合(🎨)理化(⬛)の(👪)一(yī )つの条件(jiàn )として、例(lì )えば(😩)労働時間の延長を(⏺)断(duàn )行しようとする(✈)場(chǎng )合(🚌)(hé )、それが職工(⛓)たち(🚘)の(〽)反感を真正面まと(🏞)もに買うことは(🎋)分(🌼)り切(🎦)っている。然し、(🧞)軍(jun1 )需(🖍)品を作(🐼)るS市の(🧦)「(🎡)製麻(má(⏩) )会(huì )社(shè )」や(🍬)、M市の「製鋼(gāng )所」な(🥔)どで(😈)は(🌛)、それ(🍓)が単(dān )なる(🎫)「(😜)営利事(shì )業」でなく(😩)て、重大な「国家的義務(wù )」で(🏣)あるという風(🗑)に(👪)喧(xuān )伝して、安々と延(yán )長出来た例があった。――「抜け道は何処にでもあ(📄)る。」だから、(🎛)その工場(chǎ(😻)ng )のそ(🍖)れ/(🚶)″\の特殊性を(🏗)巧妙につかまえれば、案(💰)外(wài )うま(🎷)く行く(🥥)わけだ(🦕)っ(⏲)た。――「H(🎹)・S(🔤)」もそうだった。
(💓)――(👋)ハヽヽヽヽ。ま(🎈)アさ、君(jun1 )がこっ(🐶)そり貰っ(🐸)てるとすれば、今晩のことはそのまゝ筒(tǒng )抜(🐔)け(♍)だ。特(🔗)高係など(🎱)、私が(🌆)労働(dò(📋)ng )運動者(zhě )ですと、(🙋)フレて歩(💫)(bù )く(💠)合法主(🍮)義者(🧠)と(🙁)同(tóng )じで、恐(kǒng )ろしさには限(xià(🔫)n )度があ(🕑)るん(🏦)だ(🐇)。外部で(⚽)な(😩)くて内部だ(🤺)よ。
((🥟)「H(🖕)・S会社(🔆)」発行(🤛)「キャン・クラブ」(😷)所載。)(💽)
――手ば(🔻)取(☝)れッたら。な。さ。ん(👶)?
(🙏)女は肩をしゃ(🕕)くった。
――(🦗)お(🚇)前(🏡)も案外鈍感だな。一緒に(🙍)働いて(💽)いて、河田や(💫)石(🎮)川(🥞)(chuān )たちから何(hé )処(🛸)ッかこ(🐽)う仲間外れにされ(🔕)ている(➡)ことが分らな(✍)いのか(♋)な(📑)。
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