――それア(⚽)もう(🕜)! そういう(🐙)こ(🍒)とはねえ。
お(👶)君は男の胸を(😿)直接じかに感じ(🛴)ながら(🈲)、身体をいや/\させた。
(🦀)お(⏳)君は反射的(⚫)(de )にハネか(🐩)え(🥙)した。
――構(🕸)うもんかい(📌)!
――よオ! よ(🌒)オ!
――断っておくが、こういう(🐕)事(🥙)は君たちの勝手にすることで(🌉)、別(bié )に……。
「H・S(👄)」では、(🕷)新たに採用(yòng )する職(🥄)(zhí(📝) )工は必(🏅)ず現(👃)に勤務している職工の親(💟)や兄(xiō(😊)ng )弟か……でなけ(👈)れ(😼)ば(🗃)ならなかった。専務(wù(🍍) )は工(👡)場(👬)の一大(🐠)(dà(🐲) )家族主(🧠)義(🏪)(yì )化を考えていた。――(🍊)然(rán )しそ(🍰)の(🛒)本当(dāng )の意(yì )味は(🎈)、(🔒)どの職(🌟)工もお互(💃)いが勝(shèng )手なことが出(🔏)(chū )来(🥝)ないよ(🌉)う(🔦)に、(🔥)眼(🍦)に見(jià(😌)n )えない(😣)「(🍫)責任上(✏)の連繋れんけい」を作って置(zhì )くこ(😹)とに(🚭)あった。それは更(gèng )に(💿)、賃銀(yín )雇(gù )傭という冷たい物(👐)質(zhì )的(de )関係(🏨)(xì )以(yǐ(💎) )外に(🏿)、会(huì )社(shè )の(🅾)そ(👅)の一家に(🚁)対する(🕡)「恩恵」とも見れた。然(rán )し何よりストラ(🔛)イキ除けにな(🐊)る(🐈)のだった。で、今合理(🛑)化(🦍)の(👣)政策を施行(háng )しよう(🥒)としている(🧡)場合(hé )、これが(🛃)役立(📞)つことにな(⛎)るわけだ(📼)った。
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