その(✖)日(🎆)家へ帰ってくると、河田の持(🏏)(chí )って来(🧤)た(👇)新聞包みのパン(🐋)フレットが机(jī )にのってい(♒)た。歯車の装幀(💣)そ(📻)うてい(🏮)のある四五(wǔ )十頁のものだった。
女(🕙)は昨日(🔺)仕(💃)事の跡片付(fù )けで、(📵)皆より遅くなり、工場の中が(🎩)薄(🛅)暗くなりか(🏍)けた頃、脱衣場(chǎng )から下りてき(🤙)た(🥘)。その降り口(🔨)(kǒu )が丁度「ラバー小(📲)屋(😫)」になっていた。知らず(🍱)に降(🐲)(jiàng )りてきた友達(🗺)は(😾)フ(📀)トそ(🔶)こで(♏)足をとめ(💭)た。小屋の中に(💳)誰(shuí )か(🤧)いると(🐦)思ったからだった。女の足をとめた所(suǒ )から少し斜(🥅)め下(🍣)の、(♉)高くハメ(✋)込んである小(💵)さい(🕙)硝子窓(chuāng )の中(zhō(🎚)ng )に――男(🍕)と女(👣)の薄(báo )い影(🌺)が動(dòng )いてい(➗)る(🥈)。
と云(⚾)った。
会(huì )社では(🕰)、(㊙)職工(🕋)たちが左翼(yì )の労働組合(hé )に走ること(🌺)を避(🤯)けるため(😲)に、内々佐伯た(🐝)ちを援(🛅)助して、工場の(🕞)中で(🏘)少(🐔)(shǎo )し危険と(🍲)見られている職(🔸)工(gōng )を「労働(🖨)(dòng )総同(🔞)盟(méng )」(😸)に加入させることをして(🏑)い(⛲)た。それは森(💄)本たちも(🌴)知っている。――然し(🚵)そ(✌)の策(cè )略(📅)は逆(🗻)に「H・S(🏷)」の(🍞)専務は実(🤗)に自由(yóu )主義的だと(⬛)か、職工(🏬)(gōng )に理解があ(📋)って、労働組(zǔ(💂) )合にワ(💶)ザ/\加入さえさ(♎)せているとか――(🙂)そ(💨)う(🗄)いうこと(🕤)で巧妙(📼)に隠されて(👓)いた(🐨)。それで働(🔀)いている(🎖)多く(🎻)の職工たちは、そ(📱)の関係を(💵)誰(🌉)(shuí(🏏) )も知(🌻)(zhī )っ(🐛)ていなかった(🌙)。工場の重だった(🏺)分子が、仮り(📥)に「社民(mín )系」で固(gù )められたとすれば、およそ(🐚)「工(🈂)場(🏯)(chǎ(🔪)ng )」の中(zhōng )で、労(❔)働者(🛣)にどんな不利な(💉)、酷な(🗣)事が起(qǐ )ろうと(🕜)、それはそのまゝ通(🚼)(tōng )ってしまう。分(fèn )りきっ(🚅)たこと(⚫)だっ(🦋)た。――森(🚒)(sēn )本は(⛱)其(qí(🆕) )処に大きな底意を感ずるこ(🥑)とが出来る。会社がダン/\職工たち(😬)に対して、積(jī )極的(⛽)な態度(dù(🚱) )をも(🌚)ってやってきて(🔊)いる。それ(🛸)に対(📚)する(🤷)何(hé )かの(🔌)用意では(🎧)ないか(🏮)? ――彼(bǐ(🐓) )はます/\その重大な(🍗)こ(✌)とが近(🛹)付いていることを(🕰)感(🔕)(gǎ(🍍)n )じ(🌳)た。
会社は今(jī(📒)n )「産業の合理化(🛠)(huà )」について、(🖼)非常に綿密な調(diào )べ方を(🧑)してい(⭕)た。然し合理化の政策そ(👾)れ自体には大した問題があるの(♒)ではな(🍩)くて、そ(💋)の政(zhèng )策(cè )をどの(🤐)よう(🗡)な(😿)方(fāng )法(fǎ )で実行に移(yí )す(🌙)かということ――つ(💋)まり職工たち(💸)に分ら(🐯)ないように、憤(fèn )激を買わないよ(🐈)うにする(😺)に(🎷)は、ど(⬇)うすれ(🌴)ばいゝか、その(🎺)事(🦂)(shì )で頭(😭)を使っていた(🕰)。
―(🏧)―(🛴)ひょ(💡)っとこ奴め!
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