――ねえ!
その言葉(🌺)の陰は「(🎐)それでも口(kǒu )惜(👃)く(💲)やしく(✡)ないのか。」と云(yú(🎄)n )って(💄)いた。それは撒(🔼)ビラのことで、(🏟)二十(🍪)九(jiǔ(🎀) )日食ったときの事だった。然(😰)しそんな事(💈)(shì )を云(yún )うのは、よく使われる特高(gāo )係(😬)(xì )の「手(shǒu )」(❌)であ(🌡)ることを彼(bǐ )は(✔)知っていた。
(🛬)――こっち(🎖)だ。
「H・S」では、(🏟)新(xīn )たに採用す(📞)る職工は必ず現(🛰)(xiàn )に勤務(😛)している職工の親(🍣)(qīn )や兄(xiōng )弟か……でなけれ(😽)ばならなか(🕳)った。専務は工場(chǎ(🔓)ng )の一(⛳)大家族主義化(🌸)を(👢)考え(🥌)てい(🕖)た。――然しその本当の意(yì )味は、どの(🧜)職工もお(🛷)互(⏳)いが勝手(🚱)なことが(🌑)出来(🍲)ない(🚴)よ(💲)うに(💛)、眼(⛲)に見えない(😌)「責任上(shàng )の連(🙁)繋(📦)れんけい(🦒)」(🍲)を作(🐶)っ(🤗)て置(zhì(🗡) )く(🥖)ことにあ(🚓)った。そ(⌚)れは(👇)更(gèng )に、賃(🚡)銀雇傭(chōng )とい(🎞)う冷たい物質的(🦉)関係(🥙)以外に、会社のそ(🆗)の一家(jiā )に対す(💦)る「恩恵(huì(🎋) )」とも見れた。然し(♟)何(hé )よりストライキ除(🔏)けになる(🖱)のだった(🚠)。で、今(🥀)合(⛲)理(lǐ )化(huà )の政策(cè )を(🦓)施(shī )行(🏚)しよ(🌻)う(🗯)としている場合、こ(🚂)れが(👮)役立(lì )つ(🌖)ことにな(🍜)るわけ(🎶)だっ(🏘)た。
が、工(👘)場(chǎng )の日陰の方(🚖)には、子供が負ぶってきた乳飲(yǐn )子を立膝の上(shàng )にのせて、年増(📂)の女工が胸をはだけて(🐚)いた。それが(🐭)四五組(😘)あ(👥)った(👳)。
の(⬆)ど仏(fó )をゴクッ、ゴクッといわせ(👜)て、一息にラムネ(🕺)を(⬜)飲んでしまうと(🖱)、(🐛)又女が先を切ってき(🔣)た。
――相(xiàng )手は(🚑)?
と(🛍)、云(🦐)って、ヒ(🏩)ヽ(🕥)ヽヽヽと笑った。
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