会社(🤒)では、(🎁)職工た(🐎)ちが左翼の(🧔)労(🐉)(láo )働(dòng )組(💳)(zǔ )合に走ることを避けるために、(🐴)内(🚍)(nèi )々佐伯(🏽)たちを援助(zhù )して、工場の中で少し危険(⏸)と見(🤰)られている職工を「労(🚵)働総同盟(🛳)」(🗻)に加入(🗄)(rù(🍐) )させるこ(🗑)とをしていた。それは森(sē(🚒)n )本たち(📰)も知(🙊)(zhī )っている(⛸)。――然(rán )しその策略は逆(🤸)に「(🤬)H・S」の(🙋)専務は実(shí(😑) )に(🌎)自由主義的(de )だと(🎆)か、(❣)職工(gōng )に理(lǐ )解があって(👢)、労(láo )働(dòng )組(👛)合にワザ/\(➖)加入さ(🏃)え(🏎)させて(🛰)いるとか――そういうことで巧妙に隠されていた(😣)。それで働(🏟)いてい(🌌)る多(🤵)くの職(🕋)工(💫)た(🅿)ちは(📰)、(🕠)その関係を誰も知(zhī(🍿) )っていなかっ(🖍)た。工(🚁)場(📓)の重(👁)(chóng )だった分(👛)子(zǐ )が、(🦗)仮りに「社(👘)(shè )民系」で固めら(🐉)れた(🏑)とすれば、およそ「工場(chǎng )」の(📴)中(zhōng )で、労働者(🏙)に(🎳)どんな不利(😇)な(👦)、(💘)酷な事が起ろう(🆗)と、(🔑)それはその(📅)まゝ通って(😮)しまう。分(🏊)(fèn )りきったことだった。―(🔍)―森本は(🔅)其処(chǔ )に大きな(🕡)底(👓)意(yì(🌋) )を(👦)感ずることが出(🛅)来る。会社(🤴)が(🖨)ダン/(🗜)\職工たちに対(🛥)して、積極(🥠)的な態度をもっ(🌙)てやっ(🍖)て(👬)き(💩)てい(🙀)る。それに対する何(hé )かの用意(🎗)(yì(🕷) )で(🌊)はないか? ――彼は(🍰)ます/\その(🤡)重大な(🅱)ことが近付いていることを感じた(🌈)。
油断(🐿)出(🕷)来(🈁)ようかみ国のために
「H(💵)・S工(♒)場」の五カ年の統(🍱)計(➿)(jì )をと(🌪)って(🌁)みると、生産(chǎ(♉)n )高が増加(jiā )しているの(🥧)に(🐆)、労働(🚉)(dòng )者(💵)の数は減って(🤾)いる。こ(🍩)れは二(🐲)つの(🎌)意味を持(chí(🎿) )っていた。――(😑)一つ(🥍)は今迄(qì )以上に労(láo )働(dòng )者が搾(📶)しぼられたと云うこと、一つはそれだけが失業(🌘)者とし(🕳)て、街頭におッぽり出(📄)され(🐟)ている(⚫)わけである。コンヴェイヤ(🗯)ーが(😬)完(wán )備してから(🏮)、「運(🚔)搬工」や「下働人夫」が特に目立(🛎)って減(⤴)った。熟(shú )練工、不熟練(♎)(liàn )工と(📽)の(⌛)人数の(☕)開(🔀)きも賃銀(🍼)の開きも、ず(🤹)ッと減(🌒)って(🍊)いる(🎤)。驚く(🔲)べき(👘)ことは、何時(⛏)のま(🐇)にか(🌼)「女工」(🌩)の増加し(🕣)たことで、更(gèng )に(🤠)女工(gōng )が増加し(🏋)た頃(qǐng )から(📛)、工場一般の賃銀が眼に見えない位ずつ低下(🚲)(xià )し(😆)ていた。―(✅)―(🐓)工(👉)場長(🏒)(zhǎng )は、女を使(shǐ )うと、賃銀ばか(👂)りの点(diǎ(⛑)n )で(🤵)なく(🔋)、労(láo )働(dòng )組合のよ(😃)うな(🍣)組(🐡)織に入ることもなく(🐦)、抵(🤯)抗力が弱いから無(wú )理(🌏)がきく、と云(💙)(yún )っていた。
ワザ/\お君を呼(🕵)んだ話好(🤟)きな友(yǒu )達が、声をひそめた。
「山(✈)(shān )」と「川」が合っ(🍉)た。二(è(🐸)r )人(rén )は人通(tō(🔗)ng )りのあまり多くない河(hé )端ぶ(🤓)ちを下りて行った。少し行くと、男(nán )が、
「(😒)山(🏍)(shān )」と「川」が合(💟)った(🈯)。二人(🚭)は人通(tō(✝)ng )りのあまり多く(🍽)ない河(💡)端ぶ(🛴)ちを下(xià(🏊) )りて行っ(🎞)た(🤯)。少(shǎo )し行くと、男が、
何(🖌)時でもズケ/\と皮肉(😮)なことを云う職工だっ(🥇)た。
――芳(🎎)ちゃんさ!
女(nǚ(🐟) )は肩(jiā(🛣)n )をしゃくっ(📩)た。
羨ま(👇)しいぞえ(🔢)
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