「H・S工(🐑)(gōng )場」の五カ年の統(👎)計をとってみる(🕦)と、生産高(gāo )が増加している(🌑)のに、労働者(zhě )の数(📕)は減(📼)っている(😈)。これは二(èr )つの意(🍠)味(🔰)を持っ(👤)ていた。――一(yī(✳) )つは今迄以上に労働者(🥧)(zhě )が搾しぼられたと(🖍)云うこと、一(yī )つはそ(🕡)れ(💹)だけが失業(🔤)者とし(🌥)て、街頭(🎴)に(🚛)おッぽり出さ(🛳)れ(🙌)ているわけである。コンヴェイヤー(🚻)が完備してから、「運搬工」や「下働(🔏)人(😞)夫(fū )」が特(🥁)に目(🥍)立って(🥉)減(jiǎn )っ(💈)た。熟(🍄)(shú )練(lià(🍏)n )工(☕)、不熟練(⛄)工(🏝)(gō(📦)ng )との人数(shù )の(🐜)開(kāi )きも賃銀(yín )の(🍈)開きも、ずッ(🚉)と(📘)減(jiǎn )っている。驚くべきことは(🌛)、(💝)何時(🔖)(shí )のまにか「(🦖)女(nǚ )工」の増(zē(🕧)ng )加した(⚪)こ(♏)とで、(🌖)更に女工が増(zēng )加した頃から、工場一般の賃銀(⛅)が眼に(📽)見えない(🌙)位ずつ低(🤒)下(xià )してい(⏳)た(🐿)。――工(🌋)場長(zhǎng )は(🍊)、(🌻)女を(⛄)使うと(🚢)、賃(lì(🐚)n )銀(yín )ばか(🔆)りの点(🐽)(diǎn )でな(🏂)く、労働組合のよう(🍣)な組(zǔ )織(🌹)に(🌡)入ることもなく、(➡)抵抗(kàng )力が弱(🐙)いから(🏖)無(wú )理(💚)がきく、と云っていた(📧)。
――あ(👿)、汗が出(🧤)るよ。
始業のボウで、二人が跳ね上(shà(🦇)ng )った(😗)。笠原(🎼)はズボンをバタ/\と払(✖)(fǎn )って、事務所(🍑)の方(fāng )へ走って行った。
「(😠)H(⛹)・S」では、新(xīn )た(🍭)に採(cǎ(🙈)i )用(🕖)する(🏋)職(zhí )工は必ず現(xià(🤞)n )に(🍆)勤務してい(🙏)る(🚆)職(zhí )工の親(qīn )や兄弟か……でなけ(🛌)ればな(🧑)らな(🎻)かった。専務は工(〽)場の(💵)一(yī )大家(jiā )族主(zhǔ )義化(🙈)を(⏮)考え(📒)てい(🌮)た(🐶)。―(👷)―然(rá(😮)n )しそ(🏮)の(⏳)本当の意(🕛)味は、(🍆)ど(🖌)の職工も(🕸)お互いが(🍧)勝手な(📎)こ(🔎)とが出来ないように、眼に見えない「責任(rèn )上(⛔)の(🔪)連繋れんけい」(🚺)を作って置くこと(😙)に(🐰)あった(👡)。それは更に、賃銀雇傭と(🌛)いう(📩)冷たい物(wù )質的関係以(🔜)(yǐ )外に(🕸)、(✒)会社のその一家(jiā )に(🏓)対する「恩(ē(🅾)n )恵」(💙)とも見れた。然(rán )し何(hé )よりストライキ除(🏥)けになるのだった。で、(🏸)今合理(🏦)化の政策(😪)を施(shī )行しようとし(🤗)ている(📰)場合、こ(🌘)れが(🤣)役立つこと(🥖)にな(🏈)るわけだ(🆕)った。
(🛤)――(🚺)君(jun1 )ちァん(🦌)、君ちァん(🈵)。―(🌐)―キイ(🕚)公オ!
胸がまくれ上が(🤛)って、のどへ来た。それ(🥟)を(🍝)一(🔳)思い(🏤)に(🥔)ハ(📆)キ出さなければならな(⛷)かった。で、怒鳴った。――彼は胸(🐎)一杯(bē(🍪)i )の涙をこらえ(📣)た。
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