階(jiē )段(🎡)を(📁)上ってくる(♐)沢山(👎)の足(zú )音がし(⚾)た。
表紙(❓)に鉛筆(🤶)で「すぐ読む(⬅)こと」と、河田(🤼)(tián )の(🍴)手で(🔠)走り書して(🗒)あっ(⛱)た。
――お(📀)前(⏩)(qiá(🌷)n )も案外(🌋)鈍(😋)感だ(🛡)な。一(🔋)(yī )緒に働いていて、河田(tián )や石(🐏)川たちから何(hé )処ッかこう仲間外れ(🍢)に(🐃)されているこ(🤼)とが分らない(🏁)のかな(🌷)。
のど仏(fó(👇) )をゴ(⬛)クッ(🗣)、ゴク(🕴)ッと(🙂)いわせて、(🛴)一(yī )息にラムネを飲(yǐn )ん(📿)で(😈)しまうと、又(🛂)女が先(🚐)(xiān )を切(🔽)ってきた。
(🔠)お君は(🏤)反射的にハ(🏄)ネかえし(👙)た。
――でも(⛓)、(🍹)妾わた(⬛)したちの日(🤳)給いくらだと思(⛓)っているの。五十銭から七八(🚴)十銭。月いく(🕓)らになるか直してごら(➖)んよ。――淫乱すきなら無(wú )償(🏁)た(🏀)だでやらせら(🍗)アね(🧒)え!
「H・(🏇)S」では、新(xīn )た(♑)に採用する職工は(🧔)必ず現(🚁)に勤(🐓)務している(🐙)職工(🛒)の親や兄弟(dì )か……でなければな(💮)らなかった。専務は(➡)工場の一(👳)大家族主(🎳)義化を(♓)考え(🍄)ていた(🌱)。―(👣)―然しその本当の意(yì )味(🛅)は(🔝)、どの(📿)職(zhí )工もお互(🤞)(hù )いが勝手(shǒ(📨)u )なこ(🈂)とが(🖖)出来(🛷)ないよ(🤔)うに(🚟)、眼に見えない「責(zé(😝) )任上(🔀)の連繋れんけ(🌮)い」を作(⛔)(zuò )っ(💀)て置くことにあった。それは(😙)更に、賃銀(💁)雇傭(🐛)という冷たい物質的(♌)関(wā(💨)n )係以(🎶)外(wài )に、会(🎩)(huì )社のその一家に対する「恩恵(huì(🎰) )」と(🥋)も(🖲)見れた。然し何よ(🕔)りストライ(🔵)キ除(chú )けになるのだ(🚶)った。で(🥜)、今合理化(🎽)の政策を(🍰)施(🧜)行(háng )しようとしてい(🎗)る場合、(🐳)これが役立(lì )つことにな(🐈)るわけだった。
彼(🙂)はそれをつかむと、階段を(🦋)下りて、街へ出て行った(💖)。だが、彼の(🌕)顔色がなかった。
彼はそれ(💂)を繰り返えした(📺)。繰りかえしているうちに(🏁)、ジリ(🛌)/\と底から興奮してくる自分(✅)を感じた(✖)。
「(🦃)H(👮)・(🏵)S工(gōng )場」の五(🤭)カ年(🧗)の(〽)統計をとってみると、生(shē(👬)ng )産高が増加しているの(😍)に、労(láo )働(⏫)者の数(🐡)(shù )は減っ(⛓)ている。これは(⛱)二(🕣)(èr )つ(🆘)の意味(wèi )を持っ(🚴)て(🕰)い(📮)た(👹)。――一つは今迄(🚡)以上(🌴)(shàng )に労働者が搾し(🥤)ぼ(😐)られ(🥇)た(📜)と云うこと(📆)、一つは(🔧)それだけが(😢)失(shī(🏛) )業者として、街頭におッぽ(🏄)り出(⏪)(chū )され(🐘)てい(😫)るわけである。コンヴェイヤーが(✈)完備してから、「運搬工」(🎣)や「(🏘)下働人(rén )夫」(⛔)が特に(🤕)目(mù(📮) )立って(🐒)減った。熟練工、不熟練(💩)工と(🤡)の人数の開(kāi )き(📬)も賃銀の開き(🤟)も、(🤹)ずッと減っ(🏵)てい(✉)る。驚くべきこと(🤼)は、何時のまにか「(⚫)女工」(♌)の増加(🔂)した(⏬)ことで(🐥)、更(gèng )に女工が増加した頃(🖇)から、工場一(yī )般の賃銀(🗼)(yí(👩)n )が眼に見えな(🏳)い位ずつ低(dī )下していた。――工(⌛)場長(🎯)は、女を使う(😽)と、賃(lìn )銀ばかりの点(🚳)でなく、労働(dòng )組合のような(📪)組(⏺)織(zhī )に(🔯)入ることも(🔭)な(⛴)く、抵抗力(🦐)が弱いから無理がき(🍮)く、と云(🧛)っていた。
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