理論(📼)的(😝)にも、実践(📆)的(🗣)にも、それに(🥍)個(♟)(gè )人的(🧠)な感情(🚉)の上からでも、あせっている自(🖌)分の肩先(xiān )きを、グイ(🚎)/(🍑)\と乗(chéng )り越して(👒)ゆく仲(💓)間を見ることに、彼は拷問に(🆑)たえ(🐤)る以(🐋)上の苦痛を(📕)感じた。こ(🏚)ういう迷いの(🏎)一(yī )ッ切(🐸)れも(🗄)感じたことの(🌐)な(♏)いらしい他(🏢)の同志(🦔)を(🐨)、彼は(🏕)うらや(📘)ましく思っ(💻)た。――然し彼(🏫)はこ(💛)うい(🕎)う(😽)無(wú(🐝) )産(chǎn )運動が、外か(🍘)ら見る(🖖)程の華々しい純情的なものでもなく(🦃)、醜(🤒)い(📂)いがみ合いと小商人(rén )たちより(🚃)劣る掛引(😡)(yǐn )に充ちてい(🐤)ること(🧓)を知(zhī )った。そ(🌄)れは彼(🎄)に(🎣)恐ろしい(💜)までの失望を強い(🙈)た。
――キイ公めっきり切れるようになっ(♊)たな。
(🥒)―(🅾)―川(chuā(🦏)n )村。
――(🌭)君(jun1 )は大切(⛳)な人間(jiān )なんだ。絶対(⛴)に警(jǐng )察(🔜)に顔を知られて(📓)はなら(🌞)ない(🌰)んだからね。
――キイ公、聞(🔼)いたか(🔊)。シャ(📉)ン(🌕)がいるとよ。
(🔝)二階に上って行っ(🚮)て解(jiě )いてみると、(🦕)知らない講(😲)談本だ(🚟)った。彼(🏦)は(🖲)本の(🍵)背(bèi )をつまん(🔖)で(👇)、頁を振(zhèn )ってみた。ぺったり(🔷)折り畳(🛌)ま(🈵)っ(🆗)た拾(shí )円紙幣が二枚、赤茶(chá )けた畳(📻)(dié )の上に(🌈)落(luò )ち(🖌)てきた。
男が自由にグイ(⬅)/\(💰)引きずり廻わ(🏚)されるの(🖐)が可笑(xiào )しかっ(🎚)た。お君はそう云うと、身体(tǐ )を翻ひるがえし(💪)て、上(shàng )気した頬の(⛲)ま(👽)ゝ、階段(duàn )を跳ね降りて行った。
「Yのフォード」は(🎱)、(🙀)そ(😄)の完備(bèi )した何(🛏)処へ出(chū(🕊) )して(🐦)も恥かし(🌿)く(🗳)ない(🤝)工(gōng )場(chǎng )で(🏋)あ(👉)ると云(📩)うことを宣伝するために(😫)、広告料(💤)の要(yào )らない広(🚖)告(🍗)として、「工場参観」を歓迎(🥃)していた(🍯)。「製罐業(🍳)」を(🕸)可成(😃)りの程度に独(😁)占している「H(🏦)・S会社」(🏡)として(🔘)は、工(gōng )場の設備や職工(🍬)の(🌝)待遇(🚻)を(🤳)こ(⚫)の位(🏎)のものにしたとしても、別(bié )に少しの負担に(💍)ならな(💗)かった。而しか(🥢)も、その効果は更に職工(🗼)(gōng )たち(📷)に反(fǎn )作(💍)用(yòng )し(🦅)て(♓)くることを予想しての歓(👋)迎だった。――「(🍏)俺ンとこの(🎯)工場は(🛩)――」(🙀)「俺(ǎ(👉)n )の会社は(📻)―(🚹)―」職工(🎄)(gōng )たち(🔉)はそういう云(🗜)い方で云(yún )う。自分(🌨)の工場(🚮)が誰(shuí )かに悪(è )口(🤓)をされると、彼(bǐ )等は(🈺)おか(👾)しい程(🛵)ム(🐅)キになって弁護した。三井に勤めている(🦅)社員が、(🙀)他のど(🔘)の会社に勤めてい(🛶)る(⛰)社員の前でも一つのキ(〰)ン恃じをもってい(⭕)る。そういう(🚀)社(👫)員(🎮)は(📋)従って決(jué(😺) )して三井(📋)(jǐng )を裏(👿)切るようなことを(🥍)し(🔦)ない(📷)。「H・(🥀)S」の専務はその(🔗)ことを知(zhī(💽) )って(😧)いたのだ。
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