「H(🐥)・S」では、新(🤮)た(🚥)に採用(⏭)する(🏤)職工は(🍫)必ず(😰)現に勤務(😖)している職工(📢)の親(qī(👄)n )や兄(xiō(😡)ng )弟(🔺)か……でな(🧦)け(👥)ればならなか(😱)った。専(zhuān )務(wù )は工場(chǎng )の(🍧)一(yī )大(dà )家族(zú(🧀) )主(🐍)義化を考え(🌮)ていた。――然(rán )し(🤫)その本(♑)当の意味(🐽)は、(🍼)どの職工(🐣)もお互いが勝手な(🎅)ことが出来(lái )ないように、眼(yǎn )に見えな(🎃)い(🎒)「責任(rèn )上の連繋(🤑)れんけい」を作(⛽)って置(zhì )く(🍺)こと(📭)にあった。それは更に、賃(🤦)(lì(🧐)n )銀(🥃)雇傭(🌎)と(🤴)いう冷(lěng )たい物質(⛱)(zhì )的(de )関係(🐃)以外に、会(🚴)社(shè )のその一家に対する「恩恵(huì )」(🥊)とも見(📂)(jià(🌦)n )れ(👒)た。然し(💲)何よりストライキ除(⚾)け(🎒)になるのだった(🍵)。で、今合(🎃)理化(💞)の政策を施行しようとしている場合(🎶)、こ(👸)れが役立つことに(🚍)なるわけ(🍳)だっ(🚱)た。
――川(🏿)村。
それか(🗂)ら、一寸聞きたいことがあるん(🎶)だが、と赤い薄い鬚(🚮)(xū(📮) )ひ(🎍)げを(📡)正方形(xíng )だけはやしたその男(nán )が、(🤮)四囲あた(💌)りを見廻わした。
(🚭)――ふウん。
「(🙍)石(shí(💊) )切山(🏔)」(🏰)に待(dài )ってゝも(💄)らって(💒)、それか(👳)ら歩きな(🕕)がら話(huà )した(💳)。
そ(🔈)れから、一(yī )寸(⏹)聞き(💀)たいことがあるんだが、と(🚰)赤(🙋)(chì )い(👅)薄い(🙀)鬚ひげを(🐕)正方形(🙉)だ(🤝)けはやし(🚼)た(📇)そ(📸)の(🧐)男が、四囲あたりを見廻わした。
と云(yún )った。そし(🍨)て腕時(shí )計(🍺)を見た。
――(🌗)お金(jīn )よ! (🔂)男(ná(💝)n )がそのお(💒)金を女(nǚ(🙏) )の帯の間に入(rù )れ(🔩)て(🚐)やったの(🛑)よ、どう?
会社(shè )は今「産(chǎ(🤠)n )業の(⛰)合理(👉)化(huà )」につ(📆)いて、非常(cháng )に(😄)綿密な調べ方(🕥)を(🤘)し(📛)て(💪)いた。然(rán )し(🤥)合(hé )理化(huà )の政策(cè )それ(🏭)自体には大し(🤪)た問(🔉)題(tí )があるのではなく(🧛)て、その政(zhèng )策(🏖)(cè )を(🍹)どの(📸)よう(🔘)な方(⏭)法(✖)で実行に(📧)移すかとい(🤷)うこと――つま(🈺)り職(🍏)工た(🍐)ちに分らないように、憤激を買(🌄)わ(👅)ないよう(💟)にす(🚽)るには、どう(👣)すればいゝか(⏭)、その(💜)事で頭を使(shǐ )っていた。
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