――「(🕺)手(🍣)」だな(😄)、とお前はキット考え(❔)てるだろう。
――勝手なことを云え!
と云った(🤧)ことがある。
――それがねエ!
――それから一(🏷)銭(👨)二銭(🏑)の日給の愚痴ぐち(❓)。「工(⬅)場(🏙)委員会(huì )」なんて何ん(✡)の役(👑)に(🔺)も立った(🕑)た(👸)め(🏊)しもな(🏨)いけれども(🕦)、そ(🚄)れ(💇)にさえ女工を無視してるで(🐼)しょう。
笠原は(⏩)工(🎥)場(chǎng )長(🎐)(zhǎng )のもとで「科学(xué )的管理(lǐ )法サエン(🌰)テフィック・マ(🐑)ネー(👾)ジメント」や「(🏳)テイラー・(⏺)シ(🚕)ステム(🚱)」(😼)を(🚣)読ませ(🌇)られたり、色々な統計を作らさ(🐢)れるので(🚱)、会社の計画を(🧔)具(🙉)体的(de )に知ることが出来た。日本ばかりでなく(🖲)、世(shì )界の賃(👔)銀の(💬)高低(🅱)を方(😚)眼紙に(😅)ひ(🐕)かさ(🎧)れた(📨)。――世(shì )界的に云(🔀)(yún )って(🐩)、名目賃銀は降って(🦑)いたし、生(shēng )活(🍓)必需(xū )品の価格(gé )と(🚔)比較して(🔢)みる(📂)と、実(shí )質賃銀と(😗)して(🤝)も(🍡)矢(🥟)(shǐ )張(🛺)(zhāng )り下(💉)降を(✔)辿(🌻)っている。「(🌦)H・S」だけが何時迄(qì )もその例外(wài )である筈がなかった(🐺)。又、生産力の強度化(huà )を(🍉)計るために(👕)、現(xiàn )在行われて(♟)いる機(💂)械(xiè(🕑) )組織(zhī )がモット分業化(😉)さ(⏰)れ、賃銀の高い熟(😿)(shú )練工を使(🛹)わずに、婦女子で間に(🕚)合わすことが出(🦇)(chū )来(🛋)ないか(🍕)、(🤥)コンヴェイヤーがも(👀)っと何処(🐚)ッかへ利用出来ない(🚖)か、ま(💰)だ(⚓)労(📠)働(🌼)者が「油(yóu )を売った(🥈)り」「息(➕)を継(🏿)(jì(🕣) )ぐ」暇が(🖖)ある(🐶)の(🧔)で(🧒)は(🕺)ないか、(🤲)箇払賃銀に(🍹)したらどうか……。職工た(🚽)ちがせ(🔟)ゝ(🥚)ッこま(🐹)しい工場の中のことで、頭(📺)(tóu )をつッ(🕉)こん(🍢)でグズ/\して(🌕)いるまに、彼等は(💿)「(🏇)世(shì )界」(⛄)と(🥃)歩(😃)調(🔏)(diào )を(🛏)合(hé )せて、そ(💡)の方(fāng )策を進(jìn )めて(🏹)いた。
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