会(🕥)社で(📫)は、職工たちが左(zuǒ(🤺) )翼(🥫)の(👆)労働組合(hé )に走ることを避けるために、内(nèi )々佐(zuǒ )伯(❌)たちを援助して、(🐻)工場(🧟)の中で少し危険(xiǎn )と見られ(🛍)ている職工を(✏)「労(👊)働総同(tóng )盟」に加入(rù(🐼) )させ(👴)ること(🔬)をしていた。それ(🎫)は森本た(💡)ちも知っ(😟)ている。―(♒)―(⛄)然(rán )しその策(🥪)(cè )略は(🏃)逆(nì )に「H・S」の専務は(📟)実(📗)に(📉)自(🙊)由(😪)主義的だとか、(🍴)職工に(🛷)理(🤪)解があって、労働組(🐉)合にワザ/\加入(rù )さえさせてい(🛫)るとか(㊗)――そ(🤒)ういう(⏯)ことで巧妙に隠(yǐ(🔗)n )され(🐦)ていた(🏉)。それで働(dòng )いている多(duō(🍵) )く(🈯)の職工たちは(🚲)、(💦)そ(🤢)の関(wān )係を誰も知ってい(☔)なか(🛥)っ(⛑)た。工場の(🗂)重(chó(👣)ng )だっ(👕)た分子が(🆔)、仮(fǎn )り(🎼)に「社民(mín )系」で固められたとすれば、およそ(📛)「工場」の中で、(🧚)労(🐮)働者に(🍍)どんな不利な、酷(🕌)な(🍙)事(🚤)が起ろうと、それはそのまゝ通ってしま(👬)う(🎋)。分りきっ(📹)たこ(🉐)と(💌)だった。――森本は其処に大きな底(🦁)(dǐ )意を感(gǎn )ずることが出来る。会社(shè(🔻) )がダン/\職工(🧀)た(👕)ちに対(duì )して、積極(🥣)的な態度をもってやってきている(🐉)。それに(🚨)対する何かの用意ではないか? ――(♓)彼(💔)はます/\その(🍀)重大(dà )なことが(📙)近(🥃)付(✂)いていることを感(gǎn )じ(🦔)た。
――そ(🔢)うか(🥂)な。
羨(xiàn )ま(🏦)しいぞえ
――山(🚼)田(tiá(🎠)n )です。
―(🎈)―……(👢)…(🍮)…※(感(gǎn )嘆(tàn )符(🤦)疑(🙎)問符、1-8-78)
――冗(rǒng )談(tá(🌆)n )じゃな(👶)い、専(🕟)(zhuān )務だ(👧)よ。
「H・S」では、新たに採(⛵)(cǎi )用(yò(💣)ng )する(🌎)職工(🌯)(gō(🦀)ng )は必ず現に勤務して(🐆)いる職(🦈)(zhí(🥑) )工の(👫)親(qī(🐡)n )や兄(xiōng )弟か……(🍮)でなければならなかっ(🎛)た。専務は工(📱)場の(♿)一大家族主義化を考(kǎo )えて(🥎)いた。―(🎃)―然(rán )し(🍟)その(🕴)本当の意味は、(🎃)どの職工もお(🗣)互(🌏)い(🙂)が勝手なことが出(chū )来な(🎇)いように、眼に(🔹)見えない(🎡)「責(zé )任上(🗃)(shà(🦀)ng )の(👳)連(👟)繋(🥡)れんけい(🍓)」(🕰)を作っ(🍭)て置くことにあ(⛰)った(🌛)。そ(🐗)れは更(🚪)に、賃銀雇傭(❇)という(💩)冷た(⏸)い(💨)物質的関(🛸)係(xì )以(yǐ )外に、会社(🌄)のその一家に(⤴)対する「(🐻)恩(👾)(ēn )恵」とも見れた。然し何よりストライキ除(🧀)けに(🏐)なるのだっ(🍿)た(🏥)。で、今(😷)合(🦏)(hé(🌀) )理化(huà )の政策を施(🔶)(shī )行しようとしている(🤞)場(⏭)(chǎng )合、これが役(yì )立(lì )つこ(🎏)とにな(🚓)るわけだった。
この会合は(✍)来(🍯)るときも、帰るとき(🤐)も必ず連れ立たないことにされていた。森本(běn )も鈴(lí(👮)ng )木(mù )も別(bié )々に(🏚)帰った。
ビデオ このサイトは2025-03-05 12:03:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025