女は昨(📍)日(rì )仕事の跡(🚪)片付けで(⚡)、皆(🥓)(jiē(🎵) )よ(🥔)り遅くな(📏)り、工場(🍥)の(👙)中(zhōng )が薄暗く(🦈)な(👍)りかけた頃(qǐng )、脱(💐)衣場から下り(💰)てき(〽)た(🛄)。その降り口が丁(🐐)度(🖍)「ラバー小屋」になっ(🐭)て(🚼)い(🔱)た。知(🎗)らずに降(jiàng )り(👅)てきた友達(dá(👏) )はフトそこで足をとめた。小屋の中に誰かいる(🧀)と思っ(🥟)たからだった。女の足(zú )をとめ(⚓)た所から少し斜(🛒)め(🤹)下の、(🌍)高くハメ込んである小さ(🚯)い(🅾)硝子窓(chuā(😌)ng )の中(zhōng )に――男と女の薄(báo )い(🈺)影(yǐng )が動いている。
――友達はその(💞)女が不仕鱈(🥙)ふしだらだという。でも不仕鱈ならお金を貰(💔)う筈(🏍)がな(🏖)いでし(⭐)ょう。悪いの(🥘)は一(yī(📉) )家四人を(🔞)養(🔧)って(🌱)行(há(🧢)ng )かなければならない女(👬)の人じゃ(💇)なくて――一日(rì )六十銭よりくれ(🚛)ない会社(shè )じゃない(⛵)?(😇) ―(👾)―あんただって知(🙈)ってるでしょう(🈹)。会社(shè )をやめ(📄)て(😏)、バア(🎩)ーの女(🌨)給さんになっ(🔌)た(😄)り、たまには白(🏕)首(shǒu )ご(🚾)け(🤹)になったりする女(🈵)工(📎)さ(🚅)んがある(💠)のを。それはね、会(🌪)社をやめて、それか(🎠)らそうな(🌟)ったんでなく(🛣)て(🙏)、会(➡)(huì )社のお金だけ(👓)ではとてもやっ(🕞)て行けないの(🤨)で、始(📥)(shǐ )めッ(🖲)か(🏸)らそうな(🌺)る(🧚)た(🐏)め(🍁)に会社(shè )をやめるのよ。――会(huì )社の人たちはそれを逆に、あ(📲)いつ(🧟)は堕落(luò )してそうなったとか(🚐)、会社に(👛)ちア(👗)ん(🕑)と(⛓)勤め(⛱)て(💅)いれば(🍫)よかったのにと云います(👔)が、ゴマかし(🖨)も、ゴマ(⚪)かし!
例(⛵)えば銀(yín )行が沢(zé )山の鉄工(gōng )業(yè )者に多(🎶)大(😗)の(👓)貸出(🍺)しをして(⛄)いる場合(hé )、自分(🥕)の利(📯)潤(🤲)から云(⬆)っても、それ等(děng )のもの(📹)相(xiàng )互(🚎)(hù )間に競争のあ(🚯)ること(㊙)は(🍬)望ましいことではない(🈁)。だ(🍉)から銀(🧖)(yín )行は企業間(jiān )の競(✍)争を出(🔯)来る(📩)だけ(🌻)制限し、廃止すること(🛢)を利益であると考える。こ(🍿)う(🐩)いう時、(🥝)銀行はその必(bì )要か(🤔)ら、又自(🚙)分(fèn )が債(🤵)権(📃)者である(🌴)と(😧)いう力から(🗜)、(🐡)それ等(🍅)の同種産業者(zhě )間(jiān )に協定と(🦑)合同を策し(💭)て、打って一(yī(🈹) )丸とし(😑)、(😣)本(běn )来ならば未だ(💑)競争時代(🛳)に(🚑)あ(🏬)る経(jī(📡)ng )済的発展(zhǎn )段(duà(📹)n )階を(🎤)独占(zhà(🌗)n )的地位に(🤚)導く作(zuò(💏) )用を営(yíng )むのだ。――合理(lǐ )化の政策は明かに(🖇)「(🎚)大金融資(🥛)本(🐠)(běn )家(🍩)」の利益に追随(🖼)し(🎢)ていた(💳)。
――二(èr )人か出てるさ。
無くちゃならない罐(🎩)(guà(🍗)n )つくる。
――(🕧)分っ(🥌)てるよ。固くならないでさ。一度(🍻)位はまアゆっく(🐱)り話もし(😔)てみたいんだよ。――いくら僕等でもネ。
が(🤺)、工場の日(🛥)陰の方には、(🐄)子(zǐ )供が(🚈)負ぶ(🔎)ってきた乳(🎆)飲子(zǐ )を(😲)立(🉑)膝(🥥)の上に(🍞)のせて、年増の女工が胸をはだけ(😾)ていた(🐃)。それが四五組(👩)あった。
――あ(🆎)、(💕)汗が出るよ。
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