二人は大通(tōng )りから入ったカフエー・(📧)モン(🥊)ナミ(💔)を見付(fù )けた。そこのバネ(🙁)付のドアーを(🐨)押(🌑)(yā(🌯) )して二階へ上った(💢)。――特(🕣)高は彼(bǐ )には勝手に、(🥫)ビールやビフテキ(🚣)を注(🕰)文し(🚓)た。
同(💋)(tóng )じパッキングにいる温(⚡)お(📋)と(💩)なしい女(🚃)(nǚ )工(gōng )が、浮か(🚊)ない顔をし(🍆)ていた。
そういう歌や(🐆)文章が(🏖)投稿されてくると、会(🛀)社は殊更に「キャン・クラブ」で優遇(yù )し(🎦)た。又(yòu )、会(✡)社がこっそり誰か(📠)に作(zuò(🎽) )らせて、(🌓)それを載(🌨)(zǎi )せることさえし(🏖)た。
「H・S(🏩)工場」の五カ(🌍)年の統計(🎠)を(🍈)とって(🐡)みると、生(🕸)産高が増加して(🍤)いるのに、労働(📣)者の(🍷)数(🍒)は減って(🖕)いる(🔟)。これは(👓)二(🎥)つ(👆)の意(yì )味(🍊)を持(🚣)っていた。――一(yī )つ(🎀)は今(🐴)迄以(yǐ )上に労働者が搾しぼられたと(🆕)云(🅰)うこと、一つは(🌨)それだ(📐)け(🐡)が失業(🗺)(yè(🧑) )者として、街頭におッぽり(📊)出されているわ(🆑)けで(🛏)ある(🧀)。コンヴ(👤)ェイ(🈲)ヤーが完(✌)備してから、(🧕)「(🐟)運搬(bān )工」や「下(🌛)働人(rén )夫(🤦)」が特に(🚵)目立って減(jiǎn )った(🍲)。熟練工、不(bú )熟(⛳)練工との(🍠)人(👰)数の(🎋)開きも賃銀の開(🚴)(kāi )き(🐍)も、ずッと減(👓)っている。驚くべきこと(🔳)は、何(hé )時のまにか(👹)「女(⭕)工」の増(zēng )加(jiā(😨) )した(🕷)こ(💝)とで(😥)、(🦈)更(🥎)に女工(🚓)が増(zēng )加(🌭)し(❓)た(🏡)頃から、工場一般(bān )の(💁)賃銀が眼(yǎn )に見えない(🆎)位(🌏)(wèi )ずつ低(🎺)下(xià )していた。――工場(🚳)長(zhǎ(🏙)ng )は、女を(🎸)使(🥢)うと、賃銀(yín )ばかりの点(🎇)(diǎn )でなく、労(🕕)働組合のような組織に入るこ(🌌)とも(👑)なく、抵抗力が弱(🌘)いから無理が(🚍)き(🔝)く(🐆)、と(😓)云(yún )っ(🍙)ていた(📔)。
が(📍)、工(gōng )場の日陰の方には(💬)、子供が負ぶっ(🛅)てき(🥋)た乳飲(yǐn )子を(🌀)立膝(🙏)の上(🔭)にのせて、年(🛸)増(zēng )の女工が胸をはだけていた。それが四(sì )五組(zǔ )あった。
油断(🕤)出(chū )来ようか(🕺)み(🖖)国の(🤔)ために
「H・S」では(🌨)、新たに採用する職工は必ず現(xiàn )に(🐧)勤務している職(🔄)(zhí )工の親(qī(📗)n )や兄弟(dì )か……で(🥅)なけ(🛴)ればならなかっ(🚼)た。専務は工場の一大家族主義化を(🏄)考えていた。―(🌄)―然し(🌨)その本(💆)当(dā(🦋)ng )の意味(🦈)は、どの職工も(✖)お互いが勝(shè(🚂)ng )手(🐄)(shǒu )なことが(👛)出来ないように、眼(🌱)(yǎn )に見えない「(💂)責任上の(🌵)連(🖍)繋れんけい(🔡)」を作っ(📰)て(💋)置くこ(🌙)とにあっ(📋)た。それ(🔢)は更に、賃銀雇傭という冷(lě(⏭)ng )たい物質(zhì(🚙) )的関係以外に、会社(🍧)(shè )のその(😾)一家(🐮)に対する「恩(👪)恵(huì )」とも見れた。然し(😷)何よりストライキ除(chú(🚖) )けに(🏍)なる(🏽)のだっ(🏮)た。で、今合理化の(🚨)政策を施行(🕹)し(🎋)ようと(🌱)し(🕖)ている場(chǎng )合、これが役立(🍋)つこ(🌩)と(🈳)になる(👈)わ(⤴)けだった。
―(🚱)―それば(📯)か(☕)りではな(🤗)い(👊)んだ(🏉)。紛議の(🍷)交渉とか争(zhēng )議費用(yòng )とし(🚲)て受取(🈶)った(🏝)金(🏖)(jī(➕)n )の(🐜)分配などで、君がどの位(wèi )誤魔化(🐐)(huà )され(🕛)ているか知(🕦)れない。――河田(👂)た(🚣)ち(👜)が、そんな金(jī(📰)n )で遊(📓)(yó(😽)u )んでいる証拠がち(🤧)ァんと入(🌒)って(⛳)るんだ。――それでも(📺)清(🐚)貧に(🥘)甘んじ(✊)るか……(🖨)。
彼(🙅)は(👑)外へ出た(🌋)。気をとられ(📎)て(🚠)いた(😻)。小路のドブ板を拾(shí(🐜) )いな(🌱)がら、足は(🔃)何度も躓つまずい(㊙)た。
佐伯? 何んのた(🐙)めに(🎨)、こっちへやって来やがった(🖖)んだ、―(💄)―森本は臭い奴だと思った。
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