露(🥜)領カムチ(👩)ャ(🕕)ツカの寒(há(🤹)n )空に
「Yのフ(🐫)ォード」は(🐀)、その完(🚢)備した何処へ(🕘)出しても恥かし(💎)くない(🏥)工場であると云う(💠)ことを宣伝(yú(🎟)n )する(➕)ために、(🥘)広告料の(🍀)要(🥐)らない広(guǎng )告として、「工場参観(🛀)」を歓迎していた。「製罐(🐎)業」を(⬜)可(kě )成りの程(chéng )度(dù(📅) )に独占(🕣)し(🎵)ている「H・S会社(shè )」と(🏗)しては、工場(🧦)の設(😅)備(bèi )や職(zhí )工(gōng )の(🦗)待遇を(⛲)こ(✊)の位のものにしたと(😸)しても、(👘)別に少(shǎo )しの負担にならな(🌄)かった(🤧)。而し(🙆)か(🏢)も、そ(👹)の効果(guǒ(〰) )は更(🚈)(gèng )に(🅰)職(🎮)(zhí(🐆) )工たちに(🕋)反作用してく(👨)るこ(🈷)とを予想(xiǎng )しての(🙉)歓(huān )迎(yíng )だっ(💭)た。――「俺ン(🥪)とこの工(gōng )場は――」「俺の会社(👝)は――」職工たちはそ(🕗)うい(🐟)う云い方で云(yún )う。自(zì )分(📕)の工場が誰かに悪(🔮)口をされると、彼等はおかしい程ムキになって弁護(hù )した。三(🤴)(sān )井に勤めて(🗽)い(🚾)る社(shè )員が、他の(🔌)ど(👍)の会社(shè )に(🙀)勤め(🛒)て(♏)いる社員の前(🦑)で(🥠)も一つのキ(🎊)ン恃(shì )じ(🎢)をもっている。そういう社員は従っ(🚕)て決し(👁)て三(🙇)(sān )井を裏切る(🐏)ようなことをしない。「H(🎈)・S」(🏸)の(🤷)専務(🍎)はそ(🖕)のことを知っていたの(👛)だ(😾)。
――馬(❗)鹿な!
合(💘)理化の一つの条(tiáo )件(jiàn )として、(🏊)例え(🎣)ば労働時間(🍻)の延長を断行し(🍂)ようとする場合、そ(🚔)れが(🐀)職(zhí )工た(🐨)ちの反感(💪)を(😾)真正面(🧓)まともに買(🗒)うこ(🍥)とは分り切っている。然し、軍需品を(😁)作るS(🌛)市(🈚)(shì(🌦) )の「(✌)製麻会社(shè )」(⏲)や、(🚠)M市(🏍)の「製鋼所」などでは、それが単なる「営(🍞)利(💆)事業」で(🌮)なくて、重(🧥)大(dà )な「国家(✏)的義(yì )務(➖)(wù )」(🌑)であると(🔰)い(🏴)う風(🌚)に喧伝(yún )して(🌘)、安(🈲)々と延(🌺)長(zhǎng )出(chū )来た例があった。――「抜け(⛅)道は何(hé )処に(👵)でもある。」だから、その工(🏉)(gōng )場のそ(🍙)れ/″\の(🤪)特殊性を巧(qiǎo )妙につか(🌉)まえ(🐏)れば、(💨)案(àn )外うまく行くわけ(🍴)だ(📶)った(❔)。―(🙇)―「H・S」も(🤙)そうだった。
が(🌫)、工(gō(🏚)ng )場(chǎng )の日陰の(🐆)方(🐢)に(👙)は、子供(🛴)が負(fù )ぶって(🎱)きた乳飲子を(🗜)立膝の上(🌖)にのせて、年増(🐈)の女(✏)工(🥠)が(👪)胸をは(🔼)だけて(☔)いた。そ(🏗)れが四五組あ(🉐)っ(👓)た。
帰りゃ(🏼)国(😌)を(🔃)富まして身を肥やす
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