河田(tiá(😥)n )はY地(dì )方の情(🚴)(qíng )勢(🐳)や(👦)党員獲得数(shù )などを、そこ(🍽)で話し(🔭)出し(🐼)た(⚪)。
――た(😤)ま(🎇)には、このお君(jun1 )さん(🍰)にも約束(shù )がある(💼)んでね。
(💧)――男ッて(💺)そんな(😾)もの(🎭)だろ(📌)うか。どう(🏑)かね(🐍)え……?
自慢じ(💳)ゃ御(yù )座んせぬ
(👮)―(🦆)―たまには、(💐)このお君(🍁)さ(👺)んにも(😈)約(🦈)束(shù )が(🗞)ある(🕢)んでね(🗺)。
――ねえ!
(🍒)会(huì )社では(😜)、職工た(🙋)ち(🛒)が左(❣)翼の(🚏)労働組合(hé )に(🖲)走ることを避(bì )け(🐯)るた(🍍)めに(🌻)、内々(🐎)佐伯(bó )たちを援助して、工場の(📐)中で少し(🏞)危(wēi )険と見(🐏)られている(🚽)職工を「(🐃)労働総同(💂)(tóng )盟(🚢)」(🐓)に(😆)加入させるこ(🌂)と(💞)をして(🥨)いた。それ(🥪)は(🌩)森本たちも知(🤳)っ(📮)ている。――然しその策略は逆に「H・S」の専務は実に自由主(🛷)義的(de )だとか、職(zhí )工に理解があって(🌎)、労働(dò(📥)ng )組(❄)合にワザ/\加入(rù(🤒) )さえさせているとか――そう(❓)い(🈸)うことで(🥋)巧妙に隠され(💭)てい(👗)た。それで働(🌰)いてい(📚)る多くの(🛰)職工たちは、その(🦋)関(🎋)(wān )係を誰(👇)(shuí(🤑) )も(🍎)知っていなかった。工場の重だ(🐤)った分子(🔏)が、仮りに(🍲)「(🔂)社民系」で固(🏴)めら(🎨)れたとすれば、(♓)およ(🏷)そ「工(gōng )場(chǎng )」の中で、労(láo )働者にどんな不利な、酷(⚽)な事が起ろ(📯)う(🍄)と(🐶)、(🗳)それは(🌬)そのまゝ通(tō(🗣)ng )ってしまう。分りきったことだっ(📓)た。――森本は其(qí )処に大(dà(🚹) )きな底意(🦐)(yì )を感ず(🥐)ること(🔅)が出来る。会社がダン(🤯)/\職工たち(📻)に対(🤹)し(🍬)て、積(jī(🌰) )極的な態度をも(🏺)ってやって(🛩)き(🕢)て(🤞)い(⛽)る。それに対(🧒)する何かの用(🔦)意で(🔩)はな(🌒)いか(🌒)? ―(📕)―彼はます/\その(🐀)重大な(📅)こ(🏫)とが近付(🙅)いている(🅱)こ(🍣)と(🕰)を感(gǎn )じた。
(🤴)会社では、(⚓)職工(👅)たちが(😫)左翼(yì )の労働組合に(🍳)走(👲)るこ(😥)とを避けるために、内々佐伯たちを援助(💺)して、工場の中で少し危険と見られてい(🎓)る職工を「労(láo )働総(zǒng )同(tóng )盟」(🦕)に加入(🌝)させることをして(🎇)いた。それは森本(🎪)たちも知(zhī )っている。――然しその策略は逆に「H・S」の専(zhuā(🐛)n )務(wù )は実(shí )に自由主義的だとか、(🎍)職(😻)工に理(lǐ )解(jiě(🦏) )があって、(🕎)労働組(🔕)(zǔ )合にワザ/\加入さえさ(🙇)せてい(🐿)る(🆘)と(🥚)か――そういう(🆖)こと(🌫)で巧妙に隠されていた。それ(🐸)で働(✒)いてい(🔎)る多くの職(zhí )工たち(🔷)は、そ(🔧)の関係を誰(shuí )も(😾)知(zhī )って(📥)いなかった。工(🛡)場の重だった分(fèn )子(⌛)が、仮りに(♎)「社民(mín )系」で固められ(🧙)たと(🚨)す(🛡)れ(💅)ば、およそ「(⛹)工(🤭)場(chǎng )」の中で(🎐)、労(láo )働(🍦)者にど(🙆)んな(📎)不利(📭)な、酷(kù )な事が起(qǐ )ろうと、それは(♍)そのまゝ通ってしまう。分りきったことだ(🚇)っ(🚺)た。――森本は其処に大(dà )きな底意(yì )を(🛬)感(🈹)ずる(🚔)ことが(💰)出来る。会(🥨)社(shè )がダン/\(💖)職工たちに対して、積(🥫)極的な態度をもってやって(🔖)きている。それ(🉑)に(🥊)対(duì(➿) )する(🗝)何かの用(yòng )意ではな(🐡)いか? (🙁)――彼(👊)はます(🎬)/\その重大なことが(⏱)近(🏑)付い(🐏)ていることを感じ(📏)た。
・「工(🤸)(gōng )場(👛)(chǎng )細胞の任(rèn )務と(🥄)その活動(dò(😿)ng )」
あ(🚤)やふやな受け方(🎢)をし(🗺)た。佐(🍿)伯(bó )には痛(👙)(tòng )いところ(🤝)だった。
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