――ヘンだ。ナッパ(🛑)服と女学生様(yàng )か(🈴)! よ(🎯)くお似合い(🐟)ますこ(🔗)と!
(💼)笠(😪)原は眼をま(🕸)ぶしく細めて、森本(👫)を見(📏)(jiàn )た(🎄)。
――二(📏)人か出(🥫)て(✡)るさ(🐿)。
(🎋)――たまには、こ(🔦)の(🍠)お君(jun1 )さんにも約(😁)束があるんでね(🏵)。
お君は男のよう(🐁)な云い方をし(💏)た(🐪)。
――(🔎)あ、(⚽)汗が(✅)出るよ。
「Yのフ(🌺)ォード(🌞)」は、その完(🎦)備(bèi )した何処へ出し(💦)ても(🧓)恥かしくない(🚐)工場であ(🌋)ると(🚱)云うことを宣伝(yún )するため(🤢)に、広告料の(🏄)要(🏰)ら(🍯)ない広告として(🈶)、「工場参観」を歓(😠)(huā(🏗)n )迎(🏽)していた(🛄)。「(🏉)製罐業」を可(🙇)成りの程度(🏮)に独占している「H・(🕎)S(😿)会社(shè )」として(🙍)は(🕝)、工場(🤪)の設(🏸)備や職(🧣)(zhí )工の待(dài )遇(⛑)を(🚈)こ(👸)の位のものにし(🎽)たとしても、(✅)別に少し(🥐)の負担(dā(⚪)n )にならなかった(🐘)。而しか(🌥)も、その効果(guǒ )は更(gè(🤛)ng )に(🥣)職(zhí )工たちに反作(📴)用して(🙏)くること(🎰)を予想(♓)して(🗨)の歓(🧜)(huā(🚢)n )迎だ(🏕)った(🌛)。――「俺ンとこの工場は――(📎)」「俺(🚄)の(🎋)会社は――」職工たちはそういう云い(🚖)方(fāng )で云(yú(🏠)n )う。自(⛓)分の工場が誰か(🍑)に悪(è )口をされ(🍽)ると(🌝)、彼等はお(🖇)かし(😍)い程ムキ(🤷)になって弁護した。三井(⬜)に勤めて(🏧)い(🤦)る社員が(🏤)、他(tā )のど(🧔)の会社(🎁)に勤め(🕺)て(🥠)いる社員の(📬)前で(👗)も一つのキン恃じをも(🤥)って(💾)いる。そ(💆)ういう社員(🕷)は従(cóng )って決(📛)して三(sān )井を裏(🔟)切るよう(🥦)な(🤝)ことをしない。「H(🧥)・S」の専務はそ(👎)のことを知ってい(🚡)たのだ。
――(😑)断(duàn )っておく(⛺)が(🚮)、こういう事は君たちの勝手にす(🤬)ることで(🔒)、別(😩)に…(🎹)…(👲)。
笠(lì )原は工場長のもとで「科学(🎑)的(de )管理法(fǎ )サエンテフ(🛒)ィ(🗺)ック・マネージ(⛲)メン(🛸)ト(🤭)」(📊)や「(👌)テイラー・(📏)シス(🎟)テム」を読ませら(📈)れた(📋)り、(🆑)色々な統計を作(zuò(🍃) )ら(🧑)されるので、会社(🏿)の計画(huà )を(🍧)具(jù )体的に(💽)知ること(📿)が出(chū )来(💌)(lái )た。日本ばかりでなく、世(🖌)界の(🔷)賃銀の高低を(💯)方(fāng )眼紙にひかされ(🤪)た。――世(🤣)界的(🛩)に云(⛏)って、名(🛤)目(🎥)賃(lìn )銀は降っていたし、(🙅)生(❌)活必(🦆)需品の価(sì )格と比較してみると、実質賃銀(yín )としても矢張り(🌒)下降を辿(🚥)(chān )っている。「H・S」だ(🥣)け(🎱)が何時迄もその例外で(⏰)ある筈(kuò )がなかった。又、生産力の(🌾)強度化を計るために、現(🔶)在行わ(🦒)れている機械(xiè )組(zǔ )織が(🥏)モ(😲)ット分(💁)業(yè )化(🐈)され、賃(🕉)(lìn )銀の(👔)高い熟練工を使わずに(🎙)、婦女(🙃)子で間に合わす(🕔)ことが(🦋)出来ないか、コ(🍏)ンヴェイヤー(🈺)がもっと何(😚)(hé )処(chǔ )ッかへ(➕)利用出(🔤)来(👄)ないか(♐)、まだ労働者(zhě(🙇) )が「油(👛)を売ったり」「息(🔼)(xī )を継(jì )ぐ」(⏮)暇があ(😸)る(😥)のではないか、(🥄)箇払賃銀(yín )に(🍩)したらどうか……(😍)。職工た(😟)ちがせゝ(😅)ッこましい工場(👾)の中(🎗)のことで、頭をつッこ(😿)んでグ(🚆)ズ/\しているまに(🙅)、彼等は「世界(❤)(jiè )」と歩(😺)調を合(🐹)せて(🏑)、その方策を進めてい(🥜)た(🐍)。
―(😌)―そればかりで(🎀)はな(👴)い(🆚)んだ。紛議の交(🏠)渉と(🚗)か(💠)争(zhē(⏲)ng )議費用として受(⌛)取った金の分配など(👔)で、君がど(🔅)の位(🧑)誤魔化されてい(🖼)るか知(📏)れ(💸)ない。――(🆖)河田(🦖)たちが、そんな金で遊んでいる証拠が(🛑)ちァん(🍭)と入ってるんだ。――それ(🚋)でも清(qīng )貧に甘んじ(🚁)るか……(🕘)。
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