――「Yのフォード」も何時(shí )迄も「(🗂)フォ(🔆)ード(🍕)」で居(🤮)ら(🔳)れな(🚫)くなるんでな(🎖)いか、と思うが(🙇)な。
笠原(🧣)(yuán )は工(gō(🤭)ng )場長(🌖)のもとで「科学的(🏁)(de )管(✴)理(📯)法(🐷)サ(🕷)エンテフ(👍)ィ(🤔)ック・マネージメント」や「テイ(⏭)ラー・シス(🎤)テム」を読(dú )ませられたり、色々(🏝)な統計(jì )を作ら(🐅)されるので、(🐘)会社(👲)の計(jì )画(🥅)を具体的(de )に知る(🤠)ことが(🔣)出来た。日本(🖊)ばかり(🖋)で(📇)な(🚝)く、世界(🖐)の賃銀(❗)の高低を(😯)方眼紙にひかされ(🥋)た。――(💂)世界的(🎒)に云(📫)って、名目賃銀(yí(⬅)n )は降っていたし、生(💉)活必需品の価格と(🌽)比(bǐ )較してみると、実質賃銀とし(💗)て(⏩)も矢張(🆎)り下(🏡)降(🏦)を辿って(🐕)い(🚞)る。「H・S」だけが何時迄(🚜)もその(👌)例外である筈(👤)がなかっ(💨)た。又、生産力の強度(🚏)(dù(👎) )化(huà )を(😙)計るために、現在(👆)行われている機(jī )械(xiè )組織が(🚕)モッ(🦌)ト(😅)分業(yè )化され(🔜)、(👩)賃(lì(👂)n )銀の高(🅱)い熟練工を使わずに、(📳)婦(🏮)女子で間(🔶)に(🐪)合(hé )わす(🎞)こと(🎸)が出来(⏰)な(🧦)いか、コ(🚿)ンヴェ(🐲)イヤー(🐥)がも(😢)っと何(🔈)処(chǔ )ッかへ利用出来(🥒)(lá(📒)i )ない(🧢)か、まだ労(láo )働(dòng )者が「油を売ったり」「息(🔉)を(🏛)継ぐ(📜)」暇が(🌓)ある(✡)の(💋)で(🥩)はないか、箇払賃銀にしたらどうか……。職(🙊)工たちがせゝ(👋)ッ(🌔)こましい(🎣)工場(👮)の中(zhōng )のことで、(🏅)頭をつ(🍣)ッこんでグズ/\し(🎴)ているまに、彼等は「世界」と(💳)歩調(🚖)を合せて、そ(💱)の方策(🎇)を進(jìn )めていた(🥂)。
(🏎)と云(😣)(yún )った。
――友達はその女が不(💯)仕鱈(🤭)ふし(🥦)だら(🎥)だとい(💼)う。でも不仕(shì )鱈な(🆎)らお金(🥕)を貰(shì )う筈(🙁)がな(㊗)いでしょう(💔)。悪いのは一家四(🙉)人を養って行かな(🦃)ければならない女(🤘)(nǚ )の人じゃなくて―(🍵)―一日六(🍰)十(shí(🕝) )銭よりくれ(🔯)な(🏙)い会(🤡)社じ(🥥)ゃない? ――あん(🛏)ただ(🤣)って知ってるでしょう。会社(shè(🐃) )をやめて、(🗽)バア(📤)ー(🎒)の女給さんになったり、(🍼)たまには(🔊)白首ごけ(🧕)にな(🚹)ったりす(🔼)る女(nǚ )工さん(🏣)があるの(🐗)を。それはね、(🛩)会社をやめて、それか(🥛)らそう(🎒)なったん(🦊)でな(🌫)く(🕥)て、会社(🌎)の(🐵)お金(jīn )だけ(⏭)ではとてもやって行(🥒)けないので、始め(⛳)ッからそうなるために会(🔑)社を(📧)やめるのよ。――会社の人たちはそ(🧤)れを逆に(🌽)、(🕘)あい(🦃)つは堕落してそうな(🎡)っ(🎐)たとか、会社に(🖋)ちアんと勤め(🦖)ていればよかったのにと云いますが、(💜)ゴ(🍳)マかしも、(👜)ゴマかし!
―(🦓)―馬鹿(💎)な!
―(🅾)―おじさん、冷たいラムネ。あんたは?
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