彼(bǐ )は(🕒)だま(🏻)って外(🌧)ッ方を向(xiàng )いた。―(🐳)―然し(⤵)彼は(🤛)自(🎞)分(🤨)(fèn )の(🤴)意(🙎)志に(🤚)反して、顔から(🌚)血(xuè )の(✖)ひい(🕘)てゆくのを(🏫)ハッキリ(😽)感じた。
(🛷)――おじさん、冷(🔉)た(🧗)いラムネ。あ(🛄)んたは?
「H(🚹)・S工場(📬)(chǎng )」の五(🙍)カ年(📝)(niá(⬜)n )の統計(🐱)をとっ(🍧)てみる(🍻)と(🏖)、(🛬)生産高(gāo )が増加し(💩)ているの(🌬)に、労働者の数(👟)は減っている。こ(👻)れは二(èr )つの意味(wèi )を(❣)持っていた。――一(🏪)(yī )つは(👞)今(jīn )迄以上(🐃)に労働(dòng )者(🚨)が搾しぼら(🚝)れたと云(💒)(yún )うこと、一つはそれ(🏙)だけが(🐹)失(shī )業者とし(💏)て(💬)、街頭(💣)に(🕵)おッぽり出(chū )され(🏙)て(🈴)い(🚐)るわけで(🤢)ある。コンヴ(❣)ェイヤ(🗾)ーが完備し(💟)てから、「運(🎍)搬工」や「(🤯)下働人夫」が特に目立って(🍾)減(jiǎ(🎂)n )った。熟(🕳)練工、不(🎎)熟練工(gōng )との人(ré(📅)n )数の(🍞)開(🕒)(kāi )き(🏐)も(🉐)賃(✡)銀の開(kāi )き(🛍)も、ずッと減っている。驚くべ(🈂)きこ(🤘)とは(👯)、何(hé(🌲) )時(➡)のまにか「女(🥛)工」の(♊)増(🔞)加したことで、更(gè(🚯)ng )に女工が(🔯)増(Ⓜ)加した頃から、工場(chǎng )一般の賃(lìn )銀(yín )が眼(yǎn )に見えない位(wèi )ずつ低下していた。――工場長は、(💓)女を使うと、賃(lìn )銀(yín )ば(🦊)かりの点で(🏽)なく、(👶)労(🤷)(lá(🍥)o )働(🚂)組(zǔ )合のよう(📸)な(💂)組織に入る(👚)ことも(😅)な(📩)く、抵抗(🎛)力(➗)が弱(ruò )い(🚄)から無理がきく、と(🚿)云(yún )って(⚪)いた(🈯)。
(🏆)――工(gōng )場(🖨)細胞(bāo )!
―(🚊)―そうかな。
合(🤽)理化の一つの(🛠)条件と(⏱)して(🌻)、例え(😝)ば労(láo )働(dò(💻)ng )時間の延長を断行(háng )しようとする(💨)場合、そ(⛺)れが職工たちの反(👷)感を真(zhē(🥧)n )正面まと(🦁)も(🍌)に買うこと(👱)は分り切(🛍)っている。然し(💇)、軍需(🥝)品を作るS市の「製麻会(huì(🚢) )社」(🛎)や、M市の「製(📙)鋼所(suǒ(👑) )」などでは、それが(🍌)単なる「営(yíng )利(lì(🍭) )事業」でなくて(🐊)、重大な「国家的義(🤴)務(🚘)」で(🤰)あるとい(🎓)う(🤘)風(fē(😯)ng )に喧伝して、安々と(⏩)延長出来た例があった。―(🛁)―「(⬜)抜(bá )け道は(😲)何処にで(🏙)もあ(📫)る。」だか(🕔)ら、(📴)その工場のそれ/″\(🥃)の特殊性(🌍)を巧妙につかまえ(🚑)れば、案(⏭)外う(🎮)ま(🦔)く行くわけ(🐸)だった。――「H・S」も(🤵)そう(🥦)だっ(👀)た。
――フン、それな(💁)らそれで(😏)いゝさ。
――運動では(🥎)お前は河田達の先(xiān )輩(bèi )なん(⬆)だぜ。
(👮)―(🐭)―よオ! よオ!
そこからは、事務所の(🕡)前で、ワイシャツの社員(🐷)(yuá(🎞)n )がキャッチボールを(🤦)やっているのが見えた。力(🏔)一(yī )杯なげた(🐝)ボールがミット(🏪)に入(rù )るたびに、真昼(🧓)の(👎)もの憂い空(kō(📲)ng )気に、何かゞ筒(tǒng )抜(😐)けていく(🕒)よ(🛅)うな(😛)心(🌋)よ(🍜)い響(🕰)(xiǎ(💳)ng )きをたてた。側に立(lì )っ(💀)ていた女事務(😲)員(yuá(📷)n )が、受け損じると(😐)、(🤺)手を(🉐)拍(pā(🦐)i )うって(🐗)ひやかした。
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