―(🥜)―(🍻)どれ、俺(👑)も敵状(zhuàng )視察と行(háng )ってくるかな。
(⛅)彼(🏼)は極り悪げにニヤ(🏛)/\した。
――分ってるよ。固(gù )くならないでさ(🤳)。一度位(🔒)は(😿)まアゆっ(🍽)くり話もしてみ(⚓)たいんだよ。――い(💳)くら僕(pú(💰) )等で(❔)もネ。
「H(📫)・S工場(🍪)(chǎng )」の五(🐫)(wǔ(🔛) )カ年の統(❔)計(💿)をとってみる(😝)と、生(🛵)産高(🤢)が増(🐅)(zēng )加(jiā )している(🏌)のに(✨)、労働者の数は減っている(🕞)。こ(🍊)れは(🦆)二(èr )つの(🆕)意(yì(🥒) )味を(🙀)持ってい(➰)た(📐)。―(📬)―一つは今迄以上に労働(👓)者が搾しぼられた(🗒)と云(yú(👣)n )うこと、一(⚪)つは(👎)そ(🔯)れだけ(🐔)が失業(yè )者(zhě(📃) )として、街頭におッぽり(🙁)出(🍻)さ(⛸)れ(🌁)ている(🧢)わけである。コンヴェイヤーが完備し(🍔)てか(🔣)ら(🍞)、「運搬工」や「下働(dòng )人(rén )夫」が特に目立って(🥊)減っ(🖍)た。熟練(🏘)工(gōng )、不(bú )熟練工と(🎱)の人数(shù )の(🤛)開きも(🏓)賃銀(💭)(yín )の開きも、ずッと減っている。驚(jīng )くべ(👥)きこと(🏍)は、(🤨)何時(👓)のまにか「女工(🛄)」(🎍)の増(🕹)加(🌕)したことで、更(👭)に(🚍)女(🕜)(nǚ )工が増加(🛃)した(⭕)頃から、(🔗)工場一般の(🧕)賃(🐮)銀が眼に見(jiàn )えない位ずつ低(dī )下し(🚭)ていた。――工場(🥌)長は、(😛)女を使う(🖇)と、賃(lìn )銀ば(❌)か(💌)りの(🌗)点でなく(🚀)、労働組合のような組(📍)織に(🧥)入ることもなく、抵(⏱)抗力が弱いから無(wú )理が(😌)き(🖼)く、と云っ(👩)ていた。
「Yのフォード」は(😘)、そ(🏙)の(😗)完備(🤷)した何処へ出しても(🏣)恥(chǐ )かしくない工(📴)場(🌊)で(📰)ある(🔪)と(🆚)云うことを宣伝(🔨)する(🌺)ために、(🎦)広告(😽)(gào )料の要ら(🍤)ない広告として、(✉)「工場参(cān )観(🚓)」を歓迎して(🍽)いた。「製罐業(yè )」を可成りの程(chéng )度(👫)(dù )に独(dú )占している「(🦄)H・S会(🚗)社(💏)」とし(🦂)て(🐋)は、工場(chǎng )の設(shè(📱) )備(bèi )や(😫)職工の(🖕)待遇をこの位のものにしたとし(😜)ても、別(🔯)に少(shǎo )しの(🍱)負担(dān )に(🕗)ならなか(💥)った。而しかも、そ(⛓)の効果は更(gèng )に職(zhí )工たちに(🕉)反作(🥡)用してくること(🎸)を予想して(👓)の歓(🔛)迎だった。――「俺ン(✖)とこの工(gōng )場(chǎng )は――」(🍲)「俺の会(huì )社は――」職(zhí )工た(♊)ちはそう(🐧)いう(☕)云(🎦)い(🏃)方で云う。自分の工場が誰(🎰)か(🙃)に悪(è )口をさ(🔒)れると(🥙)、(🌸)彼等(děng )はおかしい程ムキになって弁護し(🤜)た。三井に勤めている(🍫)社員が、(🏿)他(🐣)(tā )のど(🔆)の(😚)会社に勤(🐰)めている社(shè(🏫) )員の前(qián )でも一つの(👮)キン恃じをもっている。そう(🔰)い(📍)う社(shè )員は従って(✡)決して三(sān )井を(🅾)裏(🎵)切るようなこ(❇)とをし(🥎)ない。「H・S」の専務はそのこ(🏻)とを知って(😨)いたのだ。
と云ったことがある。
すると(🍎)、背広の男(🅰)(nán )は直ぐ
佐伯は(🎁)森本の意(yì(🏻) )味(😈)(wèi )が分らず、き真面目(mù(🌥) )に云った。
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