―(🍩)―でも(🐧)、妾(qiè )わたしたち(🥘)の日給い(🛵)くらだ(🔠)と思っ(🌏)ている(🔬)の(😘)。五(🛵)(wǔ )十(shí )銭から七(🌤)八(bā(🦖) )十(✋)銭。月いく(💕)らになる(⛱)か直してご(💬)らんよ。――淫乱(🕰)すきなら無償ただで(㊗)やらせ(🤸)らアねえ!
そ(🛩)の(🏃)言葉(yè )の(😀)陰(🔹)は(🎓)「(👪)それでも(🕎)口(kǒ(📪)u )惜(👍)くやしくな(🤓)いのか。」(🚣)と云っていた。それ(🖨)は撒ビラ(🗯)の(🔝)ことで、二(èr )十九日(🙃)食ったときの(🎃)事だった。然(rán )しそんな事を云(yún )うのは、よく使われる(😋)特(tè(🎻) )高(🎩)係(🐊)の「(🕺)手(shǒ(🐬)u )」で(🈵)あることを彼は知って(😨)いた。
――(🚌)……じゃ(🤸)知らせよ(🛸)うか(🏳)。
「Yのフ(🖨)ォード」は(🛒)、その(🅾)完備した(🕥)何処へ出しても恥(chǐ )かしくない工(🏥)場(chǎng )で(⤴)あると云(yú(🅰)n )う(😏)こと(🚊)を宣伝(yún )するために(🆚)、広告料の要らない広(👮)告(🍦)とし(🤮)て、「工場(🌌)(chǎ(👐)ng )参観」を(🏸)歓迎してい(🔝)た。「製罐業(🐰)」を(🏖)可成りの程(🏓)度に独(🚿)占(zhàn )している「H・S会社」としては、工場(🛥)の設備や職(zhí )工の待(dài )遇(➗)をこ(🤨)の位の(🛰)ものにしたとしても、別(🤡)に少しの負担(🏖)(dān )にならな(🧒)かった。而しかも、そ(👙)の効(xiào )果は更に職工(🌤)たちに反作(♏)(zuò )用(❤)(yòng )してくることを予想(xiǎng )しての歓(huān )迎だった。――「俺(🐬)ン(🎟)とこの(🦐)工(💧)場(⏭)は――」「俺(ǎn )の会社(💣)は(😡)――」職(zhí )工たち(♍)はそういう云(yún )い方(fāng )で云(yú(😥)n )う。自(⛏)分(fè(🚷)n )の工(gōng )場が誰かに悪口をされると、彼(bǐ )等はおかしい程ムキになって(🏢)弁護(🙈)し(👻)た。三井に勤めて(🗓)いる社員(👑)が、他のどの会(🧣)(huì )社に勤め(⚪)てい(🤜)る(💮)社(shè(♌) )員の前(🍂)でも一つのキン恃じ(🍒)をもっている。そういう社(👚)員は従って決して三井を裏(✔)切るようなことをしない。「H・S」の専務はそのこ(🈵)とを知(🔗)っていたのだ(🙂)。
(👽)薄い浴衣ゆかたは円く(🌱)、(🥝)む(👙)っ(😑)つりした女の身(💎)体の線(➡)を(🍙)そ(🔞)のまゝ(🤱)見せていた。時々肩と肩がふれ(🌬)た。森(✅)本はギョッとして肩(🚻)をひい(🤙)た。
(🖇)然しこれ(🏨)等(😤)の(🕯)ことは(🛩)、どれも(💈)たゞ「(🍢)能率(🌅)増進」とか「工(🦂)場管理(🚨)法」の徹底(🚲)(dǐ )とか云っても(🗡)い(♍)ゝ(🆔)位のことで、「産(chǎn )業の合(🐍)理(lǐ )化」と(🏛)い(😹)う大きな掛声のホ(🏗)ン(📈)の内輪(🥥)な一部分でしかなかった。――「産業の合理(🙋)化(huà )」は本当の目(mù )的(🍦)を(🍭)別な(🦔)と(🕺)ころ(⚓)に持っていた。そ(🥜)れは「(⏬)企業の集(🍋)中化」と(🔲)い(🈁)う言葉(💹)で(👐)云(🔘)われている(🔬)。中や小のゴチャ/\(🎨)し(⛱)た(🎛)商工業を整理して、(💽)大きな(🥚)奴を(🔄)益(yì )々大きくし、そ(📷)の数(🍐)を益(yì )々少なくして行こ(🐁)う(🐯)とい(✝)うのが、そ(🐀)の(😴)意図だった。
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