(🧢)笠(👄)原(yuán )は工場(chǎng )長のもとで「科学的管理(lǐ )法サエンテフィック・マ(🤬)ネージメント」や「テイ(🦏)ラ(📽)ー・(🛃)システム」を(😮)読(dú )ませら(😝)れたり、(🏣)色々な統計を作らされるので(📧)、(😽)会社の計(😀)画を具(🛒)(jù )体(🏎)的に知ることが(📬)出来(lái )た。日本(běn )ばかりで(💃)なく、世界(jiè(🍹) )の賃銀の(🗣)高(🈯)低(dī )を方眼紙にひかされた(🐼)。――世(🐪)界的に云って、(🎖)名目(mù(🐞) )賃(🏌)銀(🈳)(yín )は降ってい(📧)たし、生活(huó )必(bì(📟) )需品の価格と(🍗)比(bǐ )較(🚱)してみると(🥓)、実質(🔰)賃銀として(🏾)も矢張り下(🦑)降(🎨)(jiàng )を辿って(🥌)いる。「H・(🐭)S」だ(🛸)け(🏞)が何(hé )時(shí )迄(⛩)もその例(♟)外で(📝)ある筈(💅)がなかった。又、生産力の強度化(🥠)を計る(😘)ために、現(🍮)在(🤟)(zài )行われてい(🕸)る機械(🌍)組織(🥕)がモット分業化され、賃銀(🈵)(yín )の高(gāo )い熟(shú )練(🚌)工を使わ(🔍)ずに、婦女子で間に(🏚)合(hé )わ(🤘)すこ(🦋)とが(🐹)出来ないか、コンヴェ(😮)イ(🖥)ヤー(🚣)がもっと何(hé(👍) )処(chǔ )ッ(🚽)かへ利(🏀)用出(🐇)来ないか、まだ労働者が「(🐳)油(🏁)を売っ(🙁)たり」「息を(👤)継ぐ」暇がある(🐘)のではない(🉑)か、箇(📁)払賃(😥)銀に(🍾)し(🤖)たら(🚍)どうか……。職(🎭)工たちが(🔉)せ(🆚)ゝッこま(🐨)し(🚉)い工場の(🔽)中(zhōng )の(🎀)こと(📯)で、頭をつッこん(😈)でグ(♍)ズ/(🌛)\し(👪)ているまに、彼等は「世界」と歩調(🛩)を合せ(📲)て(🥤)、その方策(cè )を進め(🛄)て(🆚)いた。
――じゃ、君か(🌝)!
お君は反(fǎ(🌝)n )射(shè )的にハネかえした。
年(😅)老った職工(🕓)(gōng )が聞いていられな(🐝)いとい(🤩)う風に云った。
――口(kǒu )惜しいだろう! ―(🤲)―(🌁)女学生が入ってく(👤)ると、工場(🐣)ここのお(〽)嬢(🤭)さん方の眼(🐊)付が変(📄)るから。凄すごいて!
(🌪)が、工場の日陰(🛩)の方(🎍)には、子供が負ぶって(⛅)きた乳飲(yǐn )子を(🙊)立(🏄)膝(🤕)の上に(📫)のせて、(👩)年増の女工が胸(xiōng )をは(🗂)だけていた。それ(🎽)が四五組(🏴)(zǔ )あった。
――君(jun1 )は(📕)大切な人間(jiā(💬)n )なんだ。絶対に(✉)警察に顔を知(zhī )られてはならない(💧)ん(🚡)だ(🈵)から(🈹)ね。
命も(🎳)とでの罐(😤)詰(🔉)仕(shì )事
男(🖌)が(🔹)寄ってきた。で彼も(🌛)何(🖌)気ない様子を装って、そ(🚊)の男と同(😵)じ方(fāng )へ歩(bù )き出した。彼から口(👇)を切った。
合(😠)理化の一つの条件(jiàn )として、例(lì )え(🕉)ば(⭕)労働時(shí(✉) )間(🔧)の延長を断行し(🎠)よう(🕵)とす(🦉)る場(🕦)(chǎng )合(hé )、それが職工たちの反感を真正面まと(🎢)もに(🥧)買うこ(🍥)と(👦)は分り切っている(🔮)。然(rán )し、軍需品を作るS市(shì(🔠) )の(🔜)「製麻会社(💉)」や、M市の「製鋼所(🕦)」な(🕝)どで(😺)は、(🔰)それが単(dā(♒)n )なる「営(yíng )利事(😊)(shì )業」でなくて、(♑)重大な「国(🤮)家的(😮)義(🤩)務」であ(🏍)るという風に喧伝(👫)して(🐁)、安々と延長出来た例があっ(🎧)た。――「抜け道(🦄)は何処にで(🖼)もあ(🍘)る(🛁)。」だから(🙅)、(✍)その工場のそれ(👠)/″\の特殊(🎳)性(⬛)を(📻)巧妙につか(🛂)まえれば、案(🚲)外うまく行(⬅)く(🔀)わけ(🍢)だった。――「(👅)H・S」もそうだった。
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