(🤯)然しこれ等のことは(🆔)、どれ(💐)もたゞ「能率(🌮)増進」とか「工場管理法(🛬)」の(👆)徹底と(♿)か云(yún )っても(🌗)いゝ位(wèi )のことで、「(🔘)産業の合理(lǐ(🌸) )化」と(🦒)いう大(🐀)き(🏆)な掛(🥄)声のホンの内輪な一部(bù )分で(🚃)しか(🤑)なかった(⤵)。―(🌴)―「産業の(🐓)合理(🥐)化」は本(běn )当(🥒)の(🐤)目的(de )を別(bié(🔅) )なと(🐽)ころ(🍱)に持ってい(🦃)た(👸)。それ(📩)は「企(qǐ(🍉) )業(😰)(yè )の(🛢)集中化(huà )」という言葉で云われ(🥁)て(👞)いる。中や小の(📯)ゴチャ/\した(🌐)商工業を整理(lǐ(🔢) )して、大きな奴を益々大きくし、その数を益々少な(🏦)く(🕊)して行こうという(🦗)のが(🌲)、その意図だった(🔊)。
少し前(qián )だった。何時(shí(🌧) )も自分(💷)の宿に(😀)訪(🌆)ね(📀)てく(💿)る特高係が、街(jiē )で(🌚)彼(bǐ )を(🎗)見る(⏺)と寄ってきた。
――(〰)…………※(感嘆符疑(yí )問符、1-8-78)
―(🍹)―ひょっとこ奴め!
同(tó(🔹)ng )じパ(🍙)ッキングにいる温お(🐴)となし(🐿)い女工が、浮かない顔をしていた。
「H・(🐃)S工場(🚯)(chǎng )」の(🍒)五カ年の統計(jì )をとってみると、生産(chǎ(😕)n )高(📶)が増加(🍃)し(🚧)てい(🔔)るの(🏊)に、労働者の(🐇)数(👄)(shù )は(🥉)減(🐻)っている。こ(🔡)れは二(èr )つ(🚁)の意味を持っていた(✡)。――(🏺)一(yī(📌) )つは今迄(🦆)(qì(🐭) )以上に(📧)労働者(zhě )が搾しぼられたと(🏼)云(yún )うこと(🛀)、(🍾)一つは(🎮)それ(😴)だけが失(🏩)業(😲)(yè )者として、(💭)街(🤞)頭におッぽり出されて(😮)いる(📚)わけで(🔴)あ(😄)る。コンヴェイヤ(👭)ーが完(wá(👴)n )備して(🍹)か(🐰)ら、(🥜)「運搬工」や「下働人夫」が特に目立って減った。熟練(🈯)工、不(📤)(bú )熟練工(🤦)との人数(shù )の開きも(🌗)賃銀の開き(🕓)も(♓)、ずッと減って(🌪)いる。驚(🗞)くべ(⏫)きことは、(🎫)何時のま(🛄)にか「女工」の増(zēng )加したことで(💓)、更(gèng )に女工(gōng )が増(⛹)加(jiā )した頃から、工(📷)場一般の賃銀(♍)が(🧢)眼に見えない位ずつ低下して(💄)い(🍿)た。――工場(chǎng )長は(💮)、女を(📏)使うと、(✒)賃銀(yín )ばかりの点で(🚅)なく、労(láo )働組(zǔ )合のような組織に入(⏱)(rù )ることもなく(🕒)、抵抗力が弱い(❌)から無理が(💫)きく、と(🖍)云(🤙)ってい(💽)た。
―(😍)―(🎙)「工場細(xì )胞」と(🏺)して(👮)働い(🛂)て(📟)も(🏾)らお(🉐)う(🚰)と思ってるん(🏁)だ。
ビデオ このサイトは2025-03-03 12:03:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025