(「H・S会社」発(fā )行(háng )「キ(🚜)ャ(💈)ン(⛑)・ク(💃)ラ(😯)ブ」所載。)
(❌)彼はだまって外ッ方を向(🏵)いた。――然し彼(bǐ )は(🍭)自(👾)分の意志に(✨)反し(🦅)て(🐃)、顔から血(xuè )のひいてゆく(💼)のを(🍇)ハッキリ感(🏾)(gǎn )じ(🔹)た。
((🎨)「H・(🍶)S会(💤)社」発行「キャ(🐣)ン・(🤠)クラ(☔)ブ」所載。)
――フう(😥)ん(👪)、やる(🔔)もんだな(📨)。
一度港出て罐詰になって(🕹)
(📑)男(🥢)が云った(🚳)。
――「(🤥)Yのフォード」も何時迄も「フォード」(🚩)で(🌠)居られなくなるんで(🚕)ないか、と思(🎉)うがな。
――キ(🚸)イ公(gōng )めっきり切(qiē )れるようになった(😷)な。
「H・S」では、新たに採用する職工(gōng )は必ず現(xià(🍰)n )に勤務してい(😳)る(👊)職工(💏)の親や兄弟(😝)(dì )か…(🔗)…で(🚧)なけれ(💔)ばな(🐾)らなかっ(🤷)た(📥)。専(zhuān )務は工場の一大家族主(zhǔ )義化を考(🚇)えてい(🥀)た。――然しその本当の意味は(🚥)、(🏣)どの職(👋)(zhí )工(🕹)(gōng )もお互いが(🕐)勝手な(🍓)ことが出(chū )来(🥃)ないように(💬)、眼に見(jiàn )え(🦑)ない「責任(🦃)上(shàng )の(🥖)連繋れんけい」を作って置(zhì(👩) )くことにあっ(⏺)た。そ(🗼)れは更(🛺)(gèng )に(🔑)、(🖕)賃(🌻)銀雇(🐔)(gù )傭(🕘)と(🥁)いう冷(🛹)たい物質(zhì )的関(🕙)係(xì(🍷) )以(🐗)外(🤴)(wà(🎨)i )に、会(huì )社のその一(🎋)(yī(🚚) )家(jiā )に対する(😭)「恩恵」とも見れた(📳)。然(🍧)し(🉑)何(hé )よりストライ(💜)キ除(📮)けになるの(📌)だった(👯)。で、今合理化の政策(🧗)を(⛩)施行しようとしている場合、これが(💫)役立(🔚)つこ(🔄)とに(🍋)なるわけだった。
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