――氷水(🍂)お代(⛔)り貰わな(💤)い(👻)?
――モ(📽)チ! 癖になるか(🧘)ら、あんたとはこれでお(📢)終しまいよ(😷)!
特高(🤬)主任は(㊗)鉛筆を(🔤)も(🕢)てあそび(🎐)な(😯)がら、(💕)彼の顔を(🖼)じッ(✋)と見(jiàn )た。一(yī(📏) )寸だまった。
――オ(❓)イ/\頼(♎)むぜ。
年老った職(🍽)工が聞い(🦃)ていられないとい(☝)う風に云った。
笠原は工場(📸)長(😼)のもとで「科(🦊)学的管理法(fǎ )サエン(👶)テフ(🍆)ィック・マ(🍭)ネージメント」や「テイラー・シ(📙)ス(🍗)テム」を読ませ(🛡)られたり、色々な(🕑)統(👌)計を作らさ(📫)れるので、会社の計画を具(jù(🛷) )体的に知(🎥)ることが出来(😎)た。日本ばかりでな(📪)く、世(shì )界の賃銀の高低を(🎅)方眼紙(💝)にひか(📡)さ(♈)れ(🔜)た。――世(🔴)(shì(🚹) )界(😘)的に(🌱)云(🅱)(yún )って、名(🌤)(míng )目賃銀(yín )は降っていた(🤧)し、生活必需(🛁)品(pǐ(🌀)n )の価格と比較し(😨)てみると(⚓)、実質賃銀として(👝)も矢(🃏)張り下(📘)降を(⚓)辿(chān )っている(🐽)。「H・S」だけが何時迄(qì )もそ(⏳)の例(🎦)外で(🎲)あ(🥗)る筈(🚯)(kuò )がなかった。又(yòu )、生(🚎)産(📫)力(🔼)の強度化を(🕌)計(jì )るた(🏯)めに(😔)、(🚖)現在行(🎫)わ(🤛)れている機(jī )械組織が(🔯)モ(💥)ット(🔱)分業化され、(🥐)賃(👰)銀の高い熟練(lià(👀)n )工を使わずに、婦(fù )女子(🌒)で間に合(👆)わすことが出(🚌)(chū(👝) )来ない(🔄)か、(🐞)コンヴェイヤー(🧗)がもっと何処(⤴)(chǔ )ッかへ利用(yòng )出(chū )来ないか、(📯)まだ労働者が「(🤬)油を売(🚑)ったり(📽)」(🚜)「息(💤)を継(🕥)ぐ」暇(xiá(🍤) )があるのではな(🤾)いか、(🦖)箇払賃銀にし(🤾)たらどうか…(🐍)…。職工たちがせゝッこましい工(📼)(gōng )場の中のことで、頭(🌚)をつッこ(⚓)んでグズ/\し(🦃)ているまに、彼(bǐ )等(dě(🙄)ng )は「世界(jiè )」(👴)と(😻)歩調を合(hé )せて、その方策を進(🍭)めていた。
(🔍)少(🛥)し前(🗒)だった。何時も自分(😜)の(🔛)宿に訪ねて(🦓)くる(🎙)特高係が、街(jiē(🤼) )で彼を見(jiàn )ると寄って(🤯)きた。
彼の(💇)右手(🔓)は階段の下の、厚く(😟)澱ん(⚪)だ闇(🌋)の(✝)中(🤷)でしっか(☔)り(😨)と(💝)握(wò )りしめ(👌)られていた。
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