――…(🧀)………※(感嘆符疑(yí )問符(🌡)、1-8-78)
笠(🎹)(lì )原(yuá(⛷)n )は工場長の(👄)も(🖲)と(🥐)で「科学的管理法サエン(🍷)テ(🍡)フィック・マ(📠)ネージメント(🐢)」や「テイ(➗)ラ(⛽)ー・システム(🙇)」を読(🕟)ませられたり、色(👩)(sè )々な統(🏣)計を作ら(🍼)されるので(🌘)、会(🔯)社(shè(♈) )の計画を具(🔌)体的に知(zhī )るこ(🌄)とが(👇)出来た。日(rì )本ばかりでなく、世界(🎐)の賃銀の高低(🙊)を方眼紙にひかされ(💖)た(🕐)。――(🙉)世界的(de )に云(🐥)って、(🍽)名(👫)目賃(🍵)(lìn )銀(🔜)は降って(🦏)いた(🏕)し、生(shēng )活必(🕵)需品の価(🈳)(sì )格と比較してみる(💆)と、実質賃銀(yín )としても矢張り下(🔤)降を辿(🧐)っている。「(💎)H(👦)・S」(🍳)だけが何(🍴)時迄もその例(💔)外(wài )であ(🤹)る筈(🎸)がなかった(💱)。又(🚷)、(🕦)生産力の強度化(🧦)を(🍗)計(😫)る(🔚)ために、現(xiàn )在(🍴)(zài )行(háng )われてい(💘)る機械組織(zhī )がモット分業化され、賃銀(🔍)(yín )の高(🐉)(gā(🎛)o )い(🏋)熟練工を使わずに、婦女(nǚ )子で間に合(hé(🥛) )わすこ(👒)とが出(🍁)来(🥝)(lái )ないか、コ(📴)ンヴェイヤーがもっと何(📲)(hé(🍪) )処ッかへ利用(yòng )出来(🤧)(lá(🦍)i )な(🙏)いか、ま(😢)だ労(🎑)働(🕡)者が「油を売っ(📲)たり」「(🌫)息を継ぐ」暇が(🚔)あ(😵)るのでは(⛹)な(👵)いか、(🥁)箇払賃銀(😖)(yín )にしたらどうか…(💼)…(☝)。職工た(🌒)ち(🎉)が(🎺)せゝ(🏐)ッ(🍽)こましい工(💗)場の中(zhōng )のことで、頭をつッこんでグズ/\(🛐)しているまに(⏭)、彼等は「世界」と歩調を合(hé(🏉) )せて、そ(🚬)の方(👐)(fāng )策を進めていた。
そ(👩)れ等(děng )が(🐱)嘘(xū )であれ、本当(dā(🌳)ng )であれ、彼が内心疑(😱)(yí )ってい(⬅)た事実をピシ/\と指してい(🍽)た。
(🔠)昼飯時の食(shí(🛄) )堂(tá(💘)ng )は何(hé )時ものよう(⏪)に(♓)、女工た(🌼)ちがガヤ(🐱)/(😉)\と自分(🙋)(fèn )の場(😝)所(🏅)を(🛫)仲間たちできめていた。お君(🎌)(jun1 )は仲良(🔩)しの女(⏬)工に呼ばれて、(🌅)そこで腰(yāo )を並べて(🦁)、昼食(shí )を(⛅)たべた。
(👏)――君(😮)ちァん(💷)、君(jun1 )ちァん(😌)。―(🥉)―キイ公(🗡)オ!
伝令が来た。幼年工(🎳)を使っ(♎)て(🎫)よこした。
―(🕴)―警察(🙍)で(📋)はこう云ってるそうだ。俺とか君(jun1 )とか鈴(líng )木(🙏)とか、表お(🐣)もて(💺)に出てしま(🎻)った人間(jiān )なん(🐜)て、(🐢)チ(📽)ットも(🎡)恐(⚪)ろしくない(🎻)。これ(📰)から(💭)は顔の知られない奴(📎)だって。彼(😉)奴きゃつ等(🥄)(děng )だ(🛤)って、ちァんと俺たちの運(yùn )動(dòng )の方向をつ(🏽)かんだ云い方を(🗺)するよ。だから彼(🕓)(bǐ )奴等(děng )のス(👧)パイ政策も変(🏴)っ(🏓)てきた(🚎)らしい。特(🤖)高係(👟)とか何んとか、(🛹)所(🧙)詮表(biǎo )看(📧)板を(🍯)ブ(📪)ラ下げたものに彼奴等自(⬛)(zì )身も(🔠)あまり重きを(🐟)置か(🏡)な(📈)くなってきたらしいんだ。
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