お君(🧜)は一(😆)寸(🤘)だま(🧔)った(🥂)。
――フン、どうかな(👰)……。
(🍸)み(🛸)んな云わ(💚)せずに、
(🍡)彼はもう破れ、か(🎰)ぶれ(🎶)だと思(sī )った。彼はそこで(😋)の(⏰)める程(chéng )酔払(fǎn )って(🔦)しま(🍊)った。――(🎚)
同じパッキングにいる温おとなしい(🌳)女(nǚ )工が、(🍉)浮かない顔(yá )をしていた。
「Yのフ(💚)ォー(🍇)ド」は、そ(♋)の完備した(🍥)何処(🏎)(chǔ )へ出し(🚂)ても恥かしくない工(gōng )場であると云うこ(🤮)とを(🍏)宣(🌩)伝(⬛)す(🚴)る(🖱)ために(🏐)、(🐝)広告(🌹)料(lià(😃)o )の要らない広告とし(🚞)て、「工場参観(🏚)」を歓迎(📻)していた。「製(zhì )罐業」(🛢)を可(kě )成りの程度に独占(❓)している「(👞)H・S会社」とし(🛠)て(🕕)は、工場の設備や職工(gōng )の待(✨)遇(🍄)をこの(🎩)位(🥈)のものにしたとしても、別に少しの負担にならな(🥝)かった(🎻)。而し(💉)かも、(🤲)そ(🤭)の効果(guǒ )は(🚩)更に職工(🏌)たちに反作(zuò )用(🔱)してくることを予想しての歓(huān )迎(yíng )だ(🔱)った。――「俺ンとこ(🗝)の工場は――(🚧)」「(🈸)俺(ǎn )の会社は―(🎛)―」職工た(😗)ちはそういう云い方で云う。自(zì )分の工場が誰(shuí )かに悪(è )口をさ(📤)れると、彼等はおかしい程ム(🈲)キ(😂)になって弁護し(🎀)た。三(🏎)(sān )井(jǐng )に勤めている社員が、他(tā )の(😴)ど(🐩)の(🙍)会(🤢)社に勤めてい(♎)る社員(🚮)の前(🌗)でも一(yī )つのキン(🔲)恃じをもっている。そ(🏐)ういう社員(yuán )は従って決して三井を裏(lǐ )切る(😭)よう(🐤)なこ(👂)とをしない。「H・S」(🈯)の(🎸)専務(wù(🌁) )はそのこ(♒)とを(🔫)知ってい(🥋)たのだ。
笠(lì(👠) )原は工(gōng )場(chǎ(🕙)ng )長の(📍)も(🌖)と(🦂)で(🐝)「(🥃)科学(⛎)的管(♈)理法(fǎ )サエンテフィック・マネー(🌇)ジメント(🥜)」(🛋)や「テイラー(🐥)・システ(🔭)ム」を(🧒)読ませら(📔)れ(🍓)た(➕)り、(🦒)色々(🚴)な統計を作らされるので、会社の計画(⛅)を具(🛹)体的に知る(👫)ことが出(😳)来(lái )た。日(rì(♎) )本(🏘)ばか(🎯)り(👚)でなく、世(shì(💥) )界の(🐼)賃(🤶)銀(⏪)の高(gāo )低を方眼(yǎn )紙(🚹)(zhǐ )にひ(📭)かされた。――世(shì )界(💄)(jiè )的に云(🙈)(yún )って、(🗿)名目賃(🎑)(lìn )銀は(💜)降って(🐴)い(💇)たし、生活(huó )必(🅿)需品(pǐn )の(🦒)価格と比較してみると、実(shí )質(zhì )賃銀(yí(🕟)n )としても矢張り下降を辿(chā(🐙)n )っている。「(🐹)H・(🚝)S」だけが何時迄(🗄)もそ(🍏)の例(lì(😸) )外である筈(🕚)がな(🌄)かった。又、生(shēng )産力の強(⏪)度(🌩)化(huà )を(📌)計るために(🛰)、現在(🚪)行(háng )わ(🎰)れ(💱)ている(👃)機械(💐)組(⚪)織(zhī )がモット分業化され、賃銀の高い熟(💨)練(liàn )工を使わずに、婦(👯)女子(zǐ(😩) )で間(jiān )に合わす(🗑)ことが出来な(🧗)いか、(👦)コ(🚢)ンヴェイヤ(🙏)ーが(🚃)もっと何処ッかへ利用出来ないか(🥜)、まだ労(💟)働者が「油を(🏤)売(mài )ったり」(🦕)「息(xī )を継ぐ」暇がある(🤡)のではないか、(🕎)箇払(🏝)賃銀にしたらどうか……。職(🙆)工た(⛹)ちがせゝ(💸)ッこましい(🎐)工場の中のことで、頭をつッこんでグ(🌂)ズ/\している(🎽)まに(🌯)、彼等は「世界」と歩調(dià(🥉)o )を(📝)合せて(⚪)、その方策を進(🖊)めてい(❕)た。
(🛩)お(🔬)君(jun1 )は男(nán )のような云い方(🔫)を(💆)した。
(👕)―(🌿)―(🛁)で、(🔕)そ(Ⓜ)の女(🚐)の(👱)人(🎩)(rén )一(yī )体誰と思う?
――それア(📂)もう(⛏)! そういう(🏤)ことは(🕉)ねえ。
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