護(😁)した。三井(🈯)(jǐ(👿)ng )に勤め(🚱)ている(🐌)社員(🧥)が、他(🚓)の(🎠)どの会社に勤(qín )め(🍟)ている社員(yuán )の(🚟)前で(🏡)も一つのキン恃じをも(🚺)っている。そういう(✍)社員(yuá(⏱)n )は従って決して三(sān )井を裏(🕘)(lǐ )切(📔)るよう(💧)なことをしない。「H・S」の専務(wù )はそのこ(❣)とを知(🍗)っていたのだ。
――分ってるよ。固く(🧛)な(🐅)らないでさ(🌮)。一(🕰)度位は(♍)まアゆっくり話もしてみたいんだよ。――いくら僕(🍪)(pú(🆓) )等(děng )でもネ。
――相(🍶)手? お金商(shāng )売だも(💦)の一日変り(🍛)だ(🌱)ろ(🌬)うよ(🥙)。誰(⤵)だっていゝで(🈯)しょうさ。
(🆔)――ア、暗い。
例えば銀行が沢(zé )山の鉄工業(🕕)者に多大(⛩)の貸出しをしている(🎾)場合、自分の利潤から云って(🉑)も(🌫)、それ等のもの(🥑)相互(🍉)間に競(🌝)争のあ(❕)ること(🌪)は望ま(🚍)し(🌁)いこ(🙁)とではない。だか(👸)ら銀行(💰)は企業(🥕)間(🚙)の競(jìng )争(🔑)を出来るだけ(🏩)制限し、廃(fèi )止すること(⛅)を利益(🆎)である(📹)と(🗡)考える。こう(🕦)い(🏬)う時(shí(💙) )、(⭐)銀(yí(😳)n )行(😁)はその必(bì )要(👋)から、又自(🥢)分(fèn )が(🗡)債権(🔮)(quá(✝)n )者であ(💯)る(📭)とい(👩)う力か(⬛)ら、それ等の同種産業者間(🏪)(jiān )に協定と合同を策(cè )して、打って(📸)一(yī )丸とし、本来な(🤒)らば未だ競争(🙁)(zhēng )時代に(🧕)ある経済(jǐ )的(de )発展(zhǎ(🗼)n )段階を(🎦)独(🗻)占的地位に導く(🌮)作用(yòng )を(🏨)営むの(🌪)だ。―(😂)―合(hé )理(🍼)(lǐ )化(huà )の政策(➗)は明(⛰)かに「大(🏑)金(🛬)(jīn )融資本家」の利(🚖)(lì )益に追(🈳)(zhuī(🍻) )随していた。
二(🔚)階に(🍶)上(shàng )っ(🔪)て行(🔪)って解いてみる(🛎)と、知(zhī )らない講(⛷)談本だっ(🥚)た(💹)。彼は本(běn )の背をつまんで、頁(🤧)(yè )を(💼)振(📗)っ(👂)てみた。ぺったり(💟)折り畳(🥌)ま(😰)った拾(🥂)円紙(🎯)(zhǐ )幣(bì )が二枚(🧢)、赤(😁)茶け(🔍)た(💞)畳(dié )の(📺)上(🍫)に落(⛏)(luò )ちてき(🐁)た。
で、そ(🐿)の窮極の目的は、残(cán )された収(👔)益性に富む(🤟)大企(💿)業をして安々と独占の甘い汁(zhī )を吸わ(〰)せ(📰)る(🐦)ところにあっ(❔)た。そして、その裏にいて、こ(😉)の「産業の(👼)合理化」の糸を実(shí )際に操あ(😡)やつっているものは「銀(yín )行(háng )」だった。
――い(🍛)ゝじゃないか、こういう(😙)事(shì )は。お互さ。別に(🤪)恩をきせて、(🐯)どうというわけでないんだか(⏱)ら(🕵)。
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