(📝)森本は職場へ下(😟)りて行き(🥣)ながら、自(zì )分の仕事の段(duàn )取と目標が眼(yǎn )の前(qián )に、ハ(😸)ッキ(🕗)リ(🎧)してくるの(🎧)を感じた。
(📘)――要らなくなったゴミ(💭)/\し(😆)た工(♍)場は閉鎖さ(🔍)れる。労(⛲)働(🥔)者(zhě )はド(🤕)シ/(🚠)\街(✅)頭(tóu )に(🎚)おッぽり出される。幸いに首(🏤)のつ(✨)ながっ(💸)て(🎦)いる労働者は、ます(💧)/\科学(xué )的に、少しの(🌹)無駄も(😽)なく搾(zhà )しぼら(🏵)れる(☝)。他(🚥)人事では(⬆)な(😧)いさ。――こうい(🏕)う無慈悲な摩(mó(🏜) )擦まさつを伴(⛄)いなが(🔎)ら、資(💕)本主義(👫)というものは大(🔽)きな社会(🚻)化された(🥩)組(⏳)織・独(dú )占(🕉)(zhà(🥐)n )の段階に進んで行くものな(🗼)の(🤔)だ。だから、産業の合理化(😩)とい(💕)うも(🍨)のは(🕓)、(😌)どの(🕐)一(🏭)項を取り出(chū )し(🌦)てき(🎚)ても(🐮)、結局(🌊)資本主義を最後(🌙)の段階まで発達(🛄)させ(💈)、社(📨)会(huì(🍠) )主義(yì )革(🔝)命に都合のいゝ(📥)条件を作(🍍)るものだ(🈷)けれど(🔋)も、又どの(🚛)一項(xiàng )をとってみても、皆結局は「労(🐭)働者」にその犠牲(❓)を強いて行(háng )われる(🏽)ものなんだ(♐)。――「H・S」だ(🎫)って(♌)今に…(🐷)…(👴)なア……。
「二階(jiē(🖥) )」の会(huì )合の時も、河(🥊)(hé )田が急いでいた(🌻)ら(🍫)しかっ(🐱)たが、鈴(líng )木は自分(🏯)か(🥉)ら(💝)先(xiān )きに出て(👘)しま(🕷)った。ジリ/\と来る気(qì )持の(🌄)圧迫に我(👧)慢が出来なか(😂)っ(🛏)たの(📎)だ。―(😶)―(🕴)下(xià )宿に帰ってくると(👙)、誰か本の包(🏷)みを置いて行(háng )ったと云っ(⛄)た。彼はそ(🦀)れ(🖊)を(🚂)聞く(♏)と、そ(🔟)の意味(🥢)が分っ(🙁)た。
(🧦)彼(🍗)はもう破れ、かぶれだ(🎈)と思(😀)(sī(🧑) )った。彼(bǐ(☕) )は(⏭)そこ(🌮)で(🍅)のめる(😦)程酔払ってしまった(📜)。―(🏉)―
――本当だぜ(😲)!
「Y(🎽)のフォード(⛔)」は、その完備(😆)した何処へ(🔎)出しても(🎱)恥かしくない工(gōng )場である(🎟)と云(yú(🛡)n )うことを(🎞)宣伝するために、広(🚄)告料の要らない広(📬)(guǎng )告として、「工場参(cān )観(guā(😌)n )」を歓(huān )迎していた。「(🌰)製(🍂)(zhì(💡) )罐(🆎)(guà(📌)n )業」を(🐣)可成りの程度(dù )に独占(zhà(📨)n )している「H・S会(📏)社」としては、工(😕)(gōng )場(chǎng )の設(🕵)(shè )備(🧒)や職工の待遇をこ(🌹)の(🚧)位(🤾)(wèi )のものにしたとしても(🚐)、別に少しの負(fù )担にな(🐼)らなかった。而(é(✳)r )しかも(🕉)、その(♿)効果(guǒ(🦈) )は更(⛎)に職工た(🧥)ち(✊)に反作用してくる(👸)こ(🎣)と(👘)を(💫)予想し(🤫)ての(🏹)歓迎(💌)だった。―(🌪)―「俺ンとこの工場は――(🍶)」「俺の会社は――」(🆒)職工たちはそうい(✍)う(🌷)云い方で(👝)云う。自(zì )分の工場(♑)(chǎng )が(🍇)誰(🚊)かに悪口を(🅿)されると、彼(🐯)等はおかしい程ムキ(📔)に(👃)な(😥)って弁(bià(🚼)n )護(hù )した。三井に勤めている(😬)社員が、他のどの会社(shè )に勤めている社員の前(qián )でも(🌚)一つのキン恃(🏆)じをも(🐘)っている。そ(👣)う(🖇)いう社員は従って決(📅)して三(🔹)(sān )井(🙌)を裏切るようなことをしない。「H・S」の(💤)専務はそ(🐱)の(🦊)ことを知(zhī )っ(🙏)てい(💟)たのだ。
――そ(🍷)れから一銭(🙈)二銭の日(rì )給の愚(yú(🖱) )痴ぐち。「工場委(wě(🧥)i )員(💼)会」(🐾)なん(⛷)て何(🦁)ん(➡)の役(⛔)(yì )にも立ったためしもな(🦏)いけ(🚃)れども、それにさえ女工を無(📑)視してるでしょう(🛋)。
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