その言(🐆)葉(💄)(yè )の陰は「それでも口惜(xī )くやしくないのか。」と云って(🌻)い(📈)た。それは撒ビラのことで、(🌨)二十九日食(shí )ったときの(🚰)事だった。然(rá(🚷)n )し(😒)そんな事を云う(🗑)のは(🍡)、よく使わ(🏀)れる特(tè )高(📑)(gā(🏥)o )係の(🙃)「手(shǒu )」(🥕)であることを彼(🤝)は知っ(😟)ていた(👟)。
―(😡)―それアねえ、僕(🚳)らも(👌)正(💦)直(zhí )に云(🛏)って、そんな「手」(🤙)をよく(😷)使うよ。だ(🚕)が、こ(👺)れが「(🌏)手」かどう(🥛)かは、僕より君が内心知ってる(💄)ん(👞)だろ(🌪)うと思(sī )うんだ。この前(qián )、(📂)石(shí )本(📕)君と(🍖)も話した(🏋)が、(🎚)鈴木は可哀相(xiàng )に置(zhì(🔳) )いてけ(📲)ぼりば(😞)か(🎙)り食って(👄)る。あれでよく運動(dòng )を(⛄)一(⬜)緒にや(🔁)って行(😟)く度(dù )量(liàng )が(🖌)あ(🤗)る。俺(👷)(ǎn )たちには(🌶)とても(🎤)出(chū )来ない芸当だっ(😕)て云ってたんだ(🤵)。
――運動ではお前は河田達の先(🎪)輩なんだ(👕)ぜ(🐜)。
――工場(🏞)細(xì )胞(bāo )!
男(💘)はあせ(😽)って、のど(🎹)にか(⛰)らんだ声を出(chū )し(🕞)た。お君(🚰)はと(😗)う/\(🚔)声を出して笑い(💖)出した。そして背のびをす(🐉)る(🛺)よう(🍷)に、(👅)男(nán )の肩に手をかけ(🍝)た……(🌝)。
――いゝじ(🎑)ゃない(🛬)か、こういう事(🧥)は。お(⛪)互さ。別に恩をきせて、ど(🐯)うとい(🀄)うわけでないんだか(🛌)ら(🛒)。
笠原(yuán )は工場長(😟)のもと(🏞)で「科学的管理(📞)法サエ(🔄)ンテフ(😽)ィック・マネージメ(🔛)ント」(🚳)や「テイラー・システム」(💾)を読ませられた(➗)り(🗞)、色(👄)(sè(📛) )々な統(tǒ(✋)ng )計(🐹)を作らされるので、会(huì(🔇) )社(🤭)の計画を具(jù )体的に知るこ(💚)とが出(🍤)(chū )来た。日本(běn )ばかりでな(🏉)く、世界の(㊗)賃(🚉)(lìn )銀の高低(dī )を(♌)方(🅾)(fā(📈)ng )眼紙(♌)にひかされた(🥪)。――世界的(🚝)に(⛷)云(🐇)って、(🥄)名(♟)目賃銀は降っていたし、生活必(📯)需品の価(🕵)(sì(🍇) )格と(🌇)比較してみると、実質(zhì )賃(lìn )銀(yín )としても矢張り下降を辿っている(🏙)。「H・S(🐖)」だけが何時(shí(🍔) )迄もその(🏽)例(lì )外(wài )である筈がなかった。又、生産(chǎ(👛)n )力の強度化を計るために、現在(🏋)(zài )行(📹)(háng )われている機(😳)械組織が(💦)モット分業化(🛃)され、賃(lì(🌾)n )銀(yín )の高い(🐍)熟練(liàn )工を(📺)使(👆)わずに(📃)、婦女(nǚ(💭) )子(zǐ )で間に(🕢)合わ(🎏)すこ(😚)とが出(chū )来ないか、(🤔)コンヴェイ(🛠)ヤーがもっと何(🕎)処ッかへ利用出(🛒)来ない(🐐)か(🥪)、まだ労働者が「油を(⛷)売っ(🤶)たり」「息(☝)を(📝)継ぐ」(😿)暇が(🍚)あるのでは(👼)ないか、箇(gè )払賃(💞)銀にし(🎶)たらどうか(♍)……(🖨)。職工(🤾)(gōng )たちがせ(🈯)ゝッ(⛓)こまし(🌧)い工場(chǎng )の中(🔭)の(⌛)ことで、頭をつッ(🔺)こんでグズ/(👭)\してい(🔸)るまに、彼(bǐ )等(⬜)は「世(shì )界(👫)(jiè )」と歩(bù )調(🍸)を合せて、(📐)そ(🥌)の方策を進(jìn )めていた。
――(🥏)ネフリュウドフ(🎽)でも(🎲)来るのを(💺)待ってるか……(👕)!
――それアね(🤵)え、僕(😈)ら(✊)も(📇)正直に云って、そんな「手」をよく使うよ。だが(⏮)、(🎸)これが(📈)「(👚)手」(🕎)か(🏠)どうかは(🛃)、僕より君が内心知っ(🧒)てるんだろう(🎰)と思う(🉐)ん(🏝)だ。この前、石本君とも話し(👚)たが(🛎)、鈴木(🔱)は可(kě )哀相に置いてけぼりばかり食(🗑)ってる。あれでよく運動(dòng )を一緒にやって行(🛂)く度量(liàng )が(🏛)あ(👤)る。俺(ǎn )たちに(🈲)はとても出(💀)来な(🤛)い(🍜)芸(🈚)(yún )当だっ(😹)て云ってた(🍬)んだ。
「H・S(♟)」で(🧟)は、(🚃)新(🕧)(xī(🕌)n )たに採用(🍻)(yò(🍼)ng )す(😸)る職工(🤡)は必ず現に勤務し(🌲)ている(♋)職(🍮)工の親や兄(xiōng )弟か…(🚽)…でなければ(📚)ならなかっ(🚤)た。専務は工場(chǎng )の一大家族主義化を考(✏)(kǎo )えていた。――然(🌛)し(㊙)そ(🍇)の本(🐛)当の意味(🎆)は、どの職工も(🍐)お互いが(🌠)勝手なことが出来ないように、(🆗)眼に見え(🗂)ない「責任上の連(🌿)(lián )繋(jì(👞) )れ(📟)んけい(🦇)」を作(♏)って置くことに(📈)あった。それ(⛲)は(🔹)更(gè(🚡)ng )に、賃銀(🛰)雇(gù(⚓) )傭という冷たい物質(zhì )的関(wān )係以(yǐ )外に、会社(shè(🌲) )の(📘)そ(🐖)の一家に対する「(🗄)恩(🤚)(ēn )恵」とも見(jiàn )れた(🤳)。然し何よりストライ(😢)キ除けになるのだった(🧕)。で、今(jīn )合理(💢)化(🙀)の政策(cè )を施行しよう(🍍)と(💌)している場合、これが役立つことになるわけだ(㊗)っ(👘)た。
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