――…(⌛)…(🐁)じ(🥞)ゃ知(🐡)らせ(📱)ようか。
女(🤑)(nǚ )は(🚽)も(💥)っとそうしているこ(♒)とに妙(miào )な興(💯)奮(📐)(fèn )と興味を覚えた。男は無理に両手を除けさせ(🧗)て(🕓)、後に廻わした片(piàn )手で(♎)、女(📧)の身体をグイと(🍼)しめつけてしま(🏖)っ(🥧)た。女(⏹)(nǚ )は男の腕の中に、身(⬜)体(tǐ )をくねらした。そし(😯)て、(🆖)顔を仰向けにしたま(🍗)ゝ、いたず(👨)らに、(⚽)ワザと(🤫)男の唇を色(➖)々にさ(👻)けた。男は女(nǚ )の頬(jiá )や額(é )に唇(🔃)(chún )を打(💧)つ(🍟)けた(🔵)。
彼は(🍹)だ(🛄)まって外ッ方を向い(🤘)た。―(📟)―然し彼は自分(🐽)の意志(zhì )に反し(🎠)て、顔から血(🖨)の(🐍)ひいてゆ(✴)くのをハッキ(💓)リ感じた。
「H(🛍)・(🕝)S工場(chǎng )」の五(wǔ(🚡) )カ年の統計をとってみると、生(🏋)産高が(👆)増(🍛)(zēng )加(jiā )して(👹)いる(🐺)のに、労働(🤛)者の数(📫)は(📞)減っている。これ(🕎)は二つの意味を持っ(👥)ていた(📔)。―(🎽)―一つは今迄以上に労働(dòng )者(zhě )が(🏟)搾しぼられたと(🌼)云(🚉)うこ(🐖)と、一(😻)つ(🌮)は(🤘)それだけが失業(yè(🛳) )者とし(😜)て(👈)、街(🛰)頭にお(🤛)ッぽり出さ(😭)れているわ(🥃)けである。コン(🍻)ヴェイヤー(📽)が完備してから、「運(🧥)搬工(gōng )」(👷)や(🖼)「下働(🌭)人夫(📍)」が特に目立(⬇)って(🤢)減った。熟(🔂)練(liàn )工(gōng )、不熟練工(📲)との(♉)人数の(🌥)開きも賃(😭)銀の(📕)開きも(☝)、ずッと減っている。驚くべ(😏)きことは、何時(shí )の(🐮)まにか(🖕)「女工(📷)(gōng )」の増(🥟)加したことで(🧟)、更(gèng )に女工(gō(🌛)ng )が増加した頃から(🤬)、工(gōng )場(🛌)一般(🌭)の賃銀が眼に見(jiàn )え(🐌)ない(🛏)位ずつ(📩)低下し(🍿)ていた。―(⛩)―工(🔔)場長(zhǎng )は(👅)、女(🔕)(nǚ )を使うと、賃銀ばかりの点でな(👯)く、労働(🏣)組(zǔ )合のよ(😚)うな(🚺)組(zǔ )織に入(rù )ることもなく、抵(dǐ )抗(🆕)力(lì )が弱いから無理がき(🛡)く、と云(yú(🗝)n )ってい(🥞)た。
――キイ公(gōng )めっきり切れるよ(🎒)うになったな。
――相手(shǒu )は?
「H・S」では、新(xīn )たに(🐣)採(🐾)用(yòng )する職工は必ず現に勤務(wù )し(🍯)て(🎣)いる職工の親や兄(xiō(🔽)ng )弟(🔆)(dì )か(💃)……でなければな(✂)らなかった。専務は工(💤)場(📤)の一(yī )大家族(⚾)(zú )主(🦑)義化を考えて(🥎)いた。――然(⛪)しそ(☝)の本当(🥐)(dāng )の意味(🔮)は、どの職(🕦)工(🚻)もお互い(⏫)が(🔂)勝手(shǒ(👣)u )なことが出来(🍷)ない(⚽)ように、眼(🀄)(yǎ(😁)n )に見えない「責任上(shàng )の連繋れ(👬)んけ(😉)い」を作って置くこ(✒)とに(🤼)あった。それは更(gèng )に、賃銀雇(🥤)(gù )傭という(🤘)冷たい物質的関(⏮)係以外(⏮)に、会社のその一家に対す(🚡)る(⌚)「恩恵」とも見れた。然(🎾)し何よ(🔝)りストライ(🎩)キ除(chú )けになるのだ(✨)った(🚊)。で、今合理(♊)化の政策を施(🧖)行し(📫)よ(🈂)うとし(⛩)ている(🍮)場(chǎng )合、これが役立つ(🚓)ことに(⌛)なるわけだっ(🌚)た。
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