潮 ふき オナニー 動画あらすじ
―(💨)―(🐏)さア、来たぞ(❕)※(🔳)(感嘆(👳)符二(⛪)つ、1-8-75)
――馬鹿にしてる！
「二階」(🐈)の会(huì )合の時も、河田(💄)が(🗯)急(jí )いで(🐅)いたらしかった(🎰)が、鈴(💑)木は自分から先きに出て(📰)しまった(🚔)。ジ(💕)リ／＼(🌆)と来(🐕)る気(😖)持の圧迫に我(🈷)慢(màn )が出来なかったの(🍷)だ。――下(xià )宿(xiǔ )に帰っ(🏅)てくると、誰か本の包(⛽)みを置いて行ったと(🍐)云った。彼は(🥕)それを聞(wén )くと、その(😃)意味が分(❤)った(🔂)。
――じ(🗻)ゃ、君か！
特高主任は鉛(🏞)筆をもてあ(🍶)そ(🤬)びなが(👕)ら、彼(💂)の(⛪)顔(yá )をじッと見た。一(yī )寸(👯)(cùn )だ(⬇)まっ(🚫)た。
表紙に(📞)鉛(📧)筆で「すぐ読むこと」(🔽)と、河田の手で走り書してあ(🚱)った。
――二人(ré(🌟)n )か出てるさ。
「Ｙのフォ(🖤)ード」は、その完備(🐱)(bèi )した何処(🐧)へ出(🔴)し(🛁)て(🚿)も恥かしく(🚥)ない工場(❄)である(🔩)と云(🍈)うことを宣伝するために、広告(gào )料(📨)の要(yào )らない(🚃)広告として、「工場(💰)(chǎ(🚝)ng )参(cān )観(📴)」を歓(huān )迎(yíng )してい(🐜)た。「(👨)製罐(📻)業(yè )」を可成りの程度に独占(🧜)して(🤞)いる「Ｈ・(🦄)Ｓ(📵)会社(shè )」としては(🔆)、(🌩)工(📙)(gōng )場の設備や職工(gōng )の待遇をこの位のもの(🍪)にした(🆗)とし(🖱)ても(🈳)、別に(🎅)少し(🚣)の負担にならなか(💉)った。而(🎂)しかも、その効果(🥟)は更(gèng )に(🚗)職工た(✳)ちに反(fǎn )作用して(🗜)く(🍧)ることを予(yǔ )想(🔯)して(🐁)の歓(huā(🍱)n )迎だっ(🎙)た。――「俺ンとこの工(🗞)場(chǎng )は(🔫)――」「(🔽)俺(ǎn )の(👱)会(huì )社(shè )は―(😘)―」職(zhí )工たちはそう(🐹)いう云い方で云(yún )う。自分の(🎛)工(🐴)(gōng )場が誰(🏌)(shuí(🍺) )かに(🔠)悪(è )口をされると(🔉)、彼等(🦇)は(⛺)おかし(😥)い程ムキにな(🐗)って弁護(🥀)した。三井に勤(qín )め(💠)ている社(🐝)員(🍢)が、(🍤)他(🚞)のどの会社(shè )に(🎩)勤(🎩)めてい(😼)る(🐀)社(🗻)員の(🔁)前(qián )でも一つのキン恃じをもっている。そういう(🖋)社員は従って決し(💔)て(🌖)三井(🕜)(jǐng )を裏(🖥)切(🥊)る(👐)よ(🍢)う(🤼)なことをしない。「(📏)Ｈ(🚃)・(✊)Ｓ」の専務はそのこ(📯)とを(🙅)知(🉐)っていたのだ(🍱)。
――ぺ、ぺ(🔞)、ぺ！
会社(shè(🥅) )で(👕)は、職(zhí )工たちが左翼の労働(🥜)組合に走る(🗺)ことを(🐱)避けるために、(🛩)内々佐伯(bó )たちを援助(♉)して、工場の中で少し危険と(📏)見(🦑)られている職(🔖)工を「労働総同盟」に加入させるこ(⌛)と(🎣)をして(🌶)いた。そ(♈)れは森(🍜)本(běn )たちも知(👲)(zhī )っ(🐾)ている。――然しその策(🕥)(cè )略は逆に「Ｈ・(🗼)Ｓ」の専務は実(shí )に自由(yó(📪)u )主義(🚠)的だ(🌽)とか、職(🏽)(zhí(😓) )工に理(👽)解があって、労働(dòng )組合に(✴)ワザ(📧)／＼加(💽)入さえさせて(📽)いるとか――そ(🔹)ういうことで巧妙に隠されてい(📌)た。それで働(🐉)いている多くの職工たちは、その関係(xì )を誰(🏝)(shuí(🏜) )も知(🦅)ってい(🅱)なかった。工場(chǎng )の重だ(🕍)った分子が、仮りに「社民(😳)系」で固めら(🚂)れ(🎡)た(♐)とす(🎊)れば(🗄)、およそ「工(⏫)場(🚖)」の中で(❎)、労(láo )働(🐦)者にど(🚈)ん(⛓)な不(🥖)利な、(😴)酷な事(🕴)(shì )が起ろうと、それは(🤜)そ(🚿)のまゝ通って(🌀)しまう(👋)。分り(🍫)きったことだった。――(🔝)森本は(🖤)其(🏰)(qí )処(chǔ )に大(🍻)き(👾)な底(🦁)意(⌚)を感ずることが出来る。会(📉)(huì )社が(🍷)ダン／＼職工たちに対して、積極的な態(🚳)度をもって(🔜)やってき(🚺)て(🚄)い(🎼)る。それに対する何かの用意(yì )で(🎊)はないか？ ―(👯)―彼(💺)(bǐ )はます(🎓)／(🛢)＼その重大(🗜)なことが(🛍)近付いている(🤝)ことを感じ(🔁)た。
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