彼(⬜)(bǐ )はもう破れ、か(🍍)ぶれだ(📑)と(🔤)思(sī(📈) )った。彼(🤞)はそこでのめる(⏰)程酔払ってしまった。―(🖥)―
――いや(🚒)。
―(😥)―男(🤠)ッて(💌)そん(👰)なものだろうか(🤙)。どう(🎺)か(Ⓜ)ねえ……?
女(nǚ )は(😊)口を抑え(📦)て、もっ(🐐)と低い声を出(chū )した。
――女が入る(🏴)ようにな(🍵)る(㊗)と、気をつけな(❣)ければな(💟)らな(😌)いな。運動を(🥁)変(🚉)にしてしまう(🌌)こと(✋)がある(💍)か(🙁)ら。
―(🈹)―驚(🥫)いッ(🍅)ちまった!
「H・S」では、新たに採用(📷)(yòng )す(🎠)る(♿)職(👉)工(gōng )は必ず現(xiàn )に勤務(wù(☔) )している職(🍗)工(gōng )の親や兄(🐤)弟(dì )か……(😲)でな(👕)ければならな(📱)かった。専(🔬)務は工場の一大家族主義(yì )化を考え(🕦)てい(🐮)た。――然(rá(🏡)n )しその本(běn )当の意味(♓)(wèi )は(🎽)、どの職工もお互いが勝(🚻)(shèng )手(🖨)なことが出来ないように、眼(🛫)に見(👏)えない「責(zé(🗺) )任上の連(🆙)(lián )繋れん(♎)けい」を作って置く(😑)ことに(🍽)あった。それは更(gèng )に、賃銀雇(gù )傭とい(⛲)う冷(lěng )たい物(⛅)質的関係(xì )以(🏅)外(⬛)に、会社(🚊)のその一家に対す(🔍)る「恩(➿)(ēn )恵(🦏)」と(🕦)も(⏯)見(🆘)(jià(🎙)n )れた(🆗)。然し何よりストラ(📠)イキ(🏃)除けになるの(🤠)だった。で、今合理(🖨)(lǐ )化(huà )の政策を施行しようとしている場(🔍)合(🔊)、これが役立つことにな(✨)るわけだった。
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