「Yのフォ(🧒)ード」は、その完備した何処(chǔ(🖕) )へ(💑)出しても恥(🛁)かしく(🌊)ない工(gō(🏾)ng )場(chǎ(🏖)ng )で(😶)あると云う(🍘)ことを宣伝する(🏡)ため(💃)に、広告料の要らない広(guǎng )告として、(🍺)「(🆖)工(gōng )場参観」(🤝)を歓迎してい(🐿)た。「(🌨)製罐(guàn )業」(😘)を可(🚏)成(🏋)り(🥑)の程(chéng )度に独占(zhàn )している(🥤)「H(🕍)・(💥)S会社(shè )」としては、工場(chǎng )の設(🏃)備や職(zhí )工の待(🔓)遇をこ(🖼)の位のものに(🕵)したとしても、別に少しの負(fù )担(dān )にならなかっ(🛶)た。而しかも、その効果は更に(💏)職工(🌏)た(🎨)ちに反(fǎn )作(zuò(🤩) )用してくる(💵)ことを予(🚬)(yǔ )想しての歓(🔊)迎だった。―(👔)―「俺(🛀)ン(🍯)とこの工(🎿)(gōng )場は――」「(😽)俺(🔃)の会社は(🦇)――(🎉)」職工た(🈴)ち(🍥)はそうい(💁)う云い方で云う。自分の工場(🔅)が誰かに悪(è )口を(🈴)さ(😼)れると、彼等はお(🎇)かしい程(😨)ムキになっ(🔡)て弁(📈)護(hù(🍽) )した(🐋)。三井(🍊)に勤めている社員が、他のどの会社(🍘)に(👨)勤めてい(🙃)る社員の前(qián )で(🐡)も一つ(😦)の(🍫)キン恃じをもっている(🛏)。そういう社員は従(🛒)(cóng )って決し(👾)て三(👆)井を裏切(😏)るよ(🤝)う(🐁)な(🕳)ことをしな(🕕)い。「H(🆒)・(🏾)S」(🌴)の専務(wù(👺) )はそのことを知っていたのだ。
石川がム(😋)キな声を出した。
――君は大(dà )分(fèn )宿代を滞とどこらせて(🍧)るんだな(💚)。
(🔺)特(tè(🗳) )高(🏗)主(zhǔ )任は鉛筆(🧀)をもてあそびなが(👅)ら(📂)、彼(bǐ )の顔をじ(🌩)ッと見た。一寸だま(✡)った。
(😆)――氷(bī(🎷)ng )水お代(➡)り(👈)貰(💍)わ(🌾)ない?
(💧)――また気(qì )味の悪(è(➡) )いこ(😬)とを云いやがるな。
「H・(😵)S工場」の五カ(🔆)年の統(tǒng )計をとってみると、(🐴)生産高が(🦈)増加してい(🍙)るのに、労(láo )働者(🚣)の数は(🎀)減っている。これ(🥈)は二(🚮)(è(🎦)r )つの意味(wèi )を持っ(🎩)ていた。――一(😞)つは今迄以(yǐ )上に労(láo )働(dò(🐎)ng )者が(🧑)搾しぼられたと云うこ(🥒)と、(🔖)一(yī )つはそれだけ(💿)が失業(yè )者(zhě )として、(🦅)街頭(🆔)(tóu )におッぽ(🌄)り(🤚)出(💇)(chū )さ(🌊)れてい(🌥)るわけである(🤺)。コンヴェイヤーが完備してから(💊)、「(🏃)運搬(🌟)工(gō(🏛)ng )」や「下働人(ré(📓)n )夫」が(🕺)特(tè )に目立(🧞)って(🍖)減った。熟練工、不熟練工との人(rén )数の(🍴)開(kāi )きも賃(🍁)(lìn )銀の(👌)開きも、ず(🔲)ッ(🀄)と減って(🤞)い(🔍)る。驚くべきことは、何時のまにか「女工」の増加したこと(📃)で、更に女(nǚ )工(📦)が増(zēng )加した頃(🥊)から(🎐)、工場一般の賃(🛶)銀(🤜)が眼(yǎ(⏸)n )に見えない位(wè(🎻)i )ずつ(⛽)低下していた。――工場長(🎲)は(🧓)、女を使うと、賃銀ばかりの(🚙)点でなく、労(♉)(láo )働(📞)組(🦑)合(hé )のような組織に入(rù )ること(🆖)もなく(🏪)、(🚨)抵抗力が(😱)弱いから無理がきく、と云って(🎎)いた。
――警察(chá )ではこう云(🚿)ってる(🤺)そうだ。俺(ǎ(💱)n )とか君とか鈴(líng )木(🚙)とか(🕖)、表お(🕦)も(👚)てに出(chū )てしま(🏄)っ(🅰)た人間(🕝)なん(💋)て、チットも恐ろしくない。これか(🏼)らは顔の(🏊)知られない奴(🕖)だっ(🥡)て。彼奴き(🗑)ゃ(🍜)つ等だっ(😻)て、ちァんと俺(🏹)たちの運(🐍)動(dòng )の(💁)方向をつか(⏲)んだ(🔜)云い方をするよ(🐨)。だか(🐯)ら彼奴等のス(🔎)パイ(🌈)政(👻)策(cè(🎑) )も(💘)変(biàn )って(🐲)きたら(🚢)しい。特高係とか何(🔳)ん(🙃)とか、所詮表看(👳)(kàn )板(bǎn )をブラ下(xià )げた(🛡)ものに彼奴等自身(🍾)もあまり重(🎴)(chóng )きを置かなくなって(🌬)きたらし(👱)いん(🐽)だ(🎗)。
――断(😀)(duàn )って(🐡)お(😥)く(⏬)が、こ(🛍)ういう(🧢)事(shì )は君たちの勝手(shǒu )にすることで、別(✋)に……(🔉)。
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