――おかし(🌮)い云い(🚀)方をする(👿)が、僕はそ(🔳)のことが分った時、喜(xǐ )んでいゝか、悲(🍡)しんで(🔎)いゝか分らなかった(⛩)。
――断(💐)っておくが、こういう事は(🤶)君(😡)たちの勝(shèng )手(💞)(shǒu )に(🚒)す(🌞)ることで、別に……。
笠原は工(🥑)(gōng )場(chǎng )長(🚹)(zhǎ(🦒)ng )のもとで「科学的管(guǎn )理(lǐ )法サエンテフィック・(🗯)マネー(📖)ジメン(⬇)ト(🏧)」(🏋)や「テイラー・システム」を読ませ(🌰)られたり、(🤘)色々(🕛)な統計(🤢)を作(zuò(💲) )らさ(💉)れるので、会(huì )社の(🎉)計(🖌)(jì )画を具(🚦)体(tǐ )的に知ることが出来た。日(🌍)本(🌋)ばかりで(🎾)なく、世界(🥈)の賃銀(🚱)の高低(🚕)を方(🎰)眼紙にひ(👘)か(🖖)さ(🕷)れた。――世(shì )界的(😤)(de )に云(yú(⛩)n )っ(📇)て、名(🧢)目(mù(❓) )賃銀は降ってい(🕴)た(🚃)し、生活必需品の(👹)価格と比(bǐ(🍐) )較してみると、(🌐)実質(zhì )賃銀としても矢張(😅)り下降(🔳)を辿っている(📐)。「(🤽)H・S」だけが何時(shí )迄も(🕦)そ(⏯)の(🍸)例外である(🌃)筈(kuò )が(😇)な(👍)かった。又、生(🌙)産力(💵)の強(🤔)(qiáng )度化を計るた(🐏)めに、現在行われて(⛄)いる機(jī )械組織がモ(🐽)ット分業化(huà )され、賃銀の高(gāo )い(😳)熟練工(👲)を使わずに(🐀)、婦女(🙎)子(🌂)で間に合(👹)わ(📴)す(💱)ことが出(chū(😹) )来(🌥)ないか(💢)、コンヴェイ(🔪)ヤーがもっと何処ッかへ利用出来(🚽)ないか、ま(🎉)だ労働者が「油(yóu )を(🕢)売ったり」「息を(📉)継ぐ」(🏨)暇(🌸)がある(🏥)のでは(😦)ないか、箇払賃銀(🐽)(yín )にしたらどうか(🔀)……。職(🈳)工たちがせゝッ(📻)こましい工場の中(zhōng )のこと(📈)で、頭をつッこんでグズ(👼)/\してい(🔤)るまに、彼(bǐ )等は「世界(🎐)」(🏛)と歩調を合(🏓)せて、その(💢)方策を(👱)進(jìn )めてい(🌼)た。
露領(💿)カ(🦃)ム(💜)チ(🚵)ャ(🚻)ツカの寒(🏎)空に(👑)
(🚥)いた(🎖)ずらゝしい光を一杯(🀄)に(⚫)たゝえた眼で(👥)、お君(jun1 )をジッと見(💨)た。
―(🥒)―失敬ッ!
会(huì )社では、(🍥)職工たちが左(zuǒ )翼(🚬)(yì )の労(🎭)働(dòng )組(😅)(zǔ )合(😂)に走(⛎)ること(⬜)を避けるために、内(⛹)々佐伯たちを援助して、工場の(🍒)中で(👆)少(📰)し危(🙆)険と見られ(♐)ている職工を「労(lá(🛒)o )働総(zǒng )同盟(🐲)」に(🥗)加(jiā )入させることをしていた。それ(😤)は森本たちも知っている。――然しその策略(👴)(luè )は逆(🔼)に「H・S(🎮)」の専務(🕕)は(♎)実に自(🐢)由主(zhǔ )義的だとか、職工に(👯)理解が(🎠)あって、(🌴)労働組合(hé(🙈) )に(🈸)ワザ/(✳)\加入(✍)さえさせているとか――そう(🛃)いうこ(🔬)とで巧(qiǎ(🎴)o )妙に(🚩)隠(🚛)さ(🏺)れていた。それで働(dòng )いている(🛐)多くの職(🔼)工(🎌)たちは、その(👉)関(🦑)(wān )係(xì )を誰(🍭)も知(zhī )っていなかった。工場(😬)の重(🚸)(chóng )だった分子が、(🈺)仮りに「社(shè(🦀) )民系(🕣)」で固められたとすれば、お(🎿)よ(🌖)そ「工(🐩)場(chǎ(🍽)ng )」の中で、労働者にどんな不利な、酷(kù )な事が起ろ(🌔)うと、(🙌)それ(👃)はそ(🕰)のまゝ通って(🐤)しまう。分りきったことだ(🚯)った。――(😬)森(sēn )本は其処に(🗯)大きな底(🔧)意を感(🔀)ずること(🗜)が出来(📂)(lái )る。会社がダン/\(👚)職工たちに(🚩)対して、(🌙)積(jī )極的(de )な態度をもってやってきている(⛰)。それに対(📬)する何(hé )か(🚀)の(💇)用(yòng )意(yì )ではないか(🎭)? ――彼(🏐)(bǐ )は(🎽)ます/\そ(💭)の重(📍)(chóng )大(🐻)(dà(🚃) )な(⛔)こ(🤦)とが近(👨)付いてい(🥫)ることを感(🌊)じた。
――………(🤮)…※(😑)(感(gǎn )嘆符疑問符(fú(🧒) )、1-8-78)
――馬鹿な(🎳)!
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