合理(lǐ )化の一つの条件と(🚃)して、例(lì )えば労働時(shí(🍢) )間(🆕)(jiān )の延(yá(⛑)n )長を断行しようとする場(🦌)(chǎng )合、それが職(🕴)工たちの反(🖱)感を真正面まともに(♌)買うこと(🍺)は分(fèn )り切(qiē )っ(🦃)ている。然(⭐)し、軍需品を作るS市(shì )の「製麻会社(shè )」や、M市の「製鋼(gā(🔖)ng )所(🦉)」(👺)などでは、それが単なる「営利事業」でなくて(🌩)、重大な「国家(😭)的(🐘)義務(😢)」である(😓)と(🚌)いう風(⛲)に(⚪)喧(⛓)伝して、安(🌌)々と延(yán )長出来た例(lì(😊) )があ(🏉)った(🌩)。――「抜け道(dà(💗)o )は何処(chǔ )にで(📽)もある。」だから(💌)、そ(🗺)の工場(chǎng )のそれ/″\(🚃)の特殊(🎍)性(📲)を巧妙につかまえれ(🌛)ば、案外うまく行くわけだ(🦅)った。――「H・S」(💁)もそうだった。
テーブルに坐(🚳)ると、(🔷)男がポケットか(🕯)ら(⛑)三銭切(👘)手を(👹)出し(🌱)た。その 3sn の 3 が(🔨)イン(🛺)クで消(xiāo )されていた。河田もさっ(🦈)きの(〰)三銭切手(shǒu )を(🦒)出(chū )して、その sn の方を消(xiāo )した。二人(rén )は(🤥)完全(quá(🚥)n )に「(🚉)同志(🦔)(zhì )」(🌋)であることが(💈)分った(😸)。――男は(🚢)中央(♈)か(😐)ら派遣(📇)さ(🔦)れてき(🔗)た党のオルガナ(♊)イザー(🆎)だっ(🛫)た。
(♏)笠(lì )原は工場長(🏖)の(♈)もと(👂)で「(🗡)科(💋)学(xué )的(🍶)管(🏡)理(lǐ )法サ(🥗)エンテ(🚍)フ(📖)ィッ(⏭)ク・マネ(🏤)ージメント」や「テイラー・システム」を読ませら(㊗)れ(💹)た(🌷)り、色々な(🦒)統計(🎵)を作(zuò(📊) )らされるので、会社の(🏬)計画(huà(😶) )を具体(🤜)的に知(zhī(💎) )るこ(🏙)とが出来た。日(📟)本ばかりでなく、世(🦊)界(〰)の賃銀の高低を方眼(yǎn )紙にひかされた。――世(🥔)界(👭)的に云って、名目賃銀は(🐣)降ってい(👿)たし、生活必需品の価格(😀)(gé(🏦) )と比較(⬇)してみると、(🌯)実(shí(📦) )質賃銀とし(🙇)ても矢張り下降(🐝)を辿(chān )っている。「H・S」(🤶)だ(🙏)け(🕓)が何時迄もそ(🕤)の例外(🔔)である筈がなかった。又、生(⏺)産(🧡)力の強(😳)度化(huà )を計るため(🍤)に(❕)、現在(zài )行(háng )われてい(🏪)る機械組織がモット分業(🍟)化され(⛑)、(🖌)賃銀(yín )の高い熟練工(🅾)を使わずに、(🐣)婦女(nǚ )子(zǐ(🍃) )で間に合わ(🍢)すことが(💆)出来ないか、コ(🔢)ンヴェイヤーがもっと何処ッ(🎁)かへ利用出来な(🆗)いか(🐨)、まだ労(⚓)働者が「油を売ったり(🍮)」(🙅)「息を継ぐ」暇(xiá )がある(🥌)のではないか、(🌈)箇(🗄)払(🌑)(fǎ(🤯)n )賃(lì(🎉)n )銀(yí(🖼)n )にしたらどうか(🐚)……(👭)。職工たちがせゝッこ(😗)ま(🚌)しい工場の中(🐮)のことで(🕓)、頭を(🙀)つ(🈸)ッこんでグズ/\し(⌚)ている(🕤)まに(🃏)、彼等(🛌)は「世界(⏮)」と歩調を(❔)合せて(🧣)、その方策(cè )を進(jìn )め(🚲)ていた。
(💯)それから(😛)、(🤝)一(🤕)寸聞きた(💇)い(🆑)ことがある(🚿)ん(💵)だが、(🎾)と赤(chì(🎈) )い薄い鬚ひげ(🚜)を(👾)正方形だけは(🐓)やした(📶)その男が(Ⓜ)、四(🤹)囲あ(❕)た(😮)りを見(jià(🏈)n )廻(🙄)わした。
―(🚢)―キ(🛋)イ公(🛄)、じら(〽)すなよ!
――そうかな。
森本は頬(🚦)に河(hé )田の息吹きを感(🤝)じ(🆙)た(🏻)。
(👖)――工場細胞!
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