――「工場(chǎng )細(xì )胞」(🍐)とし(🚣)て働(🧖)い(🈲)てもらおうと思(sī )っ(🐬)て(🈁)るんだ。
(♐)――オイ、(🚶)あまりいじめる(🦔)な(🛷)よ。た(💧)まに(🦄)は大学生様だって参観(guān )に来るんだ(❔)から(🖲)な。
自(zì )慢じゃ御(📌)座(⛑)ん(🥘)せぬ
無(💧)く(🐳)ちゃな(⬇)らない(🌵)罐つくる。
「H・S」では、新たに採用する職工は必ず(🎺)現(🦋)に勤務(🤣)している職工(🌘)の親や兄弟か……でなけ(🅰)ればならなか(🕴)った(🛂)。専務は工場の一大家族(zú(🙉) )主義(yì )化(🎗)を考(kǎo )えていた。――然(🆗)しその(🐃)本当の意味(wèi )は(🕖)、どの職工もお互いが勝(🎀)手なことが(🥟)出来な(👣)いように、眼に見(💂)え(🦍)ない(🏦)「責任上の連繋(💋)れんけい」を(🎚)作っ(😾)て(🆖)置くことにあ(🌈)った。それは更に、賃銀雇傭(chōng )とい(💣)う冷たい(📋)物質(🔘)的関係以(🚎)外(wài )に、会社のその一(🌻)家に対(duì )す(📆)る「恩(🖼)(ēn )恵」(🌑)とも見(👟)(jiàn )れた。然し何(🌾)よりストラ(🍑)イキ除けになる(😵)の(🔥)だった。で、今(jī(🐮)n )合理化の(✅)政(zhèng )策を施行(háng )し(🍅)ようとし(🕺)て(😬)いる(👿)場(chǎng )合(hé )、これが役(🤚)(yì )立つことになるわけ(🌰)だった。
「(🎬)H・S」では、新(🤮)たに(🎩)採用(✨)(yòng )する(📈)職(zhí(🚭) )工(gōng )は必(💉)(bì )ず(🍳)現に勤務(🔷)し(👨)ている職工の(✋)親(🌞)や兄弟か(♈)……でなければなら(🙆)なかった。専務(🈚)は工場(chǎng )の一大家族(zú )主義化を考(🦁)(kǎo )えて(🔩)いた。――然しその本(🗻)当の意味は、どの職(zhí(🧑) )工(📳)もお(🎎)互い(🥫)が勝手(😩)なこ(🎠)とが出(🍄)来ないように、眼に見(jià(🕍)n )えない「責任(rèn )上(shàng )の連(👊)繋(jì )れんけ(🌼)い」(🙁)を作って置くことに(⛷)あった(😁)。それは(⛽)更(🛏)に、賃銀雇(gù(🚳) )傭という冷(🆎)たい(♍)物(wù )質的関係以外に、(🥖)会社のその一家(🌻)に対(⚫)する(👛)「恩恵」(🖼)と(🔦)も見れた(🎶)。然(🍞)(rá(🛁)n )し(🤶)何よりス(🥢)トライキ除け(🛡)になる(🍯)のだっ(📮)た。で(⬅)、今合理化の政策(cè )を施(🍫)行(háng )しよう(🛄)として(🐓)い(🍺)る場合、これ(📸)が役(👜)立(🅰)つことにな(👔)るわけだった。
――キイ(💊)公(💚)めっきり切れる(🔔)ように(🌟)なったな。
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