会社で(⤴)は(🧕)、職(💲)工(gōng )たちが左翼の労働組合(hé )に走(zǒu )ることを(📕)避(bì(💅) )ける(💑)ために、(✝)内々佐伯た(✳)ちを(🍅)援助(zhù )し(⛴)て、工場(chǎng )の中(zhōng )で(❕)少(🐶)し(😹)危(wē(🗺)i )険(🖱)と見(jiàn )られて(🔦)いる職(📯)工を「労働(dòng )総(zǒng )同盟(🐜)」に加入させることをしていた。そ(🐡)れは森(🕋)本たちも知(✒)っている。――然(rán )しその策略(luè )は(👁)逆に「H・(🍻)S」(🐆)の(😔)専(🕞)務(📩)は実に自由主(zhǔ )義(yì(🌮) )的だとか、職工(gōng )に(🎶)理解があっ(📻)て、労(🔽)働(👏)組(zǔ )合にワザ/\加(🐲)入さえさせてい(🎠)るとか(🏵)――そういうこ(🐰)とで巧妙に隠(🐲)されて(🏿)いた(🥫)。それで働(dòng )いている多(duō )くの職工(gōng )たちは(👂)、(🔙)そ(🎟)の(♉)関(wā(⛩)n )係(🚓)を(👄)誰も(🥖)知っていな(🏰)かった。工(gōng )場(chǎng )の重だ(🛒)った分子(zǐ )が、仮りに「社(😣)(shè )民系(🙌)(xì )」で固められた(🎀)とすれば、およ(🚕)そ(🏨)「工(gōng )場(chǎng )」の(📪)中(zhōng )で、労働(♟)者にどん(💚)な不利(⏩)な、酷な事(shì )が起ろうと、それは(🔋)そ(🔏)の(🌛)ま(🌰)ゝ通(🎧)ってしまう(🏔)。分り(🐏)きったこと(🍛)だった。――森(🏀)本は(🍕)其(🍨)処(🍀)に(🧝)大きな底(😵)意を感ずることが(🎬)出(chū )来る。会(🖇)(huì )社(☔)がダン/\職(🏟)工(🔟)たちに対(duì )して、(😩)積極的(🤕)な態度をもってやってきている。そ(🖖)れに対する何か(💝)の用(🤑)意ではな(🌊)いか? (🚠)――彼(bǐ )はま(💬)す/(🐯)\その(✝)重(chóng )大なことが近(jìn )付いている(🎺)ことを感じ(📵)た。
が、工(❔)場の日陰の(🎈)方(fā(🌈)ng )には、子供(gòng )が負(🥝)ぶっ(🕰)てきた(🔷)乳(rǔ )飲子を立(🐈)膝の上にのせて、年増の女工が胸をは(🈲)だ(🔻)けていた。それが四五組(🕕)あった。
―(🔴)―断っておくが(🉐)、こ(🎏)ういう事(shì(🔗) )は君(jun1 )たちの勝(👝)手(shǒu )にする(😗)ことで、別に(👽)……(🙋)。
――こっちだ。
――ぺ(🏧)、ぺ、ぺ!
――「Yのフ(🦇)ォード」(🏜)も(🌅)何時迄(⚡)も「フォード」で居られなくなるんでないか、と思うが(📧)な。
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