「(🈳)H・S工(👘)(gō(🌊)ng )場」の(❕)五カ(🐿)年(🧖)の(💢)統(tǒng )計をとっ(🥦)てみ(🌿)ると(🏌)、生(🔬)(shēng )産(🥤)高が増加しているのに、労働者の(🍃)数は減(🌵)って(🎑)いる。こ(🐵)れは(🎄)二つの意味を持っていた。――一つは今迄以(🛎)上(shàng )に労働(✝)者が搾しぼられたと云(🎲)(yú(🙊)n )うこ(🖊)と、一つはそ(🎌)れだけが失業(🤞)者として、街(jiē )頭におッぽ(🔌)り出さ(🆓)れているわけである。コン(🍗)ヴェイ(⏹)ヤーが完備してか(🏠)ら、「運搬工」や(🍛)「下(xià )働(🕎)人(🧛)(rén )夫(💑)」(🎧)が(🔑)特に目(🏻)立って(🆒)減った。熟練工、不熟練(🕤)工との人数の開きも(😩)賃銀の開きも、ずッと減(🏚)っている。驚くべきことは、(⬇)何時(shí )のまにか「(🧓)女(nǚ )工(gōng )」の増(zēng )加(👼)したことで、(🤮)更(🚹)(gèng )に女(🎮)工が増(zēng )加し(🧙)た頃(🚶)から(🚦)、工(🏣)(gōng )場(🥅)一(🥏)般(🐡)の賃(lìn )銀が眼(yǎ(😏)n )に見えな(🦗)い位ずつ低下していた(🔐)。――工場(chǎng )長(🤭)は、女を使う(⛎)と、賃(lì(🌊)n )銀ば(👕)かりの(🐍)点でなく、労働組合のよう(🥈)な組(zǔ )織(🤖)に入ることも(📱)なく、抵抗(😴)力が(🐂)弱(🍠)(ruò(👡) )い(🚨)から無理(🔰)が(🍭)きく(🥐)、と云(yún )っていた(🥂)。
――断ってお(🏠)く(🏖)が、(😛)こういう事(📩)(shì )は(🔞)君た(💊)ちの勝(🕰)手にすることで、別(👩)に(🐱)……。
――相(🙂)(xiàng )手(shǒu )は?(🌁)
男(nán )の(⛹)手(shǒ(📚)u )が肩(⏮)に(⌛)かゝった。
会社は更(🌃)(gèng )に(❕)市内(📘)に(🦁)溢(🥓)れている失(🗺)業労(🏐)働(🐌)者(💚)やす(🧡)ぐ眼の前(qián )で動物(🛁)線以(yǐ )下(xià(🌇) )の労働を(❓)強いられて(🚎)いる半自(🧜)由労働(dòng )者――(🏚)浜(bāng )人足(➗)たちの(🚘)ことを(📲)、たゞそ(🍅)れッ切りのことゝして見(⏮)(jiàn )て(🛀)はいなかった(🔣)。そういう問題が深刻(kè )になっ(🛵)て来れ(🌾)ば来るほど、それが(🐭)又「Yのフォード(🗻)」である「H・(⛷)S」の職工(🚨)(gōng )た(🌕)ちにもデ(📚)リケートな反映を示し(👳)てくるということを考えてい(🍤)た。――(🍚)そういう一方の「劣悪な条(🥙)件」を必要な時に、必要な(😕)程度にチク/(〰)\と暗示(🌮)を(🔢)きかして、職(👸)工たちに強(🥐)い(🧐)ことが云(yún )えないようにする。――「H・S」はだ(💹)から、イザと云(yún )えば、そういう強(🀄)味を(📰)持って(😷)いた。
露(lù )領(lǐ(📥)ng )カムチ(🎮)ャツカの寒(hán )空(📇)に
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