フェラ 動画《とにかく 明るい 安村 av 動画》2行目ライン
とにかく 明るい 安村 av 動画あらすじ
産(chǎn )業(➗)の合(🔼)理(🙇)化は更に購(🍍)買と販売(mài )の方にもあらわれ(🦅)た。資(🕚)本家(jiā )同志(🎈)で「共同購入(🕐)」や「共(gòng )同販売(mài )」(🍹)の組(zǔ )合(hé )を(🍬)作っ(❤)て、原料価格(gé )と(💵)販売価格の「統(tǒng )制(zhì )」をす(🌶)る。そ(🏳)う(🛌)すれ(👨)ば(🔜)、彼(bǐ )等は一方では労働者(🏫)を(🍞)犠牲に(🌇)し(👢)て剰(📸)余価値を(🌌)グッと殖(zhí )ふ(🦍)やすこと(📁)が(🛁)出(chū(👠) )来(🐴)(lái )ると(🍞)同(tó(🎄)ng )時に(🤣)、こゝで(⛅)は価(👴)(sì(🏔) )格が「保証(zhèng )」(🍠)される(🔇)わけだ(🎃)から、二重に(🎫)利(🍛)潤をあ(🛹)げるこ(🐉)とが出(chū )来(😫)(lái )るのだった(🍍)。彼等の独占的(de )な価格(👎)協定(🌞)の(👑)ために、安い品物を買えずに苦しむのは誰(🌉)か？ 国民の大多数をしめている労働者だった。
――共(🛠)産党では(💴)ない(📘)さ。
笠原(💎)は工場長(🐷)のも(🐌)とで(💆)「科(kē )学(🚸)的管(guǎn )理法サエンテフィック(💺)・マネージ(🚇)メン(🛫)ト」(🥣)や「テイラー・シス(🥈)テム」を読(👍)ませられ(🥕)たり(👽)、色々な統計(🦔)(jì )を作(zuò )らされる(🔈)ので、会社の(🕰)計画(huà )を具体(🏍)的に知る(🈳)こ(🎒)とが出(chū )来た。日本ば(🔩)かりでな(🚞)く、世界(🈸)(jiè )の賃銀の(🥈)高低(🐬)(dī )を(📆)方(🥢)(fāng )眼紙にひかされた。――世(shì(📭) )界的に云(yú(🚕)n )って、名目賃(lìn )銀(🎸)(yín )は降っ(🏯)て(🚜)いたし(😻)、生活必需品の価(🦁)格と比較して(🗒)み(👝)ると、(🆙)実質(🎥)賃銀としても矢張り(💖)下降を(📁)辿っている。「Ｈ・Ｓ」だけが何(hé )時迄(qì(🌬) )もその例外であ(🐏)る筈(🔆)がなかっ(🕓)た。又、生産(🚰)(chǎ(🕺)n )力(🌍)の(🕶)強度化(🗝)を計(jì(👟) )るために、現(🏓)(xià(🎛)n )在(⛔)行(háng )われてい(👡)る機械(xiè )組(😄)織(zhī )がモット分(fèn )業化され、賃(lì(🥫)n )銀の高い(🚊)熟(shú )練工を使(shǐ )わ(♈)ずに、婦(fù )女子で間(😯)(jiān )に合(㊗)わ(⬆)すことが出来な(🔺)いか、コンヴェイ(🚍)ヤーがもっと何処(chǔ )ッ(🚒)かへ利用出(⛪)来(lái )な(🥄)い(👐)か、(🕒)まだ労働者が「(🤔)油(yóu )を(🚸)売(🤽)ったり(❤)」「息を継ぐ」(💫)暇(xiá )があるのではないか、箇払(fǎ(🍨)n )賃(lìn )銀にしたらどうか…(🗄)…(🎥)。職工(🌺)たちがせ(🤩)ゝッこましい工(🔖)場(📁)の中の(🗜)ことで、頭(🕖)をつ(⏮)ッこ(🗞)ん(🕠)でグ(💌)ズ(🔮)／＼して(🥣)いるま(🔓)に、(🎨)彼(bǐ )等(děng )は「(♟)世界」(🤥)と歩調を合(hé )せて、その方策を(🥓)進めていた。
「Ｙのフォ(🤲)ード」(😖)は、(🎁)その完備した何処へ(⛴)出(chū )しても恥(🖥)か(🗑)しくない工(🤓)(gōng )場であ(🚶)ると云(yún )うことを宣伝す(🍚)るために、広告料の要(🦉)らない広(🎊)(guǎng )告とし(🎆)て、「(🚼)工場参観(guān )」を歓迎(💩)してい(🛀)た(👿)。「(🍠)製罐業」を可成(chéng )りの程度に(🚄)独占している(🥁)「Ｈ・Ｓ会社」(🎼)としては、(🧣)工(🌟)場(👐)(chǎng )の設(✖)(shè )備や職工(😛)の待(♒)遇をこの位のものにしたとしても、別に(💦)少(🕸)しの(👴)負(fù )担(dā(💒)n )にならなかった(🤹)。而しかも(🚍)、その効(🤶)果(guǒ )は更に(👐)職工(👿)たちに(🎟)反(🐅)作用してくる(📄)こ(🏊)とを予想し(🍵)ての歓迎だった。――(🎴)「俺ンとこ(🧀)の(🌤)工場は――」「俺の会社は(🎑)――(🍸)」職工たちはそうい(🍏)う云い方(fāng )で(🏊)云(yún )う。自(💲)(zì )分(😱)の工(gōng )場(🆒)が誰(shuí )かに悪(🦀)口をされると、(🕥)彼等(🚳)は(🏵)おかしい程ムキに(🐵)なって弁護した(🛋)。三井に勤めている社(shè )員(yuán )が、(🗒)他のどの(💏)会(huì )社に(😉)勤(🤖)めている社員の前でも(🤰)一つのキン恃じをもって(⏺)いる。そうい(📍)う社(shè )員は従って決(🚖)(jué )して(✊)三(🔷)井(🧖)を裏切る(🍕)ような(🔜)ことをし(🏅)ない。「Ｈ・Ｓ」の専(➿)(zhuān )務(😐)はそのことを知っていたのだ。
男はあせって、のどに(🎦)からんだ声を出(chū(😎) )した。お君はとう(🍎)／＼(🔵)声を出し(💝)て笑い出(chū(💪) )した。そして背の(🖊)びをするよ(👨)うに(🖌)、(🖨)男の肩に(🎡)手(🥁)をかけた……。
――そ。おじさん(🔧)、(🦒)それ(🐈)から氷水一ツ(✊)。
――(🚭)あの格好を見(🏌)れ。「(🔀)昭和の花咲爺(🐧)(yé )」でな(🏆)いか。ゴ(💒)ルフってあんな恰(🥋)好しないと出(chū )来ないんか(🤨)。
―(🧕)―オ(🚽)イ、あまりいじめるな(🔩)よ。たまに(🔡)は大学生様だっ(🦃)て(🌝)参観に(🏻)来(lái )るんだからな。
(👱)――勝(shèng )手なことを云え！
「Ｈ・Ｓ」(🍯)では(💂)、新(📎)た(🚔)に採用する職工は必ず現(❄)に勤(qín )務(⛹)し(🚜)ている職(zhí )工の親(💾)や兄弟(dì )か…(📀)…でなけ(💃)れ(🖖)ばな(💱)らなかった(🙊)。専(zhuān )務は工(🤳)場の一大家族主(🗓)義化を考えていた(🛄)。――然(🐒)(rán )しその本当の意(yì )味は、どの職工もお(🌻)互いが(🎌)勝手なこと(🍹)が出来ないよ(👶)うに、眼に(💯)見え(📪)ない「(🆙)責任上の連(liá(🔟)n )繋(🐞)れんけい(🍌)」を作って置(zhì )くこと(💮)に(🐑)あ(🍠)った。それは(♐)更に、(🐻)賃銀(yín )雇傭(chō(🌾)ng )とい(🐼)う冷(lě(✴)ng )たい物質的関係以外に、会社のその一家に対する「恩恵(🤔)」と(🕶)も見れた。然(📧)し何(🐭)(hé )よりスト(☔)ライキ(🤢)除(chú )けになるの(💻)だった。で(😱)、今合理(🤐)化の政(🌈)策を(🥁)施行しようとしている場合、(🈯)これ(✨)が役立(🎭)(lì )つ(🐶)こと(⏭)になるわけだっ(🎾)た。
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