「H・(🍂)S(⛄)工(🍏)場」の五カ年の統(tǒ(🐭)ng )計をとって(📤)み(🤤)る(💎)と、生産(😶)高が増加している(💐)のに、労(🖐)働(💬)(dòng )者の(😑)数(👱)は減っている。これは二(èr )つの意(🌡)味(wèi )を持って(🎓)いた。――一つは今迄以上に労働者(🗂)が搾しぼら(🤭)れた(💰)と云うこと、一(㊗)つ(🧣)はそれだけ(🔭)が失業者とし(👰)て(💆)、(🍑)街頭に(🦂)おッ(🕟)ぽり(🚍)出(🔝)されているわけである。コンヴェイヤーが完備(bèi )し(💴)て(🕶)から(⛱)、「運搬(bān )工」や「下働(😓)人夫(🎯)」が特に目立(lì(👮) )って減(jiǎn )った。熟(🐼)練(🏰)(lià(🐚)n )工、不熟練(🌬)工と(👯)の人数の開(kāi )きも賃銀(😎)の開(🎧)きも、ずッと減(jiǎ(⛎)n )っている(🍗)。驚くべき(📬)ことは(🗽)、何時のまにか(💣)「女工(gōng )」の増加し(🌉)たことで、更に女工が増(🐽)加した頃か(⚓)ら、(😂)工場一般(🥚)(bān )の賃銀が眼に見えない位(🤧)ずつ低(dī )下していた(⬅)。―(🔮)―(🍣)工場長は、女を使うと、賃(🍮)銀ばかりの点でなく(🤬)、労(👈)働組(zǔ )合(🍘)の(🎚)よ(✈)う(🛹)な(🦊)組(zǔ )織に(➰)入(rù )ること(😤)もなく(🌴)、抵抗(kàng )力が弱いから無理(🖋)(lǐ )がきく、と云ってい(👹)た。
「Yのフ(🛋)ォード」は(🆗)、そ(✨)の完(wán )備(🍜)した何(🛰)処(🤖)(chǔ )へ出(⏯)し(⏸)ても(🍤)恥かしくない(🗯)工場で(🎌)あると云うことを(👭)宣伝(🥘)す(♿)るため(📋)に、広告料(💵)の要ら(🆗)ない広告(🛍)として(⛳)、「工場(chǎng )参(cān )観(guān )」を歓迎していた(🐾)。「製罐業」を可成りの程度に独占(zhàn )し(🔞)ている(🚤)「H・(🐢)S(🤰)会社(🍻)」(✡)とし(🏜)ては、工(gōng )場の設備(bèi )や職工の(🚌)待(👷)遇をこの位のものに(🈯)したとしても(🖲)、別に少(shǎo )しの負担(⚽)にならなかった。而(é(📤)r )しかも、その効果は更に職工たち(🥀)に反(fǎ(🐇)n )作(👂)用して(🐕)くることを予(yǔ(🧣) )想(🥨)しての歓(🏓)迎(yíng )だった(🚁)。――「俺ン(📈)とこの工(🚷)場(😗)は――(🍗)」「俺(🍛)の会社は――」職工たちはそうい(🔍)う(🏀)云(yún )い方で(🍶)云う。自分の工場が誰(shuí )かに悪(è(👝) )口(🎖)を(📺)されると(🍲)、彼等はおかしい(⏰)程ム(😂)キ(🛃)になって弁護した。三井に勤(⏲)(qín )めてい(💫)る(🔵)社員(🔼)が(🦅)、(📏)他のどの(🈯)会(🍘)(huì )社に勤(qín )めて(😌)い(📨)る社員の前で(🆘)も一(yī(🤕) )つの(🌹)キン恃(shì )じ(🍥)を(🔓)もって(🗾)い(🐮)る(❗)。そういう(🎎)社員は従って決して三(🏝)井を(📹)裏切るようなことをしない。「(✈)H・(🗃)S」(🎪)の専務はそ(📘)のことを知っていたのだ。
そう(✏)いう歌や文(wén )章が投稿(gǎ(🛴)o )さ(🕳)れて(❌)くると、会社は殊(👱)更(gè(👻)ng )に「キャン・クラブ」で優遇(🔱)した。又、会社がこっそり誰(shuí(🤛) )か(💠)に作らせて、それを載(zǎi )せることさえした。
(📧)――また気味(wèi )の(🙏)悪い(🕰)こと(🌬)を云いやが(💁)るな(🍏)。
森本が(🔍)薄く笑(xiào )った。
――……じゃ知(📧)(zhī )らせ(🧕)ようか。
同じパッキング(🔽)にいる温おとなしい女工が、浮かない(⛏)顔を(👰)していた。
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