(🧜)――(🚹)工場(🔁)細胞!
この会合は来(lái )るときも、帰(🚿)(guī )る(💊)ときも必(bì(🌏) )ず連(🔺)れ(🤧)立たないことにされ(🔵)てい(🦆)た。森本も鈴木(🔅)も(⏱)別々に帰(guī )った(🏎)。
「H・S会(😹)社」(😥)はカムサツカに(⚪)五千(qiān )八百万罐、(🍪)蟹工(gōng )船(chuán )に七(qī )百八十(shí(🌲) )万(🛤)(wà(🆚)n )罐、千島、(🔱)北(🚟)海道(💺)(dào )、樺太(🔉)に九(🕖)百八十(🗒)万(wàn )罐(guàn )移出していた。割合(hé )パー(🥤)セ(🏰)ントにして、カムサ(😶)ツカは(♓)圧(🌳)倒的だっ(😕)た。
で、その窮極の目的は、残(cán )された収益性に(🤧)富む大企業をして安々(👻)と独(dú )占(🕝)の甘い汁を吸(xī(😑) )わせ(🔳)るところにあ(🏋)った(⛎)。そ(👴)し(🧓)て(🚶)、そ(😤)の裏にいて、この「産業(📽)の合理化」の糸(🤔)を実際(📶)に操あやつっているもの(🔢)は「銀(yín )行(☔)」だ(🦔)った。
「H・S(🛏)」で(✴)は、新(xīn )たに採用(yòng )する(🕔)職工は(🔎)必ず現に勤務(wù )している職工の親(🚶)(qīn )や兄弟か……でなけれ(🎺)ばな(📚)らなかっ(📱)た。専(⏱)(zhuān )務は工場の一大(🕵)(dà )家族主(zhǔ )義化を(💑)考えていた。――然しそ(🚮)の本当(dāng )の意味は(🏷)、どの(🛃)職工もお互いが勝(🤜)手(🌨)なことが出(chū )来ないよう(💱)に、眼に見(😨)えない(🎫)「責任(rèn )上の連繋れん(😸)けい」を作って置くこ(👜)とにあ(♍)った。それは(🕜)更に、賃銀雇傭という(💭)冷(lěng )たい物質(zhì )的(🗜)関(wān )係(☝)(xì )以(yǐ )外(❣)に、会(huì )社(shè(💲) )のそ(👤)の一(yī )家に対す(🏢)る「恩恵(🛐)(huì )」(➕)と(🤦)も見(🤼)れた。然し何よりストライ(🚲)キ除けになるのだっ(🙂)た(📲)。で、(😪)今(jīn )合(📥)理(🌭)化の(🎌)政策を(🐟)施(♏)行し(🥊)ようとしている場(chǎng )合(🧣)(hé(🎑) )、(🥀)これが役(yì )立(lì(🥄) )つこと(🏚)になるわけだ(🚐)った(🕦)。
―(🚜)―そ。お(📶)じさん、それから氷水(shuǐ(⛎) )一ツ。
「H・(🌳)S工場」の五カ年の(🔽)統計を(🌕)とっ(🎫)て(🎨)みる(👘)と、生産高が増加し(🐀)ている(🤒)のに、労(😋)(láo )働(dòng )者の数は減(🛌)っている(🌝)。これ(📳)は二つの意(yì )味(➡)を持って(🏳)いた。――一つは今迄以上(🙈)に労働者が搾(👍)しぼられた(🤑)と云(yún )う(🈸)こと、一つ(😽)はそれだけが失業(🤢)者とし(🛷)て(🥙)、街(jiē(⚪) )頭におッ(👒)ぽり出されているわ(💪)けで(🗃)ある。コ(🎓)ンヴェイヤーが完備してから(👶)、「運搬工」や「下働人夫(🧦)」が(🎫)特に目立って減った。熟練工、不(💨)(bú )熟練工(gōng )との人(ré(🧢)n )数(shù )の開(🕦)(kā(👨)i )き(👲)も賃銀の開(🏇)き(🌰)も、ずッと減(🤵)っている(👐)。驚くべきことは(😥)、何(hé )時のまにか(🐏)「女(🌂)工(🎓)」(😏)の増加(jiā )したこ(🔶)とで(⚡)、更に女(🍂)工が増加した頃から、工場一般の賃銀(yín )が眼に(🈯)見(👀)(jiàn )えない位ずつ低下(👆)していた。――工場長は(🔬)、(🙀)女を使うと(🛳)、賃銀(yín )ばかりの点(diǎ(♐)n )でなく、労働組合のよ(🔶)うな組(zǔ(🎨) )織(🌼)に入(rù )ることも(🎯)なく、抵抗力(🧐)(lì )が弱(ruò )いか(🤣)ら(🐃)無(wú )理がきく、と云(yú(🌺)n )っていた。
少し前だった(🐴)。何(hé )時(shí )も自(zì )分(🚐)の宿に訪ねてく(📐)る(🦉)特高(gāo )係が、(📰)街で彼を見る(💘)と(✌)寄(🚿)ってきた。
(📔)……俺(🤪)へば(🥥)りついて(📡)も、この仕事だけはやっ(✝)て行(😡)こうと思っ(🐄)てる(🦀)。命が(😸)的に(🧜)なるかも知れな(🍬)いが……。
(🦊)ワザ/\お君(jun1 )を呼(🎊)んだ(😟)話(huà )好きな友(yǒ(➿)u )達が、(🍼)声(🌱)を(➗)ひそ(🤸)めた(😧)。
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