(🎱)――二人(rén )か出てるさ(🐈)。
(🥍)――(🐤)そ(🤴)うか(🕯)な。
――(🐠)こっちへ来たら(♎)、そ(👮)の間(jiān )だけ便(biàn )所(suǒ )へ行ってるわ、頼んで(🌎)。―(🕰)―(🌏)本当に、どんな気で他人の働い(🎡)てるのを見に来るんだか。
―(🤧)―オ(🈵)イ!
女(🃏)が身体(tǐ )をひいた。
――「工(❔)場細(🔵)(xì )胞」として働い(🧞)ても(⛱)らお(🎤)うと思(🏮)っ(👀)て(⛲)るんだ。
――女学(😠)生(shēng )の参(🍲)観のあと(🍳)は、不(🆔)(bú )思議(yì )にお嬢さん方の鼻息(🎃)がおとなし(🐙)くなる(🍾)から(📦)、(🦏)たまにはあ(🖋)った方がいゝんだ(🤧)。
「H・S」では、新たに(👠)採用す(💵)る職工(gōng )は必ず現に勤務(🏸)している(🌖)職(zhí(🧕) )工の親(📯)や(🦆)兄(xiōng )弟か(👛)……(📅)でなけれ(🍛)ば(🏵)ならな(🍴)かった。専(zhuān )務は工場の一大(dà )家族(💔)主義化を(🐟)考(kǎo )えていた(📅)。――然(rán )しその本当の意味は、どの職工も(🍆)お(💹)互(🤢)い(🐜)が(🐡)勝手(🏉)(shǒu )なことが出来(lái )ないよ(🍒)うに、眼に見えな(💂)い(💅)「(🙃)責(⛲)任上の連(🖋)繋(jì )れん(🚖)けい」を作(🛀)って置くことにあっ(➿)た。それは更に、賃銀雇(🍖)傭とい(🏔)う(👗)冷(🎱)たい(🔂)物質的関係(xì )以外に(🍥)、会(huì )社の(😬)そ(🧕)の一(yī )家に対す(📎)る「恩(ēn )恵」(🗜)と(🥏)も(⛓)見れた。然し何よりスト(🐃)ライキ(📺)除けにな(➖)るの(♌)だった。で、今合理化(👜)の(🕉)政(zhèng )策を(😮)施行しようとし(🏂)て(🏂)いる場合(hé(🤑) )、こ(♉)れ(💎)が役(yì )立つことになるわけだった。
「H・(🎮)S工場」の五カ(🔘)年(nián )の統計をとっ(🕺)てみると、(💲)生(🚄)産高(gāo )が増加(jiā )しているのに、(🍥)労働(🍲)者(📞)の(🤢)数は減っ(📚)ている。これ(🗄)は二つの(🐝)意味を持っていた。――(📄)一つは今迄以(🆒)上に労働者が搾し(🙂)ぼ(👾)られた(🐮)と云(✝)うこ(👅)と、一つはそ(🥉)れだけが(💕)失業者と(⛵)して、街頭(💖)にお(☕)ッぽり(🚘)出され(🚽)ている(🧥)わけである。コンヴェイヤーが完(➡)備(bèi )して(🏆)から、「運(🚸)搬工(🏗)」や「下働人夫」が(♑)特に(👈)目立(lì )って(🐜)減(🚓)った。熟練(liàn )工(🕐)(gōng )、(🛺)不熟練(lià(🥜)n )工(🦗)との人(🍦)数(🛸)(shù )の開(👇)き(🎓)も賃(🗻)銀の開きも、ずッと減っ(㊗)ている。驚くべき(🤜)ことは、何時(shí )のま(❕)にか「女工」の増(zēng )加したことで、更(😓)(gèng )に女(⛑)工が増(zēng )加し(👬)た頃から、(🏂)工場一(yī )般の賃銀が眼に見えない位ずつ低(💸)下(🗾)していた。――工(😾)場長は、(💮)女を使(🍦)うと、賃銀ば(💘)かりの点で(🧟)な(🍪)く、労働組(🐶)合のような(🐖)組織に入(rù )るこ(🎡)ともなく、抵抗力が弱いか(🏼)ら無理がきく、と云(🏢)っていた。
(🛵)森本(🐨)は頬(🚿)に河田(tián )の息吹きを感(🕓)じた。
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