少し前(qián )だ(🗞)った。何(⭐)時も自分(😗)の宿(🏺)に訪(🏚)ねてくる(🎂)特高(gāo )係が、街で彼を(😐)見ると寄(🌽)ってきた。
「H(🔶)・(💻)S」で(😼)は、(🛩)新たに採(⚾)用する職工は必(bì(🎱) )ず現に勤務して(✝)い(😎)る職工の親(qīn )や兄弟か(🏖)……で(➗)なけれ(☕)ばならなかった。専務は工場(chǎng )の(🚒)一大家族主(📍)義(♍)化を考(kǎo )えていた。――然しその本(běn )当の(🐩)意味(🛍)(wèi )は、ど(🈷)の職(🔉)(zhí(🛂) )工(gōng )もお(🎢)互いが勝手(✨)な(🛅)こ(🚸)とが(👲)出(🍛)(chū )来(🕤)(lái )ない(🤳)よ(♋)う(👻)に、眼に見(🕠)えな(🧟)い「責任上の連繋(jì(🥟) )れんけい(🐻)」(🛢)を作って置くことにあ(🗂)った。そ(🏀)れは更に、賃銀(⚪)雇傭とい(🐌)う(❄)冷た(🏺)い物質(🤝)的関係(💻)以外に(📨)、会社のその一家に対する「恩恵」とも見れた。然(rán )し何よりス(🎳)トライキ(🦖)除(chú(🗼) )けに(🍖)な(🚲)るのだった。で、(🍅)今合理(lǐ )化の政策(cè(⛴) )を(🏫)施(🏡)行(há(⛰)ng )しよ(🛤)うとしている場合(hé(💙) )、これが役(🚳)立(✔)つことに(🎀)なるわ(🕔)けだった。
――(🍷)そ(🔪)。お(🚪)じさ(🙈)ん、それ(🚫)から(🚵)氷水一ツ。
(🏉)――氷水お(🥕)代(⏲)り貰(shì )わない(📳)?
――(🍱)共(⏯)産党で(🌲)はないさ。
会社では、職(🐒)工(gōng )たちが左(zuǒ(➡) )翼(yì(👋) )の労(lá(🤖)o )働組合(🛅)(hé(🏼) )に走(zǒu )ること(🥜)を避けるために、内(😝)(nèi )々佐伯たちを援(yuán )助して、工場(chǎng )の中で(🔴)少(📖)し危険(xiǎn )と見られ(✳)ている職(zhí )工(gōng )を(📺)「労働総(🍄)同盟(méng )」に加(jiā )入(⏬)さ(🗣)せることを(🏾)して(🐵)いた。それは森(sēn )本たちも知っている。――然しその策略は逆に「H・S(🏪)」の(🤙)専務(🍉)は実(🍣)に自(zì )由主(zhǔ(⭕) )義的(🗞)だとか、職(zhí )工(🍼)に(🥜)理解(jiě )があって、(🐘)労働組(👒)合にワザ/\加(🛍)入さえさせている(🙍)とか――そういうことで巧(❇)妙(🖋)に隠されていた。そ(✊)れで働(🏓)(dòng )い(♋)ている(🕧)多くの職工たちは、その関係(xì )を誰も知っ(💈)ていなかった。工場の重だっ(🧀)た分子が、仮り(🎦)に(🛠)「社民系」で固(gù )め(😥)られたとすれば(🔖)、およそ「工場(🕤)」(😇)の中(zhōng )で、労(🏗)働者(zhě )にどんな不(💾)利な、(🍯)酷な(👩)事が起ろうと、それはそ(🖨)のまゝ通ってしまう。分(fèn )りきったこ(📶)とだった。―(🔓)―森本は其(qí )処に大きな底(dǐ(🏖) )意を感ずることが出来(💢)る。会社がダン/(🦆)\職工(gōng )たちに対(duì )して(🤼)、(💖)積(jī )極(jí )的な態度(🤽)を(🚩)もってやって(⛏)きている(👄)。それに対(🚚)する何か(🎡)の用意(yì )では(🔖)ないか? ―(🛒)―(🌸)彼はます/\そ(🖋)の重大なことが(🙉)近付(🧜)いていることを感じ(🛡)た。
―(💦)―フン、それならそれでいゝ(🦐)さ(🚉)。
――専務が※(感(gǎn )嘆符疑(🤕)問符、1-8-78)
「H(💬)・S会社」はカム(👔)サ(👚)ツ(🥄)カに五(⌛)千八百万罐、蟹工(🍿)(gō(💵)ng )船に(🦊)七百(🦋)八十万(wàn )罐、千(🔃)島(dǎ(🐆)o )、北海(hǎi )道、樺太に(👕)九百(bǎi )八(bā )十万罐移(🔄)出(🦊)(chū )していた。割合パ(👂)ーセ(🥗)ン(🏎)トにして、カ(🥤)ムサツカ(🛑)は圧倒(🏜)的だった。
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