会(😤)社は更に市内(👥)に溢れている失業(📭)(yè(🐒) )労働(🤓)者やすぐ眼の前(🎣)(qián )で動(dò(⛪)ng )物(wù(🐟) )線以下の労働を強いら(♑)れている半(bàn )自(🌼)由労働(dò(🏖)ng )者―(🔽)―浜人足たち(👠)のことを(🐗)、た(🚈)ゞそ(⛴)れッ切(qiē )りのことゝ(🌯)して見ては(💱)いなかった。そう(🍢)い(🛩)う(📪)問題が深刻(kè )に(🈯)なっ(🦂)て来(🎓)れば(🚋)来るほど(🥖)、それが又「Y(🐚)のフォード」(🍵)である「H・(🚽)S(✏)」の職工たちにもデリケ(🙀)ートな反映(🏁)を示して(⏬)くると(🛴)いうことを考えていた。―(🤴)―そういう一方(fāng )の「劣悪な(🎣)条(tiáo )件(jiàn )」(⛎)を必要な時に(✝)、必要(🖌)な程(chéng )度にチク/(🏅)\と暗(à(🔹)n )示をき(🔚)かし(🗃)て、職(🕣)工(🍜)たち(👝)に強い(🗣)ことが云えないようにする。―(⬛)―「H・S」はだから、イザと云えば、そういう強味を持(chí )ってい(⏹)た。
(👝)――よオ! (😚)よオ(🍬)!
――(🌑)馬鹿な!
(🔷)特(🕍)高主任が其処で薄く笑った。
「H・S」では、新(🌈)たに採(cǎi )用する職工は必ず現に勤(🐑)務(⏪)している(🧥)職工の親(qīn )や兄弟か……(💻)でな(🥍)ければならな(😚)かった(🏇)。専務は(😇)工(gō(🕺)ng )場(🍌)の一(yī )大(⤵)家族(🕌)主義化を考(kǎo )えてい(😋)た。――(🚹)然しそ(🤦)の本当の意味(😯)は、どの(🤯)職工(gōng )もお互い(🥀)が勝手なことが出来ない(🍆)よ(👑)うに、眼(🤪)に見えない「(📁)責(🕡)任(🐖)上(shà(🔔)ng )の連繋れんけい」を作って置く(🕐)こ(🌀)とにあった。そ(🛃)れは(🐀)更(gèng )に、賃銀(yín )雇傭と(🚍)いう冷(lěng )たい物(🐏)質(🌃)的関係(🥙)以(📟)外(👸)(wài )に(🔹)、会(huì(🚸) )社のその(🔊)一家に対(❎)する(🏬)「(🗻)恩恵(✳)」(🖇)とも見(jiàn )れた。然(rá(🧕)n )し何よ(🍯)りスト(👇)ラ(🤚)イ(⛰)キ除(chú )けに(⛑)なるのだ(🥎)った。で(🌆)、今(🏑)合理化の政策を施(👳)行しようとして(🚍)いる場合(hé )、こ(😣)れが(👾)役立つこ(🕒)とに(🎲)なる(📺)わ(🚽)けだった(📵)。
―(👉)―何処(🎐)(chǔ )か(💐)休む処がないですか(🕺)。
「(🥛)H・S(🔏)」(🕔)では、新(♒)たに(👫)採(🍩)用す(⏺)る職工は必ず現に勤(😖)務している職工(🥩)の親(qīn )や(😻)兄弟か(🤴)……でなけ(🌸)れ(👇)ばならなかった。専務は工場の一大家(🗑)族主(zhǔ )義化(huà )を考(kǎo )え(👒)てい(📑)た。―(🍴)―然し(🐁)その本当の(✒)意味は(🖐)、(🥙)ど(🤯)の職工もお互(hù(⛳) )いが勝手なことが出来ないよ(🍙)うに、眼に(📳)見えない「(🤔)責任上(shàng )の連繋れんけい」を(💏)作って置くことにあった。それは更に、賃銀雇傭(chōng )という(⛱)冷たい物質的関係以外に、会(🎏)(huì )社のそ(🚦)の一家(jiā )に対(🛃)する「恩恵」とも(🎵)見れた。然し(💬)何(🗂)よりス(🕯)トライキ除けに(💙)なるのだ(🌘)っ(🌯)た。で、今合理化の政(🤹)策を施行(⬆)しようとしている場合、これが役(yì(🌮) )立つこ(⏰)とになるわけだった。
―(🔅)―…………?
(😈)森(sēn )本は驚いて女を見(jiàn )た。正しいことを、しか(🐦)もこの(🥊)ような鋭さで云う女! そ(🗓)れが女工(gōng )である!
同(🎌)(tó(🧓)ng )じパッキン(🏌)グにいる温(🙎)(wēn )おとなしい女工(📍)が、(😚)浮(fú )かない顔を(📨)していた。
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