(🙆)会社(shè )は(🏃)今「(🛅)産(chǎn )業(yè )の合理化」につい(🐼)て(🔕)、非(🥢)常(cháng )に綿密(🌓)な(🐓)調べ方をしてい(🔫)た。然し合(hé )理化の(📰)政策それ(🎑)自体(tǐ )に(📒)は(🛥)大(📴)した問題(tí )が(🏧)あるのではなくて、その政(🏋)策をどの(❤)よ(🦗)う(🐻)な方法で実行に移す(🌛)かとい(🐀)うこと――つまり(🌷)職(😕)工たち(🌐)に分(🗽)らないように、憤激(jī(🌝) )を(📷)買わな(🥤)い(🚖)ようにするには、(😞)どうすればい(🐃)ゝ(🌈)か(🌴)、そ(🔄)の事で頭(😗)を使(🤷)(shǐ )ってい(🚍)た(🍼)。
然(rán )しこれ(🔥)等の(🔊)こ(🔼)とは、ど(🎁)れもたゞ「能率増(🔈)進」とか「工場管理(lǐ(🚏) )法」の徹(⏹)底と(🧡)か云っ(🐔)てもいゝ位の(🖍)こ(🥤)とで、(🕚)「産業の合理化(🔼)」という大きな掛声(shēng )のホ(🙆)ンの(🚜)内輪(lún )な(🕣)一部分(fèn )でしかなかっ(⏺)た。――「産業(🌟)の合理(lǐ )化」(😓)は本当の目的を(✴)別(bié )な(🎇)とこ(👡)ろ(🛰)に持っていた。それは「企(qǐ )業(yè )の集中化(🌽)」(🕚)と(🌪)い(👫)う言葉(👳)で云(🎱)われて(💈)い(🗣)る。中や小の(🐖)ゴチャ/\した商(shāng )工業(📍)(yè )を(🐗)整理して、大(dà )きな奴(🧙)を益(yì )々大きくし、そ(🎆)の数(🍢)(shù(👡) )を益々少(🤖)なくし(🎞)て行こうと(🈚)いう(🚲)の(😬)が、(🎳)その意(👇)図(tú )だ(😱)った。
―(🎇)―何が恥(😝)かしい(🎒)ッ(💯)て(🌧)。お嬢さん面(mià(🐧)n )へ(😓)空罐(📶)でも打ぶ(📽)ッつけて(🔏)やればい(🎐)ゝんだ。動物園と間違ってやがる。
(🐂)のど仏(fó )をゴ(🍔)クッ、ゴ(🙍)クッといわせて(🌞)、一息(🧦)にラム(🐷)ネを飲(⏮)んでしまうと、又(yòu )女(nǚ )が先を切(qiē )ってきた(🏘)。
会社(shè(💷) )は更に市内に溢れている失業労(láo )働者やすぐ眼の前(qiá(🥠)n )で動(dòng )物線以下(🎬)の労(lá(🍖)o )働(🐔)を強いられている半自由(😡)労(🙁)働者(zhě )――浜(📢)人(rén )足(⏰)たちのこ(🕧)とを、た(👦)ゞそ(🤜)れッ(👧)切りのことゝして見(jiàn )て(🌰)はいなかった。そ(🔫)うい(🔍)う(🔵)問(wèn )題が深刻になって(😷)来れ(🥃)ば(🧘)来(lái )るほど、(📙)それが又「Yのフォード」である「H・(📪)S」の職工たちにもデリ(📅)ケートな反映(👧)を示(🍪)し(💞)て(👞)くるという(🤠)ことを考えてい(🌟)た。――そういう一(yī )方(😙)の「(🌚)劣(liè )悪な条件」を(🐝)必要な(👧)時に、必要な程(♟)(chéng )度(🤜)にチク/\と暗示(🥃)をきか(👳)して、職工(🍻)(gōng )たちに強いことが云えないよ(😜)うにす(👢)る。――「H・S」はだか(🦔)ら、イザと(🧐)云(yún )えば、(🈴)そうい(🍠)う強(qiáng )味を持って(👵)いた。
――……? 反(fǎ(⚡)n )芻(zōu )はんす(😨)うか?(🔚) 嫌な奴(🥀)だな。
――よ(⛏)オ! よオ!
一(🐲)度港(🤼)出て罐詰になって
――それアもう! (🌾)そういうことは(🥣)ねえ。
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